We hire character, we train skills

Onze trainees hebben persoonlijkheid, zijn leergierig en barsten van de energie. In het traineeship leren de trainees de nieuwste technieken van het door hen gekozen vakgebied. In twee jaar tijd ontwikkelen de trainees zich, samen met een talentmanager én een senior begeleider on the job, tot vakvolwassen specialisten.

Van junior developers tot big data-specialisten

We starten elke twee maanden, twee verschillende traineeships in de volgende richtingen:

  • C# (backend development)
  • Java (backend development)
  • Frontend development
  • BI/Big data (scientist of engineer)
  • DevOps engineer
  • Informatie analist

High potentials

We leiden talenten op met hbo- of wo- niveau, met IT affiniteit en enige ervaring in IT. Persoonlijkheid, energie en ambitie staan bij ons centraal. NIet alleen vakinhoudelijke kennis en vaardigheden vinden we belangrijk. Succes valt of staat met persoonlijke ontwikkeling. Hierdoor staan ze stevig in hun schoenen, durven ze patronen te doorbreken en helpen ze jouw bedrijf vernieuwen.

Daarom kiezen bedrijven voor ons:

  • Vacatures worden eindelijk ingevuld door een high potential.
  • Trainees ontwikkelen zich vakinhoudelijk én werken aan hun persoonlijkheid.
  • Onze talentmanagers coachen de trainees intensief.
  • BI/Big data (scientist of engineer)
  • Je kunt trainees in dienst nemen zonder overnamefee.

Dit zeggen onze trainees en studenten:

Deze bedrijven kiezen ook voor YoungCapital:

suitsupply
Belastingdienst
ALD Automotive
Enalbe-U
KLM
GX-Software
Gasunie
BDO
Telfort
leaseweb
Ricoh
Persgroep
Arvato Bertelsmann
Bilderberg Hotel
ABN AMRO
Nationale Nederlanden
Achmea
Rabobank

Onze trainees zijn:

  • vakinhoudelijk opgeleid met de kennis van nu;
  • direct inzetbaar;
  • ondernemend en ambitieus;
  • vol lef en hebben een frisse blik;
  • zonder afkoopfee in dienst te nemen.