Onder welke cao’s werken uitzendkrachten van YoungCapital?

Onze uitzendkrachten werken conform de ABU CAO voor Uitzendkrachten. Volgens deze cao hebben uitzendkrachten vanaf de eerste werkdag recht op de ‘inlenersbeloning’. Dit betekent dat zij recht hebben op hetzelfde loon als iemand die in vaste dienst is bij de opdrachtgever en hetzelfde werk doet. De inlenersbeloning wordt vastgesteld op basis van de door de opdrachtgever verstrekte informatie.

Om de uitzendkracht in te schalen, dient de opdrachtgever te kijken naar de cao die van toepassing is bij hen, dan wel de personeelsregeling van de opdrachtgever waarin de functies zijn geduid.