Ziek

Meld je uiterlijk een half uur voor de start van je werkzaamheden af bij je opdrachtgever en niet later dan 10.00 uur bij YoungCapital. Als je hierover andere afspraken hebt gemaakt, zijn deze leidend. Word je tijdens het werken ziek? Meld dat dan bij je direct leidinggevende en bel daarna je YoungCapital-contactpersoon. Mailen, appen of sms'en is niet toegestaan. Let op: kun je jouw YoungCapital-contactpersoon telefonisch niet bereiken? Dan bel je de vestiging waarvoor je werkt. Je vindt ’m op je plaatsingsbevestiging. De telefoonnummers van al onze vestigingen vind je op onze site, of via Google. Wij geven de ziekmelding door aan HCS (de arbodienst waarmee we samenwerken) en het verzuimteam van YoungCapital.

Bij YoungCapital kijken we altijd vooruit en gaan we uit van het positieve. Naar wat iemand nog wel kan. En hoe je zo snel mogelijk weer gezond aan het werk kunt. Daarover houden we contact tijdens je herstel. Zorg dus dat je goed bereikbaar bent voor YoungCapital en HCS (onze arbodienst). Let op: ben je telefonisch niet goed bereikbaar of houd je je niet aan de gemaakte afspraken? Dan kan dit gevolgen hebben voor jouw loondoorbetaling tijdens ziekte. Het is jouw verantwoordelijkheid om ervoor te zorgen dat je telefoonnummer en andere contactgegevens up-to-date zijn. Je kunt ze zelf aanpassen op je persoonlijke pagina. Verblijf je tijdelijk op een ander adres, bijvoorbeeld een zorgadres? Laat dit dan weten aan HCS en aan YoungCapital.

Ook als je (langdurig) ziek bent, heb je recht op vakantie. Vraag deze minimaal twee weken van tevoren aan via YoungCapital. In overleg met HCS bekijken we dan of je er toestemming voor krijgt. Hierbij is het belangrijk dat de vakantie geen belemmering vormt voor je herstel en re-integratie. Hetzelfde geldt als je ziek wordt en al een vakantie gepland hebt staan. In dat geval moet je hiervoor opnieuw toestemming vragen. Wanneer je vakantie is goedgekeurd, neem je reserveringen (vakantiedagen) op in Epic. Word je ziek tijdens je vakantie? Meld dit dan binnen 24 uur bij jouw contactpersoon van YoungCapital. Ben je op vakantie in het buitenland? Ga dan naar een bevoegde buitenlandse arts en zorg voor een schriftelijke verklaring van arbeidsongeschiktheid, opgesteld in het Nederlands of in het Engels. In de verklaring moet de reden van arbeidsongeschiktheid en de eerste arbeidsongeschiktheidsdag zijn opgenomen. De verklaring mail je naar je YoungCapital-contactpersoon. Direct na thuiskomst stuur je het origineel van de verklaring op naar YoungCapital.

Word je opgeroepen voor het spreekuur van de bedrijfsarts, dan ben je verplicht om hier naartoe te gaan. Lukt het niet om naar het spreekuur te komen? Geef dit dan uiterlijk 48 uur van tevoren aan bij HCS. Als je zonder geldige reden het spreekuur mist, krijg je van ons een officiële waarschuwing en zal er een nieuwe afspraak worden ingepland. Mis je binnen een jaar nogmaals zonder geldige reden een afspraak bij de bedrijfsarts (tijdens de lopende of een nieuwe ziekmelding)? Dan houden we de kosten voor het bezoek (€ 82,50) in op je loon.

Als uitzendkracht geldt je eerste ziektedag als een wachtdag. Je krijgt die dag niet betaald. Daarna betaalt YoungCapital bij ziekte tijdens een lopend contract 90 procent van je loon door. Als je langer dan een jaar ziek bent, wordt dit 80 procent.

Niemand staat graag aan de zijlijn. Daarom zet YoungCapital zich in voor een happy, healthy & connected crew. Uitval proberen we te voorkomen waar mogelijk. Maar kun jij door ziekte helaas toch niet werken? Dan doen we er samen alles aan om jou weer gezond aan de slag te krijgen. Daarbij gaan wij altijd uit van de dingen die je wél kan. En bekijken we hoe werken juist kan bijdragen aan je herstel. Op basis van onze expertise en jouw situatie maken we samen een persoonlijk plan met een positieve insteek.

Ben je nog ziek en eindigt je contract? Dan ga je meestal ziek uit dienst. Jouw contactpersoon kan je dan vertellen wat dat voor jou betekent. 

HCS

Schoenaker 8

6641 SZ  Beuningen

Tel: 088-102 16 01

youngcapital@hcs.services