Ooit gehoord van een retentiebonus? Zie het als een beloning voor jouw harde werk. Dat verdien je natuurlijk als werknemer. En let’s be honest, wie wordt er niet blij van een paar extra vakantiedagen of een cadeaubon voor jouw favo kledingwinkel? Werkgevers begrijpen dit maar al te goed, en daarom delen ze retentiebonussen uit als extraatje. En geloof ons, deze bonus wil je scoren. Lees snel verder en ontdek hoe jij binnenkort een retentiebonus binnenhengelt.
Retentiebonus betekenis
Maar wat is een retentiebonus eigenlijk? Simpel. Een retentiebonus is een beloning voor jouw inzet. Vaak is het bedoeld om jou te motiveren om langer bij het bedrijf te blijven werken. Denk aan een geldbedrag, maar ook andere coole perks. Wanneer je zo’n bonus krijgt? Bijvoorbeeld als je een flinke prestatie hebt geleverd, zoal het binnenhalen van een aantal trouwe klanten. Of als je voor een bepaalde tijd in dienst bent. De retentiebonus voorwaarden en hoogte verschillen per werkgever/type bonus. Dit vind je terug in je contract of kun je navragen bij je baas
Retentiebonus voorbeelden
Retentiebonussen vind je in allerlei soorten en maten. Denk aan:
- Prestatiegerichte bonussen
- Jubileumbonus
- Vaste jaarlijkse bonus (bijv eindejaarsuitkering/13e maand)
Hoe zo’n retentiebonus er dan in de praktijk uitziet? Nou:
- Vakantiedagen. Met extra verlofdagen kun je meer vrije tijd nemen, en wie wil er nou niet een weekje tussenuit?
- Cadeaubonnen. Een cadeaubon is een leuk extraatje bovenop je salaris. Met een cadeaubon kun je van alles, van dineren tot shoppen bij je favo winkel.
- Extra moneys. Je krijgt een bonus op je salaris - katsjing. Over een geldbonus betaal je belasting. Dat is niet zo bij vakantiedagen en cadeaubonnen.
Retentiebonus en belasting
Krijg je extra moneys voor je retentiebonus? Dan betaal je belasting. Hoeveel belasting je moet betalen, hangt af van het bedrag van de bonus en je inkomen.
Voor- en nadelen van een retentiebonus
Met een retentiebonus geeft je werkgever je een welverdiende schouderklop voor al je harde werk. Helaas zijn er naast voordelen ook verschillende nadelen van een retentiebonus. Kijk maar eens mee:
Voordelen van een retentiebonus
- Je werkgever laat zien dat ie jouw werk waardeert.
- Je krijgt bij een geldbonus extra moneys bovenop je salaris, wat lekker is voor je portemonnee.
- Het vooruitzicht op een retentiebonus kan je motiveren om goed te blijven presteren.
- Een retentiebonus moedigt je aan om langer bij het bedrijf te blijven, wat kan zorgen voor meer stabiliteit in je carrière.
Nadelen van een retentiebonus
- Je kunt je meer gaan richten op het behalen van specifieke doelen om de bonus te verdienen, waardoor je mogelijk andere belangrijke taken vergeet.
- Het streven naar die bonus kan extra druk met zich meebrengen, vooral als de doelen moeilijk te bereiken zijn.
- Om de retentiebonus te verdienen, focus je misschien meer op je eigen prestaties en minder op teamprestaties.
- Wanneer je een geldbonus ontvangt betaal je daar veel belasting over.
Key takeaways
- Een retentiebonus is een beloning voor jouw harde werk. Je baas geeft 'm om jou te motiveren langer bij het bedrijf te blijven werken.
- Er zijn verschillende retentiebonussen. Denk aan geldbonussen, extra vakantiedagen, of cadeaubonnen.
- Je betaalt belasting over een retentiebonus als je 'm in geld krijgt uitgekeerd.
- Een retentiebonus heeft verschillende voordelen. Zo laat je werkgever zien dat ie je waardeert.
- Retentiebonussen hebben ook nadelen. Zo ervaar je misschien meer werkdruk omdat je hard je best doet die bonus binnen te slepen.
Tijd om te solliciteren
Jouw volgende baan vind je tussen onze vacatures. Grijp je kans en ga per direct aan de slag.
Veelgestelde vragen
-
Wat is een retentiebonus?
-
Welke soorten retentiebonussen bestaan er?
-
Wat kun je met een retentiebonus?
-
Wat zijn de voordelen van een retentiebonus?
-
Wat zijn de nadelen van een retentiebonus?
Een retentiebonus is een beloning voor jouw harde werk. Je baas geeft ’m meestal om jou te motiveren langer bij het bedrijf te blijven werken.
Op de werkvloer kun je allerlei extra’s verdienen. Denk aan een leuke aanbrengbonus die je krijgt als je een nieuwe medewerker aandraagt aan je werkgever. Of een toffe jubileumbonus die je verdient als je een bepaald aantal jaar in dienst bent.
Met een retentiebonus kun je bijvoorbeeld extra geld verdienen, meer vakantiedagen krijgen of cadeaubonnen ontvangen.
Voordelen van een retentiebonus zijn dat het waardering toont van je werkgever, extra inkomen oplevert en je kan motiveren om goed te blijven presteren.
Een retentiebonus kent ook z’n nadelen. Je kunt je als werknemer bijvoorbeeld te veel gaan concentreren op het behalen van de bonus. Hierdoor zie je mogelijk andere belangrijke taken over het hoofd en richt je je minder op teamprestaties.