Werk en Corona

Je vragen beantwoord

De impact van het coronavirus op werk is groot. Flexkrachten die plotseling op zoek moeten naar een nieuwe baan. Trainees en NEXT-studenten die thuiswerken of nog niet kunnen starten. Werkgevers die afschalen of juist hard op zoek zijn naar extra handen. Wij vinden het heel erg dat deze uitzonderlijke situatie mogelijk een negatieve impact heeft op jouw werk, opdracht of business!


We kunnen ons voorstellen dat je in deze onzekere periode met vragen zit. Bijvoorbeeld over hoe YoungCapital (NEXT) omgaat met de corona-situatie en wat het mogelijk voor jou als kandidaat, trainee, student of werkgever betekent. Daarom vind je hieronder een overzicht van de meest gestelde vragen. Staat jouw vraag er niet tussen? Neem dan contact op met jouw contactpersoon bij YoungCapital (NEXT) of met een vestiging bij jou in de buurt.


Deze pagina is voor het laatst geüpdatet op 19-05-2020.


Direct aan de slag?

Wil je (weer) snel aan de slag? Bij deze vacatures kun je per direct starten.

Bekijk vacatures

Snel extra medewerkers nodig?

Neem contact op met je YoungCapital contactpersoon of bel onze We Give Work hotline, speciaal geopend voor deze crisisperiode.


023 -7519240

Blijf thuis

Werknemersvragen

Let op: onderstaande informatie geldt voor kandidaten, trainees en studenten die via YoungCapital of YoungCapital NEXT werken of opgeleid worden.

  • Welke richtlijnen hanteert YoungCapital (NEXT)?

  • Om verspreiding van het coronavirus te voorkomen, hanteert YoungCapital (NEXT) de richtlijnen van de opdrachtgevers. De (tijdelijke) regels van jouw opdrachtgever zijn leidend. Daarnaast volgen we de richtlijnen van het RIVM. Lees deze goed door.


    Heb je hier vragen over of wil je meer informatie over deze maatregelen? Neem dan contact op met jouw contactpersoon bij de opdrachtgever.

  • Wat kan ik zelf doen om verspreiding te voorkomen?

  • Net als bij andere virussen die griep en verkoudheid veroorzaken, kun je zelf de volgende dingen doen om verspreiding te voorkomen:

    • Was regelmatig je handen. Hoe? Op deze manier.

    • Hoest en nies in de binnenkant van je elleboog.

    • Gebruik papieren zakdoekjes.

    • Blijf thuis als je verkoudheidsklachten hebt.

    • Blijf zoveel mogelijk binnen. Moet je toch naar buiten, bijvoorbeeld voor werk, houd dan 1,5 meter afstand van anderen.

    Meer informatie over deze richtlijnen vind je hier bij de rijksoverheid.

  • Wat moet ik doen als ik gezondheidsklachten heb?

  • In verband met de snelle ontwikkelingen, verwijzen we je door naar het RIVM. Zij hebben altijd up-to-date informatie. Op deze pagina vind je wat je moet doen als je zelf gezondheidsklachten hebt.

  • Wat als iemand in mijn omgeving (familielid, collega, huisgenoot) het virus heeft?

  • In verband met de snelle ontwikkelingen, verwijzen we je door naar het RIVM. Zij hebben altijd up-to-date informatie. Op deze pagina vind je wat je moet doen als iemand in jouw omgeving het coronavirus heeft.

  • Ik zoek per direct werk. Waar kan ik nu snel aan de slag?

  • Je vindt hier een overzicht van vacatures waar je meteen aan het werk kunt.

  • Waarom zijn er opdrachten die wel door kunnen gaan?

  • Bedrijven waar opdrachten wel doorlopen, hebben goed overwogen of zij door kunnen gaan met werken en hebben soms een maatschappelijke rol (denk aan supermarkten of de zorg). Natuurlijk treffen zij alle noodzakelijke maatregelen, zodat jij zo veilig mogelijk aan het werk kunt.

