Recruitment Coordinator gezocht voor een callcenter in Maastricht!
Ben jij proactief, heb jij ervaring met het aansturen van een (klein) team en lijkt het je leuk om hét gezicht te worden van een recruitmentorganisatie? Lees dan snel verder!
Wat ga je doen?
Als Recruitment Coordinator ben jij hét gezicht van de recruitmentorganisatie. Je geeft leiding aan een team van vier ervaren recruiters. Het recruitmentteam is verantwoordelijk voor de wervingsaanvragen van de interne opdrachtgevers waarvoor jij het aanspreekpunt bent. Jij zorgt voor structurering van recruitmentprocessen in een sterk groeiende organisatie.
De opdrachtgever werkt veel samen met externe partners, van uitzendbureau tot educatieve instellingen, ben jij first point of contact. Je zorgt er proactief voor dat partnerships in stand worden gehouden en verder uitgebouwd worden. Die samenwerking is van belang om onze positie als wereldwijd marktleider in de contactcenter branche te kunnen behouden.
Het is een veelzijdige baan waarbij je de volle breedte van je talenten moet benutten om succesvol te zijn. Taken en verantwoordelijkheden:
- Direct leidinggeven aan recruiters in Maastricht;
- Verantwoordelijk voor naleving van alle processen: recruitment, assessment, training, enz.;
- Bieden van structuur aan het recruitment team en regelmatig voorzitten van groepsessies;
- Periodieke verantwoordelijkheid voor het afnemen van Performance Appraisals;
- Faciliterende rol richting de Recruitment Manager;
- Proactief aandragen van (recruitment) initiatieven om instroom en kwaliteit van recruitment Maastricht te verhogen;
- (Zeer) regelmatig overleg met CCM en BUM’s om gemeenschappelijke doelstellingen met elkaar door te nemen;
- Jaarlijks lokaal (recruitment) plan waarin forecast/uitvraag versus bezetting/capaciteit en resources wordt beschreven;
- Aanspreekpunt voor lokale instanties aangaande diverse (recruitment gerelateerde) initiatieven;
- Contactpersoon voor leveranciers inzake werving en selectie.
Wat wij bieden
- Aantrekkelijk salaris;
- Goede pensioenregeling;
- Laptop en telefoon;
- Acties en aanbiedingen bij de mooie merken waar we voor werken;
- De mogelijkheid om deel te nemen aan het fitnessplan en de collectieve zorgverzekering;
- 8% vakantiegeld;
- Een reiskostenvergoeding vanaf 10 kilometer enkele reis op basis van de CAO Facilitaire Contactcenters. Reizen met openbaar vervoer wordt 100% vergoed;
- 22 vakantiedagen met de mogelijkheid om per kwartaal één extra vakantiedag te verdienen (op basis van een 40-urige werkweek).
Wat wij vragen:
- HBO
- 5 jaar
- Je hebt
gezorgd dat de door jou bepaalde recruitmentrichting (Maastricht) gebaseerd
op cijfers succesvol is uitgerold en continu wordt bijgestuurd;
- Je hebt
laten zien dat de dagelijkse dynamiek je juist energie geeft en die ook
kunt overbrengen op anderen;
- De nieuwe ideeën uit jouw koker daadwerkelijk geïmplementeerd zijn;
- Je bent fulltime beschikbaar;
- Een afgeronde HBO opleiding;
- Je hebt minimaal
5 jaar ervaring als recruiter;
- Je hebt ervaring
met het aansturen van een klein team (bijv. als Vestigingsmanager of
Teamleider);
- Je hebt uitstekende
mondelinge en schriftelijke vaardigheden in zowel het Nederlands als
Engels.
Om succesvol te zijn als Recruitment
Coordinator, vragen we best wat van je. Je hebt een signaalfunctie en volgt wat
je ziet op. Je bent de sparringpartner van de Recruitment Manager Benelux &
Suriname. Sterker nog, over een jaar of twee wil jij op zijn stoel zitten. Maar niet voordat:
Daarnaast vragen we:
Solliciteren
Ben jij de perfecte kandidaat voor deze vacature en voldoe je aan de eisen? Klik dan op de knop 'Solliciteer direct!' en we nemen zo snel mogelijk contact met je op!
Extra informatie
- Status
- Inactief
- Opleidingsniveaus
- HBO, Universiteit
- Plaats
- Heerlen, Maastricht, Sittard
- Dienstverbanden
- Fulltime (ervaren)
Ontvang vergelijkbare vacatures in je mailbox
Vul in waar je vergelijkbare vacatures zoekt en vergeet je e-mailadres niet!
We heten wel YoungCapital, maar iedereen is even welkom. Ook als je al wat meer ervaring hebt. Meer weten? Check onze FAQ.