Word fulltime HR Manager in een dynamische organisatie met groei ambitie in Groningen
Ben jij gedreven? Haal je graag het beste uit mensen en kun je goed motiveren? Heb je tenminste 5 jaar relevante werkervaring (met name op tactisch en strategisch terrein), waarvan minimaal 2 jaar ervaring als leiddinggevende HR Manager binnen een dynamische organisatie? Dan is dit de vacature voor jou. Word fulltime HR Manager in Groningen.
Wat ga je doen?
Als fulltime HR Manager maak je onderdeel uit van een landelijk HR team dat bestaat uit een HR Director, twee HR Managers en twee Beleidsadviseurs. Je bent daarbij mede verantwoordelijk voor de inrichting en uitvoering van het HR- en Recruitment beleid waarbij in de komende jaren innovatie een belangrijk doel zal zijn. Zelf geef je leiding aan een HR team van vijf HR Consultants en een Recruitment team dat bestaat uit 1 Recruitment Consultant en 2 Recruiters. Je rapporteert een de HR Director.
Onze oprachtgever is een specialist en in NL marktleider in customer experiences via alle kanalen - telefonie, social media, chat en webcare. De business is ingericht met verschillende klantteams. Als HR Manager ben je sparringpartner en adviseur van twee Business Directors. Jij bent, samen met de HR Consultants, verantwoordelijk voor de borging, het herijken en bewaken van competenties, arbeidsvoorwaarden en personeelstontwikkeling van de klantteams. De Recruitment Consultant en Recruiter zijn, samen met de uitzendpartners, verantwoordelijk voor de werving van nieuwe medewerkers van de klantteams. Jij draagt zorg voor een goede samenwerking met deze uitzendpartners en zet de juiste lijnen uit om te blijven voldoen in de wervingsbehoefte van de organisatie. Innovatiekracht speelt daarbij een grote rol.
De standplaats voor deze vacature is Groningen, echter onder de verantwoordelijkheid van jouw team vallen ook activiteiten in Ede en Tilburg. De mogelijkheid bestaat dat daar nog andere locaties in Nederland bijkomen. Van jou wordt dan ook flexibiliteit verwacht t.a.v. het afreizen naar deze locaties.
Wat wij bieden
- Een boeiende werkomgeving: dynamisch, snel en met stevige groei ambitie
- De ruimte jezelf te ontwikkelen en jouw toegevoegde waarde te laten zien
- Werken in een organisatie die zich onderscheidt door excellente dienstverlening, kwaliteit staat voorop
- Een salaris tussen de €4.000,- en €5.000,- afhankelijk van jouw expertise en ervaring
- Goede secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een lease auto, goede pensioenregeling etc.
Wat wij vragen:
- Minimaal afgeronde hbo-opleiding het liefst richting HR, Psychologie of Bedrijfskunde
- Je hebt tussen de 5-7 jaar ervaring binnen organisatie waar veel draait om personeel
- Je hebt minimaal 2 jaar ervaring in een leidinggevende HR functie en je hebt een ontwikkel- en veranderproces geleid
- Je hebt een heldere visie, bent conceptueel sterk en weet ook te concretiseren naar verbeteracties en innovatieplannen op het gebied van HR en Recruitment
- Je bent ondernemend, resultaatgericht en communcatief vaardig in NL en de Engelse taal
Solliciteren
Ben jij de perfecte kandidaat voor deze vacature en voldoe je aan de eisen? Klik dan op de knop 'Solliciteer direct!' en we nemen zo snel mogelijk contact met je op!
Extra informatie
Onze opdrachtgever vervult in Nederland als zo'n 30 jaar een sleutelrol in de invulling van klantprocessen van hun opdrachtgevers. Het doel is om de komende jaren zichzelf nog verder te onderscheiden door de samenwerking van grensverleggende mensen, processen en technologie.
- Status
- Inactief
- Opleidingsniveaus
- HBO, Universiteit
- Plaats
- Groningen
- Werkuren per week
- 32 - 40
- Dienstverbanden
- Fulltime (ervaren)
- Salarisindicatie
- Tussen €4.000 en €5.000 Per maand
- Verantwoordelijk voor
- Doorontwikkelen van HR beleid
Ontvang vergelijkbare vacatures in je mailbox
Vul in waar je vergelijkbare vacatures zoekt en vergeet je e-mailadres niet!
We heten wel YoungCapital, maar iedereen is even welkom. Ook als je al wat meer ervaring hebt. Meer weten? Check onze FAQ.