Jongeren zijn online (en wij dus ook)
Snel nieuwe collega’s vinden die passen bij jouw bedrijfscultuur. Persoonlijk contact, maatwerk en snelheid. Profiteren van slimme technologie en sterke online marketing, waardoor jouw vacature jong talent aanspreekt. Dat is werken met YoungCapital.
Gebaande paden? Saai! Wij doen het op onze eigen manier
We hebben een enorme drive om de beste te zijn
Wij maken het niet mooier dan het is en geven ook onze fouten toe
We hebben lol in wat we doen en zetten met plezier een stap extra
Al 20 jaar digitale koploper
Wie de banenzoektocht online begint, kan niet om YoungCapital heen. Wij hebben in twintig jaar tijd een uitgebreid netwerk van vacaturesites opgebouwd, waardoor we bovenaan staan in Google. Om precies te zijn: bij 67 procent van álle werkgerelateerde zoektermen, kom je bij ons uit. Voor de overige zoektermen draaien we betaalde campagnes. Bij ons ben je dus verzekerd van reacties op jouw vacature.
Groeiende database, miljoenen profielen
Onze database bevat meer dan 6 miljoen profielen van werkzoekende studenten, starters en professionals in Europa. Maandelijks komen daar zo’n 50.000 nieuwe profielen bij. Met slimme technologie vinden we hierin snel de juiste match voor jouw vacature. Eerst zien dan geloven? Kijk live mee in onze database.
Jongeren vinden en binden
Generatie Z wordt ook wel ‘de ongrijpbare generatie’ genoemd. Niet door ons. Wat zoeken jongeren in een baan? Hoe motiveer je ze? Wat verwachten ze van werkgevers? Wij weten het als geen ander. Waarom? Omdat wij hier doorlopend onderzoek naar doen. Bovendien staan wij met een gemiddelde leeftijd van 28 jaar nog met één been in onze doelgroep.
