Werkplezier

Wat is werkplezier?

De term werkplezier klinkt je vast heel gezellig in de oren, en dat is het ook. Bij werkplezier draait het namelijk om het plezier en de tevredenheid van je medewerkers. Dit zit ‘m bijvoorbeeld in dagelijkse werkzaamheden of een positieve werkomgeving. O, en vergeet goede relaties met collega’s en de mogelijkheden voor professionele ontwikkeling niet. Kortom, werkplezier gaat over het welzijn van je medewerkers en daar kan jij als werkgever een hoop aan bijdragen. Benieuwd wat je kunt doen om die big smile onder je medewerkers te behouden? Lees dan lekker verder.

4 voordelen van werkplezier

Werkplezier kent alleen maar voordelen en deze vijf punten zijn daar het bewijs van. Check ze snel en ontdek wat plezier in het werk voor zowel jouw medewerkers als voor jou als werkgever kan betekenen.

1. Verzuim voorkomen

Werkplezier is de ideale verzuimpreventie. Want medewerkers die zich in een positieve werkomgeving bevinden melden zich minder snel ziek. O, en niet te vergeten: met een gezellige werkomgeving komen burn-outs ook niet zo snel om het hoekje kijken. Scheelt jou weer kosten en een hoop gedoe.

2. Tijd besparen

Meer werkplezier betekent: tijd besparen. Een gemotiveerde collega pakt zware klussen namelijk veel sneller en soepeler op dan een medewerker die door de bomen het bos niet meer ziet.

3. Bedrijfsimago verbeteren

Een medewerker die plezier in het werk heeft is als een lopende reclame voor je bedrijf. Ze vertellen vrienden en familie over die gezonde kantoorlunch, de mogelijkheid om te bewegen op het werk en de benefits van een goede werk-privébalans. Hello positive vibes, en dus ook hallo goed bedrijfsimago.

4. Personeel werven

Voordeel nummer vijf is een gevolg van punt vier. Met het opgekrikte bedrijfsimago wordt jouw company namelijk de nieuwe place to be. Vergeet adverteren op Instagram of met een poster in een abri, er staan al genoeg kandidaten in de rij voor het bemachtigen van een plekje binnen je bedrijf.

6 tips voor plezier op de werkvloer

Het blijven verbeteren van je plezier op de werkvloer brengt voordeel-op-voordeel met zich mee, maar hoe verhoog je de fun dan? Werkplezier komt niet zomaar uit de lucht vallen, en dat is precies waarom je deze tips vast goed kunt gebruiken.

Tip 1. Waardering laten zien

Maak de prestaties van je team of medewerkers onderling bespreekbaar. Zorg dat je complimentjes eerlijk verdeelt en at the end of the day niemand achterwegelaat. Ook beloon je medewerkers met een leuk presentje. Denk bijvoorbeeld aan taart bij het lanceren van een groot project of deel een zakje bonbons uit aan de medewerker die de beste deals binnensleept. Hierdoor creëer je een werkomgeving waarbij medewerkers motivatie halen vanuit zowel hun eigen prestaties als die van co-workers.

Tip 2. Activiteiten organiseren

Of jouw medewerkers nu zelfstandig of in een groep werken, een beetje teambinding kan nooit kwaad. We horen je denken: waarom is teambuilding belangrijk voor een werknemer die alleen te werk gaat? Heel simpel, want door teamactiviteiten zoals cursussen, workshops of zelfs een dagje uit te organiseren, breng je zowel het werkplezier als een teamgevoel naar voren. Of je nu kiest voor een uitje naar een pretpark of een avondje uit bij de Italiaan, het zorgt er allemaal voor dat werknemers met plezier naar werk gaan.

Tip 3. Flexibele werkschema’s bieden

Geef je team de vrijheid om het werk flexibel in te delen of vanuit huis te werken. Nee, niet alleen co-workers met kids, maar ook voor werknemers die zelf willen bepalen wanneer zij op de dag aanwezig zijn. Pas wel op, het is namelijk wel zo handig als je co-workers een aantal uren binnen de normale werkdag bereikbaar zijn. Zo communiceer je weer wat makkelijker met elkaar. Deze en andere afspraken over thuiswerken staan in je thuiswerkbeleid. Hoe dan ook, door flexibiliteit aan te moedigen krik je het werkplezier lekker op. En be honest, wie houdt er nou niet van om in pyjama aan de slag te gaan?

Tip 4. Toffe werkomgeving creëren

Een roze cactus hier en een blauwe flamingo daar, nee, een speeltuin moet het niet worden. Toch heeft een vrolijke en inspirerende werkomgeving een positief effect op de workflow en het plezier op de werkvloer. Zo is een poster met funny quotes ideaal voor een copywriter met een writer’s block, en helpen muurschilderingen een vormgever bij het opzetten van nieuwe designs.

Tip 5. Gadgets inzetten

Zucht … de hele dag achter een laptop zitten is voor veel medewerkers een grote nachtmerrie. Hierdoor is de kans groot dat je teamleden om klokslag vijf uur de benen nemen. Met de inzet van gadgets zorg je als werkgever voor een afwisselende werkdag en verhoog je het werkplezier. Denk bijvoorbeeld aan een VR-game waarbij medewerkers een kijkje krijgen in hun eigen persoonlijkheid. Vervolgens krijgen ze een passende e-learning toegewezen waardoor zij zichzelf verder kunnen ontwikkelen. Medewerkers leren dus nieuwe skills, terwijl ze even weg zijn van hun eigen werkplek, een win-winsituatie dus.

Tip 6. Creatieve werkvormen stimuleren

Creatieve werkvormen verhogen je werkplezier in no-time. Zo werkt een gezellige koffiedate ook goed als brainstormsessie en moedigen workshops je werknemers aan om hun vakgebied vanuit een ander oogpunt te bekijken.

En dit is nog niet alles. Er zijn nog veel meer tips en tricks om werkstress en werkdruk de deur te wijzen. Check bijvoorbeeld ons artikel over werkgeluk: klinkt hetzelfde als werkplezier, maar dat is het niet. Zo, je leesvoer is weer aangevuld, dus je kunt weer even vooruit.