Producten of diensten succesvol in de markt zetten kan alleen als je mensen hierin geloven. Hier tijd en aandacht aan besteden is de beste korte- en langetermijninvestering. Dat zegt Ineke Kooistra, CEO van recruitmentbureau YoungCapital en spreker op de am:dag.

Personeel aantrekken lukt verzekeraars en adviseurs nog redelijk, maar ze voor langere tijd vasthouden is een probleem. Veel bedrijven moeten een omslag maken, stelt de ceo van YoungCapital en spreker op de am:dag op 26 november. Het snelgroeiende recruitmentbureau telt zo’n 1.300 interne medewerkers en 26.000 externe kandidaten, met een gemiddelde leeftijd van 27 jaar. “Wij hebben een open cultuur met een growth mindset en oprechte interesse in onze medewerkers”, verklaart Kooistra het succes.

Lees hier meer.