Helaas, deze vacature is niet actief.

Inhouse Recruiter gezocht voor YoungCapital Apeldoorn

Wil jij dagelijks in contact staan met top talent en word je enthousiast van relatiebeheer met een grote klant? Sterker nog: wil jij fulltime op een hele toffe locatie inhouse bij de klant werken? Ben jij een doener met pit en per direct op zoek naar een nieuwe uitdaging?! Dan zijn wij op zoek naar jou als inhouse recruiter bij YoungCapital!

Wat wij bieden:

  • Je legt een zeer goed fundament voor jouw carrière;
  • Je krijgt een zelfstandige baan als recruiter binnen ons professionele team;
  • Je krijgt een goed arbeidsvoorwaardenpakket, zoals reiskostenvergoeding, gunstige pensioenregeling, 25 vakantiedagen, 6,5 ADV dagen en diverse incentive programma’s: van tripjes met al je collega's tot cadeaubonnen en afdelingsuitjes;
  • Je krijgt volop opleidingsmogelijkheden via de YoungCapital University en trainingen;
  • Je werkt met de leukste collega’s binnen een innovatieve werkomgeving. Maar bovenal: je krijgt heel veel werkplezier!

Wat ga je doen?

Als inhouse recruiter werk je bij de klant en ben jij verantwoordelijk voor het werven van top kandidaten voor een grote opdrachtgever in de hospitality branche. Lopen zij tegen een recruitmentuitdaging aan? En hebben ze nieuw talent nodig voor hun bedrijf? Jij helpt hen hierbij van begin tot eind. Je gaat in gesprek met jouw grote klant en overlegt wat zij nodig hebben.

Aan de hand van een functieprofiel stel jij een pakkende vacaturetekst op, die je op onze website plaatst. Daarna ga je natuurlijk niet zomaar wachten tot de juiste kandidaat zich meldt: je gaat actief op zoek! Heb je kandidaten gevonden? Dan voer je selectiegesprekken om te kijken of ze een match zijn. Binnen de gestelde deadlines lever jij je opdrachtgever een topkandidaat. Voor diverse klanten ben je daarnaast ook nog verantwoordelijk voor het "poolmanagement" voor jouw klant. Je onderhoudt goed contact met jouw "pool" van kandidaten die op structurele basis voor ons werken, zorgt dat de uitstroom minimaal is en beheert de dagelijkse planning van deze pool.

Jouw belangrijkste taken en verantwoordelijkheden:

  • Je hebt dagelijks contact met jouw eigen grote klant.
  • Je bent verantwoordelijk voor de werving en selectie van kandidaten.
  • Je maakt de periodieke planningen en anticipeert op dagelijkse wijzigingen.
  • Je bent verantwoordelijk voor begeleiding/beoordeling van de medewerkers.
  • Je werft en selecteert kandidaten binnen de gestelde deadlines.
  • Je voert selectiegesprekken met de door jou geselecteerde kandidaten.

Wie zijn wij?
YoungCapital brengt het beste jonge talent, zoals jij, in contact met bedrijven. En snel ook. Jonge talenten zijn het kapitaal van elk bedrijf dat wil blijven vernieuwen. Daarom helpen wij jongeren hun plek op de arbeidsmarkt te veroveren. Dat doen we met zo’n 800 medewerkers via de labels YoungCapital, YoungCapital International en YoungCapital Professionals. Met meer dan vijf miljoen talenten in acht landen beschikken wij over het grootste talentennetwerk van Europa. Onze opdrachtgevers zijn grote en gerenommeerde bedrijven, variërend van mkb tot multinationals en de rijksoverheid.

Niet alleen voor onze opdrachtgevers, maar ook bij YoungCapital zelf zoeken we altijd studenten, pas afgestudeerden en young professionals die het verschil willen maken. Bij YoungCapital sta jij als medewerker centraal. Je werkt in een jong bedrijf met enthousiaste collega’s. Samen gaan jullie altijd voor het beste resultaat! Ben jij benieuwd naar waar YoungCapital nog meer voor staat? Kijk voor meer informatie op www.youngcapital.nl/over-yc/werken-bij.

Wat wij vragen:

  • Minimaal hbo-werk- en -denkniveau;
  • Je bent per direct beschikbaar;
  • Je kunt prioriteiten stellen;
  • Je bent een doener die denkt in kansen en oplossingen;
  • Je bent een enthousiaste doorzetter;
  • Je bent ambitieus, energiek en eager om nóg meer te leren!
  • Je vindt het niet erg om af en toe in het weekend te werken en in ruil daarvoor een dag doordeweeks vrij te zijn.

Solliciteren

Solliciteer direct online via de sollicitatiebutton of e-mail je cv en motivatie naar Anton van Nieuwland via a.vannieuwland@youngcapital.nl

Lijkt het jou leuk om je sollicitatie toe te lichting met een video? Stuur dan, naast jouw schriftelijke motivatie, een korte videomotivatie van maximaal 1 minuut naar Anton van Nieuwland op het nummer 06-22 77 31 15 en vertel waarom jij perfect bent voor deze baan! De videomotivatie is alleen bedoeld als een leuke aanvulling op jouw online sollicitatie.

Extra informatie

Opleidingsniveaus
HBO, Universiteit, MBO
Plaats
Apeldoorn
Werkuren per week
40 - 40
Dienstverbanden
Fulltime (startersfunctie), Fulltime (ervaren)
Verantwoordelijk voor
Het werven en selecteren voor een grote klant

Apeldoorn | Provincie Gelderland | HR vacatures | Recruiter | Fulltime (startersfunctie) | Fulltime (ervaren) | HBO | Universiteit | MBO

Schrijf je nu in!

Wil jij op de hoogte gehouden worden van nieuwe interessante vacatures en altijd binnen 1 muisklik kunnen solliciteren? Schrijf je in als werkzoekende!

DIRECT INSCHRIJVEN

We heten wel YoungCapital, maar iedereen is even welkom. Ook als je al wat meer ervaring hebt. Meer weten? Check onze FAQ.