Hoe het begon

Jong talent heeft grote impact. Onze oprichters, Hugo de Koning, Bram Bosveld en Rogier Thewessen, zijn hiervan het levende bewijs. In 2000, zelf nog studerend, zochten zij een bijbaan.

Ze merkten al snel dat er nog geen platform bestond voor hun behoefte en doelgroep, dus creëerden ze deze zelf: StudentenWerk. Wat startte als een simpele website groeide uit tot een innovatief uitzendbureau dat het Nederlandse recruitmentlandschap voorgoed zou veranderen.

Wij zijn de nieuwe generatie

Werken met YoungCapital, is werken met de nieuwe generatie. Dit merk je direct aan onze energie en aan ons ondernemerschap. Wij houden van het maken van duidelijke afspraken, zodat je precies weet wat je kunt verwachten. Bovendien doen en denken wij graag tegelijk.

En daarmee behalen wij mooie resultaten. Zo laat ons eigen succes zien wat de nieuwe generatie in haar mars heeft: wij realiseerden in 2016 een omzet van 203 miljoen euro. Inmiddels werken bij ons maar liefst 700 mensen van gemiddeld 27 jaar oud.

Beter matchen met de Talent Scan

Als starter is het lastig aantonen waar je goed in bent, omdat je nog maar weinig werkervaring hebt. Daarom hebben wij de Talent Scan ontwikkeld, die je vindt in de YoungCapital App.

De Talent Scan geeft inzicht in de kwaliteiten van de kandidaat; binnen twintig minuten is duidelijk waar zijn of haar zeven grootste talenten liggen. Concrete competenties, zoals ‘presenteren’, ‘samenwerken’ of ‘motiveren’. Hierdoor wordt snel duidelijk welke functies en bedrijven bij iemand passen. Zo maken we met de Talent Scan een nóg betere match.

Slimme technologie

Wij blijven de uitzendmarkt vernieuwen. Eerst tilden we uitzenden naar de cloud, nu brengen we het zelfs naar de broekzak van onze doelgroep. Dankzij de YoungCapital App weten wij realtime wie beschikbaar is. Als je voor ons werkt kan je jezelf op beschikbaar ‘swipen’ en sturen wij meer werk naar je toe.

Solliciteren via video

Wij springen in op de nieuwste online ontwikkelingen. Zo kun je als kandidaat bij ons al sinds 2012 solliciteren met een video-cv en zijn er sinds 2013 al duizenden sollicitatiegesprekken gevoerd via Skype. Nieuw is het solliciteren via WhatsApp. Met een videobericht via WhatsApp kun je direct aan onze recruiters laten zien hoe enthousiast je bent over een vacature. Dit versnelt het selectieproces en zorgt ervoor dat jij jezelf van je beste kant kan laten zien.

Wij werven out of the box

Wij denken vooruit. Ook op het gebied van werven en matchen. Onze neurowetenschapper Marcia Goddard onderzoekt momenteel de mogelijkheden van machine learning en virtual reality voor recruitment.

Daarnaast ontwikkelt Goddard speciale tests, waarmee we precies kunnen zien of een kandidaat de kwaliteiten heeft die je zoekt. Is iemand flexibel? Kan hij multitasken? Wij testen de kandidaten in actie. Zo weten we niet wat iemand ‘zou kunnen’, maar wat iemand daadwerkelijk kan.

Wij lopen voorop

Met onze disruptive aanpak hebben we de afgelopen jaren een aantal prijzen gewonnen waar we erg trots op zijn. Dat is goed voor ons, maar nog beter voor u. Want zo weet u zeker dat u met een betrouwbare en vernieuwende partij in zee gaat.

  • HR Director van het Jaar 2016
  • Recruitment Talent van het Jaar 2016
  • Agency Recruiter van het Jaar 2016
  • Award voor beste reclamemuziek van het Jaar 2016
  • Publieksprijs en juryprijs van de European Business Awards 2016
  • National Public Champion van de European Business Awards 2015
  • Nieuwe Kampioen van 2015

Echte ambitie kent geen grenzen

Ook buiten Nederland zijn wij actief; ons internationale netwerk groeit met duizenden connecties per week. Echte ambitie kent geen grenzen.

