Doorzoek de F.A.Q's

Hoe moet ik de uitslag van de Talent Scan interpreteren?

Op een schaal van 1 tot 9 wordt weergegeven in welke mate je aanleg hebt voor de competenties. De scores op de competenties zijn weergegeven op een zogenaamde normaalverdeling. Jouw score wordt dus vergeleken met een normgroep van ruim duizend anderen. De meeste mensen scoren gemiddeld op de aanleg voor een competentie. Hoe hoger of hoe lager jouw score, hoe minder andere mensen dezelfde score hebben behaald. De scores zijn dus geen rapportcijfers: het geeft alleen aan in hoeverre je afwijkt van het gemiddelde. Een score in het midden van de schaal betekent dus niet dat je over onvoldoende aanleg beschikt.