Samen werken aan een gezonder Nederland en toekomstbestendige zorg voor iedereen. Dat is waar jij aan kunt bijdragen als Senior IT Risk Officer bij VGZ. Het is jouw verantwoordelijkheid om de strategische doelstellingen binnen cVGZ te ondersteunen door een risicobewuste cultuur na te streven en in stand te houden. Ben jij klaar om het verschil te maken?
Hoe ook jij het verschil maakt
Als Senior IT Risk Officer ben je verantwoordelijk voor het monitoren van het risicomanagementsysteem. Je houdt je bezig met complex inhoudelijke vraagstukken en weet hierdoor precies welke (digitale) risico's voor cVGZ er zijn en adviseert hierover op verschillende niveaus in de organisatie. Je acteert dan ook proactief binnen een gezond spanningsveld tussen de bedrijfsdoelen en de beheersing van de risico's.
Binnen het Risk team zijn we continue bezig met een optimaal kwalitatief en kwantitatief aanbod van onze expertise. Hierbij gaan we proactief in op de ontwikkelingen die van invloed zijn en komen met verbetervoorstellen. Je voert het gesprek met het management, directie en RVB, maar ook met medewerkers onderhoudt jij contact over de risico's en hoe deze te beheersen. Dit alles doe je met een helicopterview en er kan dan ook wel gezegd worden dat jij écht het geweten bent van onze organisatie!
Momenteel zijn we bezig met de implementatie van DORA op het vlak van IT- en operational resilience om eind 2024 aan de digitale veerkrachtseisen van DORA te voldoen. Het is belangrijk om dit goed neer te zetten om cVGZ op IT vlak weerbaarder te maken en vanuit de ketens robuuster.
Binnen al deze complexe vraagstukken werk je nauw samen met de CORO (in de 2e lijn) en ben je daarnaast onderdeel van het team bestaande uit 12 risk officers. Samen met de CORO maak je plannen en analyses om ons zo goed mogelijk voor te bereiden op de mogelijke risico's. Jij maakt het team beter, het team maakt jouw beter. Samen houden jullie VGZ op de juiste (veilige) koers.
In onze werken bij VGZ blog lees je hier mee over.
Samenwerken aan een gezonder Nederland. Wat betekent dat voor jou?
Wij hebben oog voor ontwikkeling. Ontwikkeling van de juiste zorgoplossingen en jouw persoonlijke groei. Bij VGZ werken wij plaats -en tijd onafhankelijk en zijn ervan overtuigd dat door de juiste werk/privé balans je het langst gezond blijft. Op deze manier krijg jij ruimte om met jouw unieke talent te werken aan projecten, binnen een omgeving waar expertise en innovatieve ideeën centraal staan.
Daarnaast bieden we jou:
- Een salaris tussen de € 4.728,- en € 7851,- br/mnd op basis van 38 uur (salarisschaal I t/m JL van de CAO van VGZ)
- Een uitgebreide studieregeling gericht op ontwikkeling, loopbaan en verbreding van je inzetbaarheid
- Een persoonlijk opleidingsbudget van €500,- per jaar
- Vakantiegeld (8%) en een dertiende maand (8,33%)
- Uitgebreide pensioenregeling bij SBZ Pensioen;
- Naast aantrekkelijke kortingen op verzekeringen, ontvang je een werkgeversbijdrage van €60,- bruto per maand;
- We werken hybride, wat betekent dat je het merendeel van de week werkt vanuit een - door ons gefaciliteerde - arbo-proof thuiswerkplek;
- Werk je thuis, dan ontvang je een netto working[at]home-toeslag;
- Je ontvangt maandelijks een netto vergoeding van €40,- voor internet thuis;
- Werk je niet vanuit huis, dan kun je werken vanuit ons kantoor in Arnhem dat in 2020 is uitgeroepen tot gezondste kantoorgebouw van Nederland.
Dit breng jij mee
Waar wij voor staan? Daar kun jij je in vinden. Jij vindt het namelijk belangrijk dat het werk dat je doet, impact heeft op onze maatschappij. Voor deze functie zijn we op zoek naar een expert die zijn kennis weet over te brengen en hierbij anderen kan inspireren en motiveren. Jij kan goed schakelen op alle niveaus binnen de organisatie en weet hierin ook duidelijk te adviseren.
Zowel op persoonlijk als professioneel vlak wil jij jezelf blijven verbeteren en je bent er op gericht resultaten te behalen. Ook bij tegenslag of weerstand houd jij vol tot je beoogde doel is bereikt. Met jouw bijdrage help je Coöperatie VGZ met het vervullen van haar maatschappelijke verantwoordelijkheid.
Bovendien staan de volgende zaken op je cv:
- Een afgeronde WO opleiding op het gebied van Bedrijfskunde/ (bedrijfs)Economie/Rechten/ Master Accountancy of een afgeronde post-hbo opleiding richting operational, financial of IT auditing.
- Minimaal zeven tot tien jaar relevante werkervaring;
- Diepgaande kennis op het expertgebied van risicomanagement. Specifiek binnen het Operational, financial of IT.
- Uitgebreide kennis van Governance en Interne beheersing.
- Kennis van en ervaring met besluitvormingsprocessen met tegengestelde deelbelangen op tactisch/strategisch niveau.
- Een inschrijving als RA (NBA), RE (NOREA), RO (IIA) of een andersoortige gelijkwaardige inschrijving is een pré.
We werken tegelijkertijd aan het vergroten van de diversiteit van ons medewerkersbestand én het vergroten van onze inclusieve werkcultuur waarin je betrokken, gewaardeerd en gezien wordt. Wil je weten waarom wij diversiteit en inclusie in onze organisatie zo belangrijk vinden? Je leest het hier.
€6402.00 per month