Ga jij altijd actief op zoek naar kansen en mogelijkheden, is samenwerken je op het lijf geschreven en kan jij vanuit de centrale positie de voortgang bewaken? Dan zijn we op zoek naar jou!
Voor onze groeiende gemeente zijn we op zoek naar een:
Basisteamprogrammaleider ondermijning
32-36 uur per week
Die graag aanjaagt & adviseert.
- Heb je natuurlijk leiderschap?
- Kun je doortastend handelen?
- En heb je kennis en ervaring in de integrale aanpak van ondermijnende criminaliteit?
Dan gaan we graag met je in gesprek. Zeker als je wilt werken voor een vooruitstrevende gemeente: In Oss denk & doe je mee.
Goed om te weten: Oss is drie keer uitgeroepen tot meest inspirerende Global Goals-gemeente van Nederland. Samen met onze inwoners maken we van de wereld een betere plek aan de hand van de zeventien duurzame ontwikkelingsdoelen van de Verenigde Naties.
Dit ga je doen
Als basisteamprogrammaleider vervul je een sleutelrol in de lokale integrale aanpak van ondermijnende criminaliteit. Je werkt in het basisteam Maasland, bestaande uit de gemeenten Oss en Bernheze, politie, OM, en de Belastingdienst. Wij werken samen met het Regionaal Informatie en Expertise Centrum (RIEC).
In deze functie fungeer je als eerste adviseur en opdrachtnemer van de basisteamdriehoek-plus Maasland, waarbij je verantwoordelijk bent voor het ondermijningsprogramma in het basisteam. Tevens ben je de 'linking pin' naar de regionale aanpak van ondermijning.
Je rol als programmaleider ondermijning omvat adviserende, sturende, verbindende, en opdracht nemende aspecten. Je adviseert de Maasland driehoek-plus over de aanpak. Hierbij zoek je naar mogelijkheden, verbind je verschillende niveaus en stimuleer je samenwerking op zowel ambtelijk als bestuurlijk gebied.
Verantwoordelijkheden omvatten onder andere het vertalen van het Regionaal programmaplan ondermijning naar een basisteamprogramma, het sturen op integrale aanpak en actie, de voorbereiding en uitvoering van besluiten door de basisteamdriehoek-plus, en het in positie brengen van de basisteamdriehoek-plus voor strategische sturing.
Taken bestaan uit het voorzitten van het lokaal ondermijningsoverleg, afstemming en integrale advisering, stimuleren van draagvlak, aansturen en coachen van projectleiders van RIEC-casuïstiek, bewaken van voortgang, adviseren van het management van betrokken partners, en het opbouwen en behouden van een effectief netwerk van partners in de regio. Je werkt vanuit het team Openbare Orde en Veiligheid van de gemeente Oss. Dit is een groeiend, hecht en enthousiast team van ongeveer 10 collega's. Je werkt vooral samen met de adviseurs Openbare Orde en Veiligheid van de gemeente Oss en Bernheze die op aanpak ondermijning zitten.
En verder...
- Ben je sterk in plannen, organiseren en schakelen.
- Heb je een hands-onmentaliteit.
- Werk je bij de netwerkpartners op diverse locaties.
- Ben je je bewust van het belang van integer handelen in deze functie.
- Ben je bestuurlijk- en organisatie sensitief.
- Voor deze functie is een functie leidraad beschikbaar. Deze is op te vragen via solliciteren[at]oss.nl.
Waarom werken bij gemeente Oss zo aantrekkelijk is
Wil jij denken & doen? Dan is er geen betere werkgever dan de gemeente Oss. We staan landelijk bekend als een gemeente die initiatief beloont en mensen de ruimte geeft om te pionieren. In de stad Oss zelf, maar ook in zijn levendige kernen. Goed om te weten: als gemeente groeien we hard. Dat betekent dat je mag meedenken en meebouwen aan onze organisatie. Uiteraard kun je daarbij ook gericht werken aan je persoonlijke ontwikkeling.
Dit is wat we je bieden
- Een arbeidsovereenkomst voor een jaar. Bevalt het ons beiden? Dan krijg je daarna een vast dienstverband.
- Een salaris van maximaal € 6.993, - bruto per maand bij een 36-urige werkweek (functieschaal 12). De aanloopschaal voor deze functie is schaal 11. Je salaris is afhankelijk van opleiding en ervaring.
- Arbeidsvoorwaarden die je voor een deel zelf kunt bepalen met het Individueel Keuzebudget (IKB). Van je loon wordt maandelijks 17,05% gereserveerd en kun je inzetten zoals je zelf wilt. Bijvoorbeeld om een fiets of extra verlof te kopen of je laat het uitbetalen op een moment dat jouw past.
- Individuele opleidingsmogelijkheden en een leerplein met een ruim aanbod.
- In Oss werken we tOss. TOss staat voor Thuis, Ontmoeten, Samenwerken en Stilte. Dat betekent dat je daar werkt waar jij je werk het beste kunt doen. Om te zorgen dat je goed je werk kunt doen, krijg je een laptop en een IPhone. Op de dagen dat je thuiswerkt krijg je een vergoeding hybride werken van € 3,- per dag.
- Pensioenopbouw bij het Algemeen Burgerlijk Pensioenfonds (ABP).
- 20 wettelijke vakantiedagen en 7 bovenwettelijke vakantiedagen per kalenderjaar op basis van een fulltime dienstverband.
- Ondersteuning bij de inrichting van een goede en verantwoorde thuiswerkplek.
- Een vergoeding van maximaal € 750,- per jaar als je duurzaam reist. Je reist duurzaam als je naar je werk loopt, fietst, met een 100% elektrische scooter/auto komt of met het OV reist.
- Een gemeentehuis op 5 minuten loopafstand van het treinstation.
- Gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof en de mogelijkheid om uren te sparen voor lang verlof.
Dit is wat je nodig hebt
- Minimaal hbo-werk- en -denkniveau.
"Als basisteamprogrammaleider ben je verantwoordelijk voor de uitvoering van de lokale aanpak ondermijning. Samen met een leuk integraal team werk je dagelijks aan het veiliger maken van de regio Oss en Heesch."
Laat van je horen!
Laat van je horen!
Wil je denken & doen? Dan zijn we misschien wel een goede match! Je brief en cv kun je, t/m 31 maart 2024 richten aan Eefje Muskens, teamleider Openbare Orde en Veiligheid via het sollicitatieformulier op onze website. Bij Eefje Muskens kun je terecht voor vragen over de functie of de sollicitatieprocedure via telefoonnummer 14-0412.
We laten de vacature openstaan tot we een kandidaat hebben gevonden. Gesprekken kunnen doorlopend gepland worden
Ben je benieuwd naar de ervaringsverhalen van onze medewerkers? Kijk dan zeker even op www.werkenbijoss.nl.
Deze vacature staat gelijktijdig in- en extern uit. Bij gelijke geschiktheid heeft een interne kandidaat voorrang.
Voor deze functie is het aanvragen van een VOG-P onderdeel van de indiensttredingsprocedure.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.