Gemotiveerde Teamlead gezocht voor YoungCapital in Amsterdam!
Voor een gezellig team in Amsterdam zijn wij op zoek naar een nieuwe teamlead. Ben jij toe aan de volgende stap in jouw carrière? Dan zijn wij op zoek naar jou!
Wat ga je doen?
Positie in de organisatie: De Teamlead rapporteert aan de Vestigingsmanager. Doel van de functie: Het verwerven en selecteren van kandidaten en (potentiële) opdrachtgevers evenals het onderhouden en uitbouwen van de relatie bij de toegewezen bestaande (key) account(s) zodat de commerciële doelstellingen van de vestiging en de betreffende unit worden behaald/ overtroffen. Daarnaast is de Teamlead verantwoordelijk voor de dagelijkse begeleiding van de betreffende unit. Tevens vervangt de Teamlead de Vestigingsmanager bij afwezigheid. Hoofdtaken en verantwoordelijkheden: Algemeen: o Werven en selecteren van kandidaten en deze aanbieden en plaatsen bij de (potentiële) opdrachtgevers; o Contact onderhouden en zorgdragen voor een optimale relatie met kandidaten en hen begeleiden in hun functioneren bij de opdrachtgever; o Controle op goed kandidaten relatiebeheer en doorplaatsen van kandidaten binnen de unit op dezelfde functiegroepen. o Voeren van gedegen administratie rondom de selectie, de plaatsing, de begeleiding en de contactmomenten met kandidaten en (potentiële) opdrachtgevers door middel van het gebruik van diverse interne en externe systemen; o Signaleren van CAO afspraken en handelen conform ABU richtlijnen; o Betaalgedrag controleren en kredietchecks aanvragen, aanmelding van buitenlandse (potentiële) opdrachtgevers; o Meedenken met de Vestigingsmanager in het opstellen van het (jaar)plan voor de betreffende unit; o Vertalen van het commerciële (jaar)plan van de vestiging in concrete acties voor de betreffende unit en verantwoordelijk voor de realisatie hiervan; o Controle op processen en procedures binnen de unit; o Signaleren en oplossen van knelpunten binnen de unit; o Afhankelijk van de vestiging/ regio indeling, aanverwante taken.
Wat wij bieden
Een mooie doorgroeimogelijkheid!
Wat wij vragen:
- HBO diploma in bezit
- 2 jaar werkervaring als recruiter
Functie-eisen:
o Afgeronde HBO opleiding, bij voorkeur in een commerciële of HRM richting;
o In bezit van rijbewijs B;
o Extern: minimaal 2 jaar ervaring in de uitzendbranche of 2 jaar relevante
commerciële werkervaring, waarvan tenminste 1 jaar leidinggevende ervaring en in
bezit van het SEU of ARTRA diploma;
o Intern: werkzaam als Senior Recruiter en ambitie hebben voor een leidinggevende
functie. Aanbeveling vanuit Vestigingsmanager en Area Manager.
Solliciteren
Ben jij de perfecte kandidaat voor deze vacature en voldoe je aan de eisen? Klik dan op de knop 'Solliciteer direct!' en we nemen zo snel mogelijk contact met je op!
Extra informatie
- Status
- Inactief
- Opleidingsniveaus
- HBO, Universiteit
- Plaats
- Amsterdam
- Dienstverbanden
- Fulltime (startersfunctie), Fulltime (ervaren)
Ontvang vergelijkbare vacatures in je mailbox
Vul in waar je vergelijkbare vacatures zoekt en vergeet je e-mailadres niet!
We heten wel YoungCapital, maar iedereen is even welkom. Ook als je al wat meer ervaring hebt. Meer weten? Check onze FAQ.