  • Welke veiligheidsmaatregelen worden er bij die bedrijven genomen?

  • Dat verschilt per bedrijf. Iedere werkplek is namelijk anders en ieder bedrijf heeft een eigen veiligheids- en gezondheidsbeleid. Het beleid van de opdrachtgever is leidend. Wil jij de exacte maatregelen van jouw opdrachtgever weten? Neem dan contact op met je contactpersoon daar.

  • Is het nog wel veilig om aan het werk te gaan?

  • Alle opdrachtgevers zijn verplicht om te zorgen voor een veilige werkomgeving. Als ze dit niet kunnen waarborgen, dan mogen zij ook geen werk aanbieden. Deze opdrachtgevers kunnen dus vooralsnog een veilige situatie voor jou als medewerker creëren en treffen daarvoor ook de noodzakelijke maatregelen.

  • Kan ik thuiswerken?

  • Je opdrachtgever bepaalt of je kunt thuiswerken of niet. Neem hierover contact op met je contactpersoon bij het bedrijf.

  • Ik ben bang om besmet te raken. Moet ik komen werken?

  • Als je opdrachtgever zich aan de maatregelen van het RIVM houdt, is angst alleen niet voldoende om thuis te blijven, zegt de vakbond FNV. Wat wel kan, is eventueel op eigen verzoek vrij nemen of jezelf niet beschikbaar stellen voor diensten.

    YoungCapital (NEXT) en de opdrachtgevers doen er alles aan om het besmettingsgevaar op de werkvloer zo klein mogelijk te maken. Wat je zelf kunt doen, lees je bij ‘Wat kan ik zelf doen om verspreiding te voorkomen?’.

  • Wat als mijn opdracht stopt of als ik minder uren kan werken door de gevolgen van het virus?

  • YoungCapital (NEXT) doet er alles aan om je aan het werk te houden en een vervangende of extra opdracht voor je te vinden. Naast dat wij op zoek gaan naar werk of een opdracht, kunnen we ons voorstellen dat je niet wilt zitten afwachten. We raden je daarom aan om ook zelf al op de website van YoungCapital naar vacatures te zoeken die je aanspreken. Er zijn sectoren waar ze snel versterking zoeken. Supermarkten, bijvoorbeeld. Maar ook bij vervoersbedrijven, bezorgdiensten, in de schoonmaak en zorg.

    Lukt het helaas niet om op tijd ander of extra werk te vinden, dan kun je mogelijk bij het UWV een (aanvullende) ww-uitkering aanvragen. Dit kan al vanaf 1 maand voor je laatste werkdag of vanaf het moment dat je weet dat je meer dan 5 uur aan werk verliest. Zo voorkom je dat je een periode zonder of met minder loon zit.

    Hoe je een ww-uitkering precies aanvraagt, lees je hier op de website van het UWV. Of en hoeveel ww je krijgt, hangt af van je arbeidsverleden en opgebouwde rechten.

  • Ik heb momenteel even geen opdracht of werk minder uren. Wat kan ik doen om me te blijven ontwikkelen?

  • Als je al via YoungCapital werkt, heb je gratis toegang tot YC Skills. Op dit online leerplatform staan meer dan 200 cursussen: van een e-learning Duits tot een webinar over persoonlijk leiderschap. Het enige wat je hoeft te doen, is naar je persoonlijke YoungCapital-profiel gaan en doorklikken naar YC Skills.

  • Kan mijn opleiding of traineeship van YoungCapital NEXT nog doorgaan?

  • Jouw contactpersoon informeert jou over het verdere verloop van jouw opleiding of traineeship. Hij of zij houdt je de komende tijd ook op de hoogte over de laatste ontwikkelingen. Heb je vragen? Je contactpersoon staat voor je klaar.

  • Kunnen de aankomende opleidingen en traineeships van YoungCapital NEXT nog starten?

  • We streven er naar om de aankomende opleidingen en traineeships te laten starten. Alleen doordat we momenteel in een onvoorspelbare situatie zitten, kan het zijn dat de start verschoven wordt of dat er onderdelen digitaal plaatsvinden. Denk aan lessen.

