Persberichten
Bram Bosveld: 'Laat uitzendkrachten niet de dupe worden van de NOW-regeling'
09-04-2020
Minister Koolmees van Sociale Zaken streeft gelijkheid op de werkvloer na. Daarom wordt overal uitdrukkelijk vermeld dat de NOW-regeling ook geldt voor oproep- en uitzendkrachten. Helaas blijkt dit niet te kloppen. Want niet elk uitzendbureau krijgt steun, waardoor sommige uitzendkrachten buiten de boot vallen.
Statement YoungCapital op bericht discriminatie
31-03-2020 - Wij selecteren uitsluitend op basis van geschiktheid en geloven in gelijke kansen voor iedereen.
46 procent meer sollicitaties binnen logistiek door coronacrisis
25-03-2020 - YoungCapital ontvangt in één week duizenden sollicitaties
63% van de jongeren houdt romance op de werkvloer liever geheim
13-02-2020 - Het merendeel van de jongens en de meiden (52%) is het erover eens dat een romance met een collega zorgt voor meer werkplezier
Jobbird.com brengt met herlancering ode aan normaal werk
03-02-2020 - Vacatureplatform biedt meer dan 100.000 fantastic normal jobs
Maatschappelijke waarde van flexwerk voor jongeren ontbreekt in advies commissie Borstlap
23-01-2020 - Recruitmentbureau YoungCapital ziet flexibele arbeid als dé manier om cv op te bouwen voor jongeren
In de media
Bijbaan kwijt? Bij dit soort bedrijven kun je nu het beste solliciteren
27-03-2020 - YoungCapital bij RTL nieuws
Winnaars Dutch Marketing Awards bekend gemaakt
26-03-2020 - YoungCapital wint Internal Branding of the Year Award.
Goed doen in de baas zijn tijd
17-01-2020 - Mariska in het NRC Handelsblad
Het CEO-schap is geen rocket science
17-01-2020 - Ineke Kooistra's column voor MT
YoungCapital maakt nieuwe We Give Work-campagne met jong talent
06-01-2020 - YoungCapital & HERC op Adformatie
Click here to read this page in English.
Perscontact
Anoeskha Maaskant
06-82260904
a.maaskant@youngcapital.nl
Over YoungCapital
Recruitmentspecialist YoungCapital brengt jongeren en werkgevers samen via een (bij)baan, traineeship of opleiding, zodat zij elkaar kunnen helpen groeien. Ze kunnen veel van elkaar leren: werkgevers hebben de ervaring en vakkennis, jongeren stellen de verfrissende vragen. Zij zitten nog niet vastgeroest in patronen en zijn daarmee onmisbaar voor vernieuwing. Met een gemiddelde leeftijd van 28 jaar zijn de 1.300 medewerkers van YoungCapital zelf het levende bewijs van de impact die jongeren kunnen maken.
Recente Cijfers
- 9 Europese landen
- 6M kandidaten in database
- 50K inschrijvingen per maand
- 465M omzet in 2018
- 1300 eigen medewerkers
