Helaas, deze vacature is niet langer actief

Wil je op de hoogte gehouden worden van soortgelijke vacatures? Schrijf je dan nu in en ontvang speciaal voor jou geselecteerde vacatures in je mailbox!

DIRECT INSCHRIJVEN

Analytische planner gezocht in regio Amsterdam!

Amsterdam | Utrecht | Schiphol | Projectmanagement | Winkelwerk / Retail / Detailhandel | Fulltime (startersfunctie) | Fulltime (ervaren) | HBO | Universiteit

Wil jij werken bij een premium bedrijf, waar personeelsontwikkeling en klantgerichtheid centraal staan? Ben jij analytisch sterk, kun je snel schakelen en heb je ervaring met personeelsplanning? Wellicht ben jij de Workforce planner die wij zoeken!

Beschrijving

    Voor onze opdrachtgever zijn wij op zoek naar een Workforce Planner met ervaring binnen de retail.

    Als Workforce Planner vervul je een belangrijke rol in de beheersing van de loonkosten van het filiaal in regio Amsterdam. Vanuit je specialistische deskundigheid adviseer en ondersteun je managers bij de wekelijkse optimale planning en inzet van de medewerkers. Hierbij kijk je naar omzetdoelstellingen en de labourquote (loonkosten in relatie tot omzet) en zorg je voor de correcte naleving van de regelgeving binnen onze CAO en het ACS. Daarnaast adviseer je het Storemanagement ten aanzien van de verdeling van het jaarbudget over periode- en afdelingsbudgetten en doe je voorstellen omtrent de bijsturing van de ureninzet over de diverse afdelingen.


    JOUW WERKZAAMHEDEN

  • Je beoordeelt de omzetprognose en bespreekt deze met het Storemanagement
  • Je stelt de labourforecast vast op basis van opgedragen loonquote
  • Je stelt op basis van omzetforecast, flexibiliteit- en beschikbaarheidsgegevens van medewerkers een bezettingsrooster op en bespreekt dit met de leidinggevende en motiveert de gemaakte afwegingen
  • Je communiceert het rooster naar alle interne partijen
  • Je beheert en actualiseert de personeelsgegevens in de planningstool
  • Je doet proactief voorstellen over mogelijke procesverbeteringen in relatie tot roosters
  • Je vergelijkt de sales -en labourforecast met de feitelijke sales en labourkosten en stelt een verklaring op van de afwijkingen en houdt hierbij rekening met het effect op de labourkosten door de mogelijke inzet van uitzendkrachten

  • FUNCTIE-EISEN

  • HBO werk- en denk niveau en bij voorkeur enige ervaring in een financieel / analytische functie binnen de Retail
  • Sterk analytisch vermogen en cijfermatig inzicht
  • Grondige kennis van Excel
  • Communicatief vaardig en standvastig
  • Je bent in staat om continu overzicht te houden in een veranderende omgeving
  • Je bent flexibel met betrekking tot werktijden

  • WIJ ZOEKEN:

  • Passie voor klanten
  • Continu vernieuwend
  • Verantwoordelijkheid nemen
  • Samenwerken
  • Openstaan voor verandering
  • Elk individu respecteren

  • WAT HEEFT ONZE OPDRACHTGEVER TE BIEDEN

    Onze opdrachtgever is werken in 'a world of inspiration' met een exclusief assortiment, unieke concepten en de meest luxe designermerken die passen bij een premium warenhuis. Met flagshipstores in steden met Internationale allure maken zij met passie voor de klant ieder bezoek tot een belevenis. De opdrachtgever biedt uitstekende, marktconforme primaire arbeidsvoorwaarden, aangevuld met een uitgebreid pakket secundaire arbeidsvoorwaarden. Zo bieden ze medewerkers onder meer een kortingspas die een aantrekkelijke korting oplevert bij aankopen. Daarnaast besteden zij aandacht aan uiteenlopende ontwikkeling- en doorgroeimogelijkheden onder andere voor jong talent, vakspecialisten en aankomende managers.


    BEN JIJ DE WORKFORCE PLANNER DIE WIJ ZOEKEN?
    Laat ons dan kennis met jou maken! Solliciteer direct via de site en we nemen snel contact met je op.

    Een integriteitscontrole via het waarschuwingsregister van de Stichting Fraude Aanpak Detailhandel (FAD) vormt onderdeel van de sollicitatieprocedure.

Opleidingsniveaus
HBO, Universiteit
Plaats
regio Amsterdam
Dienstverbanden
Fulltime (startersfunctie), Fulltime (ervaren)