vacatures recruiter Amsterdam
Er zijn 42 recruiter vacatures in Amsterdam gevonden.
Jij houdt van hard werken. En inleven in anderen? Voor jou geen probleem. Want je stelt niet alleen de juiste vragen, maar luistert ook goed. Nu zoek je een baan waarbij je mensen kunt helpen. En niet zomaar helpen, maar helpen als recruiter in Amsterdam. Het liefst bij een jong, groeiend bedrijf barstensvol energie waar jouw persoonlijke ontwikkeling voorop staat. Dan is werken bij YoungCapital zeker iets voor jou. Check de recruiter vacatures in Amsterdam en versterk onze teams.
Recruiter in Amsterdam
Als recruiter bij YoungCapital werk je bij een van de vier YoungCapital-vestigingen in Amsterdam. Midden in het centrum, of juist liever wat meer aan de buitenrand van de stad. Alle vestigingen zijn goed bereikbaar. Én je bent binnen no time bij de leukste bars en winkels.
Als recruiter in Amsterdam kun je verschillende teams versterken, zoals team Midden- en Kleinbedrijven (mkb) of team National Accounts. En vergeet niet dat werken bij YoungCapital ook gelijk staat aan plezier. De boog kan nu eenmaal niet altijd gespannen zijn. Zo kun je meedoen aan sporttoernooien, naar het jaarlijkse festival gaan of genieten van toffe vrijmibo's. Zo verveel jij je nooit als recruiter in Amsterdam.
Veelgestelde vragen
- Hoe kan ik recruiter worden in Amsterdam?
Om recruiter in Amsterdam te worden, check je de vacatures bij YoungCapital, solliciteer je op de positie die bij je past, en doorloop je het selectieproces waarbij jouw vaardigheden en passie voor het vak getoetst worden. - Wat maakt werken als recruiter in Amsterdam bijzonder?
Werken als recruiter in Amsterdam is bijzonder vanwege de dynamische werkomgeving, de diversiteit aan bedrijven en kandidaten, en de kans om bij te dragen aan de carrières van mensen in een bruisende stad. - Welke vaardigheden zijn belangrijk voor een recruiter in Amsterdam?
Belangrijke vaardigheden voor een recruiter in Amsterdam zijn sterke communicatieve vaardigheden, empathisch vermogen, organisatorisch talent, en de drive om zowel kandidaten als bedrijven optimaal te bedienen.