Helaas, deze vacature is niet actief.

Uitdagende HR Business positie beschikbaar in Zoetermeer

Voor een opdrachtgever gespecialiseerd in klantcontact zoek ik een proactieve en enthousiaste HR Business Partner. Ben jij op zoek naar een uitdagende en dynamische omgeving waarin je sparringspartner bent voor het totale HRM/recruitment beleid? Dan zoeken wij naar jou.

Wat ga je doen?

Voor een business unit zoeken wij naar een ervaren HR Consultant/ HR Business Partner. Binnen deze rol zal je diverse klantteams adviseren op het gebied van het totale HRM-beleid. Je kan hierbij denken aan:

  • Het faciliteren en adviseren van de ontwikkeling en het behoud van de medewerkers;
  • Zorgdragen en verbeteren van de HRM processen;
  • Bewaken en waarborgen van de kwaliteit van de HRM producten;
  • Bewaken en het toepassen van het HRM beleid.

De klantteams hebben te maken met verschillende uitdagingen en behoeftes. Hierdoor word je constant uitgedaagd en is geen dag hetzelfde.

Wat wij bieden

  • Een contract direct bij onze opdrachtgever;
  • Een uitdagende job binnen een dynamische omgeving;
  • Uitstekende arbeidsvoorwaarden;
  • Mogelijkheden tot ontwikkeling en doorgroeimogelijkheden (deze functie is ter vervanging van doorstroom).

Wat wij vragen:

  • Je hebt een afgeronde hbo opleiding;
  • Je hebt minimaal 3 jaar ervaring in een soortgelijke rol;
  • Je hebt uitgebreide kennis van HRM en recruitment;
  • Je bent daadkrachtig, proactief en betrokken;
  • Je past in het DNA van de organisatie.

Solliciteren

Ben jij de perfecte kandidaat voor deze vacature en voldoe je aan de eisen? Klik dan op de knop 'Solliciteer direct!' en we nemen zo snel mogelijk contact met je op!

Extra informatie

De functie is voor 24-32 uur per week.

Status
Inactief
Opleidingsniveaus
HBO, Universiteit
Plaats
Zoetermeer
Dienstverbanden
Fulltime (ervaren)

Zoetermeer | HR vacatures | Fulltime (ervaren) | HBO | Universiteit

We heten wel YoungCapital, maar iedereen is even welkom. Ook als je al wat meer ervaring hebt. Meer weten? Check onze FAQ.