  • Dus ik kan nog solliciteren voor de opleidingen en traineeships van YoungCapital NEXT?

  • Klopt, je kunt nog steeds solliciteren. Veilig en wel, want de kennismakingsgesprekken houden we digitaal. Als je de sollicitatieprocedure succesvol doorloopt, houdt de recruiter je daarna wekelijks op de hoogte van de laatste ontwikkelingen en de startdatum.

  • Komt YoungCapital in aanmerking voor de NOW-regeling?

  • Nee, YoungCapital komt momenteel niet in aanmerking voor de NOW-regeling. Je moet namelijk met het hele bedrijf een omzetdaling hebben van minimaal 20 procent. De huidige drie maanden worden vergeleken met de gemiddelde omzet van drie maanden in 2019. YoungCapital voldoet niet aan dit criterium, omdat wij naar verwachting de komende maanden niet meer dan 20 procent in omzet dalen.

    Het kan overigens zo zijn dat andere uitzendbureaus wel in aanmerking komen voor de compensatie, omdat bij hen de omzet wel met meer dan 20 procent daalt.

    Natuurlijk houden we de ontwikkelingen nauw in de gaten. Mocht de regeling door veranderingen voor ons uiteindelijk wel een optie blijken, dan vragen we deze uiteraard aan.

  • Wat als ik een vakantie gepland heb staan?

  • Het ministerie van Buitenlandse Zaken adviseert om de komende tijd niet meer naar het buitenland te reizen. Buitenlandse vakanties worden dus afgeraden. Ga alleen naar het buitenland als het strikt noodzakelijk is.

  • Heb je nog andere vragen?

  • Bekijk de site van het RIVM of bel ze via 0800 - 13 51. Daarnaast kun je altijd jouw contactpersoon bij YoungCapital (NEXT) bellen, appen of mailen of contact opnemen met een van onze vestigingen.

Let op: bovenstaande informatie geldt voor kandidaten, trainees en studenten die via YoungCapital of YoungCapital NEXT werken of opgeleid worden.

Tip: Houd onze Instagram en Facebook in de gaten voor tips en tricks rondom het coronavirus. Zo delen we vacatures voor werk waar je per direct aan de slag kunt, tools om nieuwe skills te leren, inspiratie om je thuiswerkplek zo comfi mogelijk te maken en fun stuff om je dagen mee te vullen.

Werkgeversvragen

  • Welke maatregelen neemt YoungCapital rondom het coronavirus?

  • Er is een breed scala aan maatregelen ingezet om de impact van het coronavirus op onze medewerkers, klanten, kandidaten en onze business zoveel mogelijk te beperken. De belangrijkste acties zijn:

    • Wij houden ons aan de richtlijnen van het RIVM: al het contact met collega’s, flexkrachten en opdrachtgevers vindt (zoveel mogelijk) digitaal plaats.

    • Er is een YoungCapital continuïteitsplan COVID-19 opgesteld om de continuïteit van de vitale processen van YoungCapital te waarborgen. In het plan staan de maatregelen die genomen worden om de vitale processen doorgang te laten vinden.

    • Er is een communicatiestrategie bepaald met als doel om eigen medewerkers, klanten en kandidaten te informeren over de maatregelen die YoungCapital gaat nemen of heeft genomen. Om de gezondheid en continuïteit te borgen en zo goed mogelijk te beschermen, voor te lichten en te informeren.

    • Er is een centraal crisisteam ingericht dat dagelijks met elkaar afstemt welke (aanvullende) maatregelen genomen moeten worden.

  • Welke verantwoordelijkheden heb ik als werkgever van de flexkrachten van YoungCapital?

  • Iedere werkgever is verantwoordelijk voor het bieden van een veilige en gezonde werkplek. Het is belangrijk dat je regelmatig contact hebt met je flexkrachten en contactpersoon bij YoungCapital over de maatregelen die genomen worden.

  • Hoe gaat YoungCapital om met ziekmeldingen?

  • Hetzelfde als vóór de corona-situatie. Er zijn namelijk geen andere richtlijnen voor een ziekmelding. Mensen die zelf niet kunnen werken door ziekte hebben ook nu recht op loondoorbetaling bij ziekte of vallen onder de Ziektewet.

  • Kan ik een opdracht van een flexkracht elk moment opzeggen?

  • Dit is afhankelijk van de soort overeenkomst die is gesloten met de flexkracht en met jou als opdrachtgever. Als er een urengarantie is afgegeven, dan is de overeenkomst met YoungCapital vaak niet zomaar tussentijds opzegbaar. In onze algemene voorwaarden vind je de afspraken terug over opzeggen. Als er afwijkende afspraken gemaakt zijn, dan vind je die terug in de opdrachtbevestiging of in de mantelovereenkomst.

  • Ik ben met spoed op zoek naar flexkrachten. Waar vind ik die?

  • Neem contact met ons op via onze We Give Work hotline: 023 - 751 92 40 of lees hier meer. Dankzij onze enorme database en slimme technologie bereiken wij gemakkelijk en snel grote aantallen bezorgers, schoonmakers en klantenservicemedewerkers. Ook specifieke profielen vinden wij in no-time.

  • Welke veranderingen signaleren jullie in de markt?

  • “Wat we met werkend Nederland op dit moment meemaken is natuurlijk vreselijk”, zegt Ineke Kooistra, CEO YoungCapital. “Gezonde bedrijven moeten noodgedwongen mensen ontslaan en medewerkers die baanzekerheid hadden, zitten nu in een hele onzekere periode. Daarnaast zorgt de tijdelijke NOW-regeling (Noodmaatregel Overbrugging voor Werkbehoud) nog voor veel onduidelijkheid binnen onze sector. Samen proberen we zo goed en zo kwaad als het gaat, op dit moment de arbeidsmarkt draaiende te houden. Het is mooi om te zien dat onze flexwerkers dat ook zo ervaren en massaal zijn gaan solliciteren naar banen waar op dit moment zoveel behoefte aan is.” Naast de logistiek ziet YoungCapital ook een stijging in de sollicitaties binnen de (thuis)zorg, kinderopvang en secretariële beroepen. Lees meer hierover in ons persbericht van 25 maart.

  • Komt YoungCapital in aanmerking voor de NOW-regeling?

  • Momenteel kunnen wij geen aanspraak doen op de NOW-regeling. Om in aanmerking te komen moet je als bedrijf namelijk in ieder geval aan de volgende eis voldoen: op concernniveau is er een omzetdaling van minimaal 20 procent voor een periode van 3 maanden ten opzichte van een kwart van de behaalde omzet over 2019.

    YoungCapital is een groeibedrijf: vorig jaar zijn we gegroeid en ook dit jaar zijn we met groei gestart. Door die groei, ons goed gespreid klantportfolio en de inzet en creativiteit van onze medewerkers, verwachten wij voor de komende periode een daling van 10 tot 15 procent ten opzichte van 2019. Hierdoor voldoen we niet aan het gestelde criterium.

    Uiteraard houden we de ontwikkelingen over de regeling en onze forecast nauw in de gaten. Mocht de regeling door veranderingen voor ons uiteindelijk wel een optie blijken, dan vragen we deze uiteraard aan.

  • Hoe kan ik in contact met jullie komen?

  • Heb je vragen? Neem dan contact met je persoonlijke contactpersoon of met de We Give Work hotline via 023 - 751 92 40.

Tip: Blijf op de hoogte van de nieuwste ontwikkelingen in de markt via onze werkgeversblog.

Als vrijwilliger aan de slag?

Wil jij je inzetten voor mensen die wel wat hulp kunnen gebruiken in deze crisisperiode? Via NLvoorelkaar vind je gemakkelijk hulpvragen bij jou in de buurt, waarop jij je als vrijwilliger kunt aanmelden.

Bekijk corona-hulpvragen