Met ruim 1300 cursussen en opleidingen voor behandelaars en begeleiders in de geestelijke gezondheidszorg en aanverwante sectoren, is de RINO Groep in Utrecht één van de grootste opleidingsinstituten voor professionals in deze sector.
Wat ga je doen?
In deze afwisselende functie fungeer je binnen de afdeling P&O docenten als senior HR medewerker voor docenten. Je bent de schakel tussen de docenten en de organisatie.
Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:
- Contractonderhandelingen docenten;
- Actuele kennis opbouw dienstverbanden (loondienst/zelfstandige);
- Intensieve communicatie met docenten;
- Salarisadministratie;
- Analyse processen en gegevens;
- Contractbeheer en administratie;
- Formuleren van verbetervoorstellen;
- Adviseren management en medewerkers;
- Implementeren veranderingen rondom relevante wet en regelgeving.
Dit ben jij
De geschikte kandidaat:
- Heeft minimaal HBO werk- en denkniveau;
- Heeft inzicht in arbeidsrecht en sociaal verzekeringsrecht;
- Is vaardig in MS Office, en dan met name in gebruik van Excel;
- Beschikt over goede sociale-, schriftelijke en mondelinge communicatieve vaardigheden;
- Beschikt over een uitstekende beheersing van de Nederlandse taal, zowel in woord en geschrift;
- Is in staat om zowel zelfstandig als in teamverband goed te functioneren;
- Is integer en gaat vertrouwelijk om met personele- en organisatieaangelegenheden;
- Kan eigen werkzaamheden goed plannen en organiseren.
Dit bieden wij je
- Werken in een gezellig team in combinatie met veel zelfstandigheid;
- Een salaris tussen de € 3.500 tot € 4.800 bruto per maand bij een fulltime dienstverband (functiegroep 55 in de CAO GGZ);
- Een mooie goed bereikbare werkplek in het centrum van Utrecht;
- Goede secundaire arbeidsvoorwaarden waaronder een 13e maand, telefoon of vergoeding telefoon;
- Mogelijkheden voor scholing en ontwikkeling;
- Goede pensioenregeling via het PFZW;
- Omdat wij vitaliteit van onze medewerkers heel belangrijk vinden, bieden we onder meer een vitaliteitsregeling en fruit op het werk;
- Een functie voor een jaar met de intentie om daarna te verlengen.
Over de RINO Groep
De RINO Groep is een maatschappelijk betrokken opleidingsinstituut in Utrecht. Binnen de afdelingen BIG-opleidingen, Bij- en nascholing (BNS) en diverse stafafdelingen werken ruim 120 medewerkers en ruim 1.200 docenten dagelijks aan het ontwikkelen, organiseren en uitvoeren van opleidingen, cursussen en congressen. Dat doen wij al ruim 30 jaar voor de geestelijke gezondheidszorg, jeugdzorg, buurt- en wijkteams, forensische zorg, verstandelijk gehandicaptenzorg, maatschappelijke opvang en vrouwenopvang. Geworteld in de wetenschap en praktijk, onderhoudt de RINO Groep nauwe contacten met een (internationaal) netwerk, bestaande uit onderzoekers van universiteiten en hogescholen, praktijkinstellingen en tal van andere partijen. Bij al onze opleidingsactiviteiten is het cliëntperspectief richtinggevend – want cliënten moeten er uiteindelijk beter van worden!
Zonder onze 1200 docenten zijn we nergens! Zij scoren gemiddeld een 8 of hoger: deelnemers zijn enthousiast over de praktijkgerichtheid van de opleidingen en cursussen: we dragen zo echt een steentje bij aan de kwaliteit van de zorg. We willen daarom graag nóg meer begeleiders, behandelaren en organisaties inspireren en zo bijdragen aan hun (professionele) groei en ontwikkeling. De HR ondersteuning voor deze docenten is ondergebracht in de afdeling P&O docenten. Binnen deze afdeling zijn we op zoek naar een senior HR medewerker die samen met de collega’s verantwoordelijk is voor het opstellen en beheren van de contracten voor onze docenten.
Meer weten?
Wil je meer informatie? Neem contact op met José van der Stroom, P&O functionaris, tel. 030-2308436 of per mail: j.van.der.stroom@rinogroep.nl.
Meer informatie over de RINO Groep vind je op www.rinogroep.nl.
Solliciteer nu
Enthousiast? Stuur je motivatie en cv naar sollicitaties@rinogroep.nl onder vermelding van de vacature. Zodra wij een geschikte kandidaat hebben gevonden, zal de sollicitatieprocedure worden afgesloten.
Wij streