Waarom kiezen voor een detavast-constructie?

Vaak is een maand proeftijd te kort om een kandidaat goed te kunnen beoordelen. De eerste zes maanden zijn voor een werkgever het meest risicovol. Met een detavast-constructie nemen wij deze risico’s uit handen.

De wervingsfee wordt verspreid over de totale detavast-periode. YoungCapital Professionals verlengt als het ware de proeftijd. Zo zit u niet direct vast aan een arbeidovereenkomst van zes maanden.