Junior Talent Manager gezocht voor YoungCapital Professionals in Utrecht!

Ben jij een inspirator met een grote gunfactor en heb jij een passie voor de ontwikkeling van jong talent? Ben jij enige ervaring in loopbaancoaching en weet jij als geen ander hoe je mensen kan inspireren, overtuigen en motiveren? Ben je organisatorisch ijzersterk, commercieel ingesteld en zorg jij ervoor dat alles op rolletjes loopt? Dan ben jij de perfecte kandidaat! Voor YoungCapital zijn we wegens explosieve groei per direct op zoek naar een Talent Manager in regio Utrecht. Ga jij de uitdaging aan? Lees dan snel verder!

Wat wij bieden:

  • Een zeer goed fundament voor jouw verdere carrière
  • Een zelfstandige functie binnen een ondernemende en innovatieve organisatie
  • Goed arbeidsvoorwaardenpakket zoals leaseauto, laptop, smartphone, gunstige pensioenregeling, mooie bonusregeling, 25 vakantiedagen, 6,5 ADV dagen en diverse incentive programma’s
  • Ruime opleidingsmogelijkheden via de YoungCapital University
  • Werken met de leukste collega’s en vooral heel veel werkplezier

Wat ga je doen?

In een tweejarig traineeship stomen wij aanstormende talenten klaar tot ervaren professionals. In een uitdagende werkomgeving bij onze opdrachtgevers leren zij de fijne kneepjes van het vak. Daarnaast worden ze door YoungCapital intensief gecoacht, begeleid en getraind om vervolgens als ervaren professional de markt te kunnen veroveren. Als Junior Talent Manager ben je verantwoordelijk voor de begeleiding, ontwikkeling en coaching van onze trainees in diverse disciplines, waaronder IT, Finance, Sales & Assistants, Digital Marketing en Engineering. Samen met een ervaren collega, ga jij de kneepjes van het coachingsvak leren! Je bent verantwoordelijk voor ongeveer 35 trainees. Je bent een peoplemanager die elke dag het beste uit je trainees haalt, met als doel de prestaties naar een hoger niveau tillen. Als inspirerende coach moedig je jouw 'spelers' aan wanneer dat nodig is!

Jouw belangrijkste taken en verantwoordelijkheden:

  • Je bent het eerste aanspreekpunt en leidinggevende voor de trainees en beantwoordt vragen omtrent personeelsregelingen en procedures;
  • Je voert intervisiegesprekken met trainees en opvolgingsgesprekken met de opdrachtgevers;
  • Je bent verantwoordelijk voor het uitvoeren en bewaken van de gehele HR cyclus;
  • Je coacht, motiveert en begeleidt de trainees;
  • Je bent verantwoordelijk voor het opvolgen van ziekteverzuim en de controle hierop;
  • Je managet alle stakeholders van het traineeship en onderhoud het contact met de trainees en opdrachtgevers;
  • Je houdt je bezig met de invulling van het traineeship zoals de trainingen, opdrachten etc. en bent in staat vraag en aanbod goed op elkaar af te stemmen – WoW the customer!
  • Je voert mogelijk de selectiegesprekken met de potentiele trainees;
  • Je houdt je bezig met de ontwikkeling van de trainees;
  • Je bent verantwoordelijk voor de facturatie en juiste afhandeling hiervan.

Wie wij zijn?

YoungCapital Professionals is onderdeel van YoungCapital. YoungCapital is de kickstarter van talent in het bedrijfsleven. Wij linken hoogopgeleid talent aan werkgevers. Tijdens de studie, vlak na het afstuderen of als young professional. Young Professionals zijn de aanjagers van vernieuwing in het bedrijfsleven. Daarom helpen wij hen hun plek om de arbeidsmarkt te veroveren. Dat doen wij onder de labels YoungCapital, YoungCapital International en YoungCapital Professionals. Met meer dan vijf miljoen talenten in acht landen, beschikken wij over het grootste talentennetwerk van Europa. Onze opdrachtgevers zijn grote en gerenommeerde bedrijven, variërend van mkb tot multinationals en de rijksoverheid. Je komt te werken in een jong bedrijf met enthousiaste collega’s. Samen gaan jullie altijd voor het beste resultaat! Ben jij benieuwd waar YoungCapital nog meer voor staat? Kijk voor meer informatie op www.youngcapital.nl/professionals

Niet alleen voor onze opdrachtgevers, maar ook bij YoungCapital zelf zoeken we altijd studenten, pas afgestudeerden en young professionals die het verschil willen maken. Bij YoungCapital sta jij als medewerker centraal. Je werkt in een innovatieve omgeving met enthousiaste collega’s. Samen gaan jullie altijd voor het beste resultaat! Ben jij benieuwd naar waar YoungCapital nog meer voor staat? Kijk voor meer informatie op www.youngcapital.nl/over-yc/werken-bij

 

 

Wat wij vragen:

  • Minimaal afgeronde hbo-opleiding
  • Je beschikt over 1 a 2 jaar relevante ervaring in een vergelijkbare rol
  • Je bent een peoplemanager die in staat is het beste in collega’s naar boven te halen
  • Je bent een organisatorisch talent, zelfstandig, creatief en oplossingsgericht en gedreven; het kan altijd beter, sneller en slimmer
  • Je hebt een sterk empathisch vermogen en een hoog energieniveau
  • Je woont in omgeving Utrecht, bereid om veel te reizen en flexibel

Solliciteren

Ben jij de perfecte kandidaat voor deze vacature en voldoe je aan de eisen? Klik dan op de knop 'Solliciteer direct!' en we nemen zo snel mogelijk contact met je op!

Extra informatie

Opleidingsniveaus
HBO, Universiteit
Plaats
Amersfoort, Utrecht, Veenendaal
Werkuren per week
36 - 40
Dienstverbanden
Fulltime (startersfunctie)
Verantwoordelijk voor
Coachen van trainees
Gepubliceerd op
15-10-2018

Amersfoort | Utrecht | Veenendaal | HR vacatures | Fulltime (startersfunctie) | HBO | Universiteit

Madelon Blokker

Recruiter

Madelon Blokker, bereikbaar op tel. 06-53427478

Stel een vraag

Deel deze vacature

We heten wel YoungCapital, maar iedereen is even welkom. Ook als je al wat meer ervaring hebt. Meer weten? Check onze FAQ.