Doorzoek de F.A.Q's

Hoe betrouwbaar is de uitslag van de Talent Scan?

De Talent Scan is ontwikkeld door YoungCapital in samenwerking met Scorius, een bedrijf gespecialiseerd in het ontwikkelen van software om talent meetbaar te maken. De Talent Scan laat zien welke competenties iemand heeft op basis van zijn of haar persoonlijkheid. Het e-assessment is gebaseerd op de Big Five persoonlijkheidsdimensies, een veel onderzocht en betrouwbaar persoonlijkheidsmodel. Aan de hand van 200 vragen worden 38 verschillende competenties getest. Na afronding van de test, die circa 15 minuten duurt, ontvang jij een overzicht van de 7 competenties waar je het hoogst op scoort. Omdat iedere score wordt vergeleken met een normgroep van duizenden anderen, is de uitslag zeer betrouwbaar. Om de betrouwbaarheid van de test te garanderen kun je de Talent Scan maar één keer maken.