Functie: Teamleider bovenbouw vmbo basis/kader.
Vacaturenummer: 2815.
School: Etty Hillesum Lyceum - De Marke, Deventer.
Ingangsdatum: 1 augustus 2018.
Contracttype: Tijdelijk met uitzicht op vast.
Fte: 0,8 - 1,0.
Salaris: Schaal 12, maximaal 6665,- euro bruto per maand bij een volledige baan.
Extra's: Eindejaarsuitkering, 8% vakantietoeslag, pensioenregeling, reiskostenvergoeding, korting op premie zorgverzekering, mobiele telefoon en een ICT-device. Ook bieden we je een management development traject aan waarmee je investeert in jezelf en je de kans krijgt om te ontwikkelen.
Inspirerende, verbindende teamleider met oog voor de mens
Samen met de locatiedirecteur en vijf andere teamleiders vorm je de schoolleiding van De Marke. We zijn een hecht team, betrokken bij elkaar en werken met veel plezier samen. Er is openheid, we durven ons kwetsbaar op te stellen, gaan een inhoudelijke discussie niet uit de weg en we vormen een eenheid. Als teamspeler en waardevolle sparringpartner pas je goed in onze schoolleiding. Vanuit een gezamenlijke visie werken we aan de ontwikkeling van De Marke als geheel. Daarnaast ontferm je je over een aantal schoolbrede portefeuilles.
Als teamleider geef je leiding aan het vmbo-bovenbouwteam basis/kader voor de beroepsprofielen Techniek, D&P en E&O (circa 25 teamleden). Een betrokken, ervaren team dat graag samen de schouders eronder zet en in een positieve sfeer samenwerkt en door ontwikkelt. Er is veel kennis en kunde aanwezig en er worden goede inhoudelijke gesprekken gevoerd. Werken vanuit gedeeld leiderschap, eigenaarschap, verantwoordelijkheid, autonomie en het delen met elkaar zijn kenmerkend voor het team. Daarnaast zijn we op weg naar een professionele cultuur waarin feedback geven en ontvangen vanzelfsprekend mogen worden.
Als teamleider ben je verantwoordelijk voor de persoonlijke en professionele ontwikkeling van je teamleden en voor de onderwijskundige ontwikkelingen binnen het team. Verder werken we met leerjaarcoördinatoren met wie je regelmatig overlegt.
De belangrijkste opdrachten die om jouw sturing, kennis en ervaring vragen zijn:
- Oog en oor hebben voor de (persoonlijke en professionele) ontwikkeling van je teamleden.
- Tijd, vertrouwen en steun geven aan de samenwerking tussen de verschillende vakken.
- Een leerklimaat stimuleren waarin leerlingen zich sterker voelen en stappen durven zetten in hun ontwikkeling.
- Leeractiviteiten stimuleren waarin leerlingen elkaar leren kennen en zich meer betrokken voelen bij de school.
- Verbinding tussen de onder- en bovenbouw optimaliseren.
- Verder bouwen aan de kwaliteitscultuur van onze school.
- Bijdragen aan de voorbereiding van de nieuwbouw van De Marke.
Word jij onze nieuwe teamleider?
Als toegankelijke teamleider sta je tussen je mensen en zorg je voor een omgeving waarin collega's het beste uit zichzelf kunnen halen en prettig kunnen werken. Met jouw mensgerichte manier van leidinggeven en positiviteit draag je bij aan een gezond, actief en prettig werkklimaat.
Als verbinder en inspirerend onderwijskundig leider weet je mensen mee te nemen in veranderingen. Je bent energiek, initiatiefrijk en staat in verbinding met de buitenwereld. Je stimuleert het gesprek over onderwijskundige ontwikkelingen en geeft leiding aan onderwijskundige discussies. Je geeft ruimte aan kansrijke initiatieven en straalt vertrouwen en rust uit. Je houdt het overzicht en straalt uit dat men op jou kan bouwen.
Je houdt rekening met verschillen en durft uitzonderingen te maken. Je spreekt mensen aan waar nodig. Je houdt een vinger aan de pols zonder te beperken. Je combineert standvastigheid met flexibiliteit. Jouw sterke communicatieve eigenschappen helpen je hierbij.
Ook wil je jezelf graag blijven ontwikkelen en beschik je over een goed reflectief vermogen.
Om de opdrachten waar te kunnen maken en de school naar een volgende fase van ontwikkeling te brengen, heb je:
- Meerdere jaren ervaring met het leidinggeven aan een team van onderwijsprofessionals en/of met het aansturen/coördineren van onderwijskundige ontwikkelingen, bij voorkeur in het vmbo.
- Een hbo+-werk- en -denkniveau. Je hebt theoretische scholing op het gebied van leidinggeven en onderwijsmanagement gevolgd op het niveau van een professionele master (of je bent bereid deze te volgen).
- Hart voor het vmbo, ervaring in het (technisch vmbo) onderwijs in een stedelijke dynamiek. Vanuit jouw eigen ervaring begrijp je wat er leeft en speelt bij leerlingen en docenten.
- Kennis van en affiniteit met de specifieke pedagogische vmbo ondersteuningsbehoefte en passend onderwijs.
Wordt De Marke jouw werkplek?
"De Marke ziet jou zitten" is het motto van de school. We zijn een school voor vmbo en onderbouw havo (1.100 leerlingen en 170 medewerkers). Ons onderwijs bestaat uit de leerroutes basis/kader, mavo/havo en Het Corberic (een leerroute gebaseerd op de principes van vrijeschoolonderwijs).
De Marke bereidt de bouw voor van één nieuw schoolgebouw, dat vanaf schooljaar 2026-2027 in gebruik wordt genomen.
Het onderwijs vindt nu nog plaats op twee locaties: Noord en Zuid. Op De Marke Noord zijn de onderbouw vmbo en havo, bovenbouw mavo én Het Corberic gehuisvest. Op De Marke Zuid volgen de vmbo-leerlingen basis/kader leerjaar 3 en 4 onderwijs in zeven verschillende beroepsprofielen. Onze ambitie is dat er levensecht geleerd wordt en dat daarbij iets te kiezen valt voor leerlingen. Sterk Techniek Onderwijs (STO) is hierbij een centraal thema, we zijn penvoerder voor STO in de regio. Ook is onze mavo pilotschool voor de nieuwe leerweg.
De Marke is een school met twee gezichten. Enerzijds is het een school met een uitdagende leerling populatie die zorgt voor veel dynamiek. Anderzijds is De Marke een school met een warm hart, in de eerste plaats voor leerlingen. Er heerst een hele positieve sfeer. De collega's zijn gericht op het goede en het mooie en zijn blijvend op zoek naar wat werkt voor de leerling. We zijn trots op waar we nu staan. Veiligheid, vertrouwen en openheid zijn voelbaar in de school. Er is veel innovatiekracht en een grote bereidheid om elkaar te helpen. Er worden veel initiatieven en activiteiten ontplooid rondom het vergroten van kansengelijkheid.
De Marke maakt deel uit van het Etty Hillesum Lyceum, een algemeen bijzondere school in Deventer met ongeveer 5.000 leerlingen en ruim 500 medewerkers. Verdeeld over vijf locaties bieden we een breed onderwijsaanbod dat zich uitstrekt van ISK en praktijkonderwijs tot en met gymnasium.
Ons aanbod
Het betreft een functie van 0,8 -1,0 fte per 1 augustus 2024 of eerder in overleg.
Wij bieden een contract voor de duur van één jaar, dat bij goed functioneren wordt omgezet naar een vast dienstverband.
De arbeidsvoorwaarden zijn overeenkomstig de CAO VO, zoals een eindejaarsuitkering (13e maand), 8% vakantietoeslag, pensioenregeling en reiskostenvergoeding. Verder krijg je een smartphone, laptop, korting op een aanvullende zorgverzekering en ruime opleidingsmogelijkheden.
Salarisindicatie: maximaal 6.665 bruto per maand bij een volledige baan (schaal 12).
Etty Hillesum Lyceum maakt deel uit van Stichting Carmelcollege. Carmel hecht veel waarde aan professionalisering van het management. Het beleid is erop gericht dat alle leidinggevenden beschikken over een masteropleiding op het gebied van leidinggeven of bereid zijn deze te volgen. We faciliteren dit ook in de vorm van management development trajecten waarmee je investeert in jezelf en je de kans krijgt om te groeien. Een managementfunctie bij Carmel biedt ook toegang tot een groot onderwijsnetwerk, een solidair verbond van kennis en ervaring op het gebied van voortgezet onderwijs.
Meer informatie
Heb je nog inhoudelijke vragen over deze vacature? Mark Brijan, locatiedirecteur Etty Hillesum Lyceum, De Marke, beantwoordt ze graag. Hij is te bereiken via ons algemene telefoonnummer 0570 - 504 680, via 06 - 233 289 41 of per e-mail m.brijan[at]ehl.nl.
Tijdens de voorjaarsvakantie (van 16 t/m 23 februari 2024) is de school gesloten en is bovengenoemd nummer van de school niet bereikbaar. Mark Brijan is dan alleen bereikbaar via het mobiele nummer en via e-mail.
Voor meer informatie over de school en de organisatie ga je naar www.ettyhillesumlyceum.nl en www.carmel.nl.
Procedure
Eerste gespreksronde: vrijdag 8 maart 2024.
Tweede gespreksronde: vrijdag 15 maart 2024.
Assessment: vrijdag 22 of maandag 25 maart 2024.
Solliciteren
Spreekt deze vacature je aan? Stel je aan ons voor door nu te solliciteren. Solliciteren kan via het sollicitatieformulier op onze website.
Wij ontvangen jouw sollicitatie graag uiterlijk zondag 25 februari 2024.
Wij werven onze nieuwe collega graag zelf. Acquisitie stellen wij niet op prijs.