Sollicitatietips > Deze sollicitatievragen kun je verwachten bij een sollicitatiegesprek

Deze sollicitatievragen kun je verwachten bij een sollicitatiegesprek

Bij veel sollicitatiegesprekken worden dezelfde vragen gesteld. De 34 meest voorkomende vragen hebben we voor je op een rijtje gezet, zodat jij goed voorbereid aan het sollicitatiegesprek begint.

De meest gestelde sollicitatievragen:

  1. Hoe motiveer jij anderen?
  2. Noem een situatie waarin je een conflict had met een collega. Hoe ging je daarmee om?
  3. Wie heeft jou geïnspireerd in je leven, en waarom?
  4. Vertel in dertig seconden welke vaardigheden en kennis je aan ons team toevoegt.
  5. Iedereen maakt fouten. Vertel ons eens over een fout die jij ooit maakte en die een flinke impact had op het bedrijf of je team – en wat je hebt gedaan om die fout recht te zetten.
  6. Welke rol neem je meestal aan binnen een team?
  7. Hoe ga je met kritiek om?
  8. Als je inspraak zou hebben in een beslissing van het management, waar je sterk tegen bent, zou je dan voet bij stuk houden?
  9. Wat kan een bedrijf volgens jou het beste doen voor zijn medewerkers om het personeelsverloop te beperken?
  10. Als ik zou spreken met een van jouw vorige leidinggevenden, welk verbeterpunt zouden zij dan voor jou noemen?
  11. Wat zijn je langetermijnambities in een bedrijf of functie?
  12. Vertel eens over die ene keer dat je in je werk de juiste beslissing nam, terwijl niemand het in de gaten had.
  13. De recruiter geeft je een baksteen en zegt: “Je hebt drie minuten om me deze baksteen te verkopen.”
  14. Wat doe je als een klant ‘nee’ zegt, maar eigenlijk bedoelt: ‘Leg me de deal nog iets uitgebreider uit’?
  15. Waar maak je je zorgen over, en waarom?
  16. Wat is jouw definitie van succes en hoe presteer je ten opzichte van die definitie?
  17. Wat is, volgens je collega’s, je grootste kwaliteit?
  18. Geef een voorbeeld van iets waarin je hebt gefaald. Hoe reageerde je en hoe overwon je deze mislukking?
  19. Waarom wil je van baan veranderen en bij ons bedrijf komen werken?
  20. Wat zijn je belangrijkste sterke en zwakke punten?
  21. Wie heeft jou geïnspireerd in je leven, en waarom?
  22. Welke kwaliteiten zou een teamleider volgens jou moeten hebben?
  23. Welke veranderingen zou je doorvoeren als je bij ons aan de slag gaat?
  24. Hoe vind je het om te rapporteren aan een manager die jonger is dan jij?
  25. Kun je onder hoge druk werken?
  26. Wat heb je liever: dat mensen je aardig vinden of dat ze je respecteren?
  27. Als je manager vraagt om te springen, vraag je dan: ‘hoe hoog’? Of zou je vragen waarom je moet springen?
  28. Heb je ooit iets gedaan wat tegen alle sociale conventies inging, maar wat je toch deed omdat dat het juiste was om te doen?
  29. Als je in mijn schoenen stond, zou je dan iemand zoals jij aannemen, en waarom?
  30. Wat waren je eerste indrukken toen je bij ons binnen liep en in de lobby zat te wachten?
  31. Beschrijf je ideale werkomgeving.
  32. Heb je sollicitaties lopen bij andere werkgevers?
  33. Waarom wil je weg bij je huidige werkgever?
  34. Op welke manier voeg jij diversiteit toe aan ons team?

Heb jij een antwoord op al deze sollicitatievragen? Dan ben je klaar om die droombaan binnen te slepen!

Wil je meer advies? Lees ook onze blog over de beste tips voor een sollicitatiegesprek.