vacatures recruiter Zwolle
Er zijn 2 recruiter vacatures in Zwolle gevonden.
Jij bent sociaal en een echte mensenmens. Door jouw vriendelijke houding en vlotte babbel knoop je met iedereen een leuk gesprek aan. Werken als recruiter in Zwolle lijkt jou daarom wel wat. Zeker als je tijdens het werken jezelf volop kunt blijven ontwikkelen. Herkenbaar? Check dan hieronder onze recruiter vacatures en word recruiter in Zwolle.
Werken bij YoungCapital
Waar je aan de slag gaat? Bij YoungCapital zelf. Als recruiter in Zwolle maak je deel uit van een grote groep mede-recruiters. Je kunt bij verschillende teams aan de slag. Denk aan het mkb-team, voor Midden- en Kleinbedrijven, of team Professionals. Of ga aan de slag voor grote, nationale bedrijven in team NA Blue en team NA White. Dit doe je allemaal vanuit een groot kantoor vlakbij het station. Eén ding is zeker, als recruiter bij YoungCapital verveel je je geen minuut. Werken in Zwolle is nog nooit zo leuk geweest.
Recruiter in Zwolle
Wat jouw taken als recruiter in Zwolle precies zijn? Simpel. Jouw nummer één taak is het vinden van de beste kandidaten voor jouw klanten. Dit doe je door pakkende vacatureteksten te schrijven, selectiedagen te organiseren en LinkedIn af te struinen. Als jij de perfecte match gevonden hebt, stel jij deze voor aan je klant. En heb je eenmaal jouw kandidaten geplaatst? Dan ben je ook verantwoordelijk voor het begeleiden van deze kandidaten.
Veelgestelde vragen
- Hoe word ik recruiter in Zwolle?
Om recruiter in Zwolle te worden, is het belangrijk dat je sociaal bent en makkelijk gesprekken aangaat. Bekijk onze vacatures en solliciteer direct! - Wat zijn de taken van een recruiter bij YoungCapital?
Als recruiter bij YoungCapital ben je verantwoordelijk voor het vinden en begeleiden van de beste kandidaten voor jouw klanten, van het schrijven van vacatureteksten tot het organiseren van selectiedagen. - Waarom werken bij YoungCapital als recruiter?
Werken bij YoungCapital als recruiter betekent deel uitmaken van een dynamisch team, met veel ontwikkelingsmogelijkheden en de kans om bij te dragen aan het succes van zowel kandidaten als bedrijven.