Bekijk live ons internationale netwerk

In het kort

2017

YoungCapital wordt voor het zesde jaar op rij uitgeroepen tot Best Managed Company.

2016

YoungCapital wint award voor beste reclamemuziek 2016. Elbrich Batstra uitgeroepen tot HR Director van het Jaar. Madelon Blokker wint de titel Recruitment Talent van het Jaar. Eline Lolkema wint zilver bij Agency Recruiter van het Jaar. Winnaar publieksprijs Nederland en door jury uitgeroepen tot Ruban d’Honneur in de European Business Awards. Opening van de eerste twee vestigingen van YoungCapital Deutschland in Keulen en Berlijn.

2015

YoungCapital gaat volledig over op de naam van het moederbedrijf YoungCapital. Ook treden we dit jaar voor het eerst naar buiten met een marketingcampagne op tv. YoungCapital bekroond tot Nieuwe Kampioen van Nederland door het FD en National Champion in de European Business Awards. Uitgeroepen tot Nr. 2 in de lijst meest innovatieve bedrijven van Nederland bij de Erasmus Innovatie Award. Senior recruiter Alana Soares wint zilver bij Intercedent van het Jaar-verkiezing.

2014

Lancering van YoungCapital als holding van StudentenWerk, StudentJob International, YoungCapital en YoungCapital Professionals. Voor derde maal bekroond tot Flexspecialist van het Jaar, winnaar van een High Growth Award en een nominatie voor de Erasmus Innovatie Award. Senior recruiter Jorrit Gall uitgeroepen tot Intercedent van het Jaar 2014.

2013

Start Ineke Kooistra als algemeen directeur bij StudentenWerk.
Tweede maal winnaar Flexspecialist van het Jaar en derde maal bekroond tot Best Managed Company.

2012

Winnaar Flexspecialist van het Jaar en voor de tweede keer bekroond tot Best Managed Company.
Opening vestiging YoungCapital Zwolle, Haarlem en Almere. Oprichting studentenzorgverzekeraar Besured.
Database YoungCapital bereikt 1 miljoen kandidaten.

2011

Lancering StudentJob USA. Opening vestiging YoungCapital Enschede en 2e vestiging Amsterdam. Winnaar "Best managed company 2011".

2010

Lancering StudentJob UK, StudentJob Austria en lancering bijbaan.nl. Opening van de eerste overheidsvestiging voor Rijksoverheid in Den Haag. Opening vestiging Breda. Oprichting YoungCapital weblog. Nominatie Ernst & Young Entrepreneur of the Year 2010.

2009

Opening eerste kantoor in België te Antwerpen en lancering Belgische site StudentJob.be. Lancering websites in Frankrijk en Spanje. Opening kantoor YoungCapital op de TU te Eindhoven. Nationaal winnaar van de High Growth Award 2009 en genomineerd voor de FD Gazellen Award. Het aantal ingeschreven kandidaten in de database passeert de 500.000.

2008

Opening kantoren StudentenWerk te Leiden, Alkmaar, Amersfoort, Leeuwarden, Den Bosch, Maastricht. Lancering eerste buitenlandse StudentenWerk site onder de naam StudentJob.de

2007

Opening kantoren StudentenWerk in Den Haag, Amsterdam, Tilburg en oprichting StudenDBase B.V. en Peoples Media B.V.

2006

Opening kantoren StudentenWerk in Rotterdam, Arnhem,Groningen en overname van ICT-bedrijf Noxa B.V.

2005

Opening vestiging StudentenWerk in Utrecht en oprichting CN IT detachering

2004

Start en oprichting CareerNetwork werving en selectie.

2003

Opening vestiging StudentenWerk in Eindhoven en oprichting CareerNetwork Payroll B.V.

2002

Eerste medewerker in dienst.

2001

Betrekking van het eerste kantoorpand te Hoofddorp. De eerste 10.000 kandidaten hebben zich ingeschreven in de database.

2000

Registratie domein www.studentenwerk.nl en lancering van de eerste StudentenWerk site.