Met spoed een HR-officer (FT/PT) gezocht voor Schneider Electric in Hoofddorp
Ben je ambitieus, internationaal georiënteerd en klaar voor de volgende stap in je carrière? Wij zijn voor een internationale organisatie op zoek naar een gedreven HR-officer die niet bang is om mee te denken en input te geven!
Wat ga je doen?
De HR Officer maakt deel uit van het HR Shared Service Center (HR SSC) Nederland. Het HR Shared Service Center levert professionele HR back-office diensten voor circa 700 medewerkers in Nederland. De wereld verandert snel, net als de eisen die aan het HR SSC team worden gesteld: digitalisering, integraties, arbeidsvoorwaardenontwikkeling, IT-systemen, processen, rapportages: de eisen en mogelijkheden worden steeds groter. De opdrachtgever is daarom op zoek naar een energieke en ambitieuze HR medewerker die wil meehelpen deze functie verder in te richten en te optimaliseren.
Je belangrijkste taken:
- Het voeren van administratie en communicatie ten aanzien van in-, door-, en uitstroom.
- Aanspreekpunt voor medewerkers inzake HR gerelateerde vragen.
- Procesbeheer van de Wet Verbetering Poortwachter.
- Ondersteuning bij recruitmentproces.
- Faciliteren en organiseren van opleidingen en trainingen.
- Het opmaken en communiceren van management rapportages.
- Verantwoordelijk voor data kwaliteit, optimalisatie en implementatie van werkprocessen.
- Helpen invulling te geven aan de professionalisering van het HR Shared Service Center.
Wat wij bieden
- Een boeiende job in een internationaal en groeiend bedrijf.
- De mogelijkheid om deel uit te maken van een vooraanstaande, wereldwijde speler die op een actieve manier meewerkt aan duurzaamheid en zorg voor onze planeet.
- Ontwikkelingsmogelijkheden die nodig zijn om je loopbaan binnen het bedrijf verder vorm te geven.
- Aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden (€2600-€3500 bruto per maand o.b.v. 40 uur)
Wat wij vragen:
- Minimaal een hbo-diploma; (bijvoorbeeld in de richting van HRM).
- Je hebt een aantal jaar ervaring in een soortgelijke rol.
- Je beschikt over de nodige 'digitale' kennis (Excel, Oracle, etc.).
- Kennis van payrolling en Wet Verbetering Poortwachter is noodzakelijk.
- Je hebt ervaring met personeelsadministratie, HR-projecten en processen en het digitaliseren hiervan.
- Goede beheersing van de Engelse taal in woord en geschrift.
- Je bent een aanpakker, flexibel, nauwkeurig, procesmatig werkend en stressbestendig.
Solliciteren
Ben jij de perfecte kandidaat voor deze vacature en voldoe je aan de eisen? Klik dan op de knop 'Solliciteer direct!' en we nemen zo snel mogelijk contact met je op!
Extra informatie
Omschrijving Organisatie
De organisatie is de wereldwijde specialist in energiemanagement en automatisering. Ze ontwikkelen ‘connected’ technologieën en oplossingen om energie en processen op veilige, betrouwbare, efficiënte en duurzame wijze te beheren. De groep investeert in R&D om, met een grote toewijding aan duurzame ontwikkeling, innovatie en differentiatie in stand te kunnen houden.
- Status
- Inactief
- Opleidingsniveaus
- HBO, Universiteit
- Plaats
- Hoofddorp
- Werkuren per week
- 16 - 40
- Dienstverbanden
- Fulltime (ervaren)
- Salarisindicatie
- Tussen €2.600 en €3.500 Per maand
- Verantwoordelijk voor
- Ondersteunen van verschillende HR-processen
Ontvang vergelijkbare vacatures in je mailbox
Vul in waar je vergelijkbare vacatures zoekt en vergeet je e-mailadres niet!
We heten wel YoungCapital, maar iedereen is even welkom. Ook als je al wat meer ervaring hebt. Meer weten? Check onze FAQ.