"Aandacht schenken aan wat medewerkers belangrijk vinden, wordt nog weleens vergeten. Vooral in tijden van crisis liggen de prioriteiten vaak bij andere zaken," zegt Ineke Kooistra, CEO van YoungCapital. "Maar persoonlijke aandacht loont altijd. Juist nu is het belangrijk voor jonge medewerkers om zich verbonden te voelen. Het versterkt niet alleen de motivatie, maar houdt ook de bedrijfscultuur in stand, en dat is erg belangrijk als mensen vanuit huis werken."

Lees het gehele artikel op managersonline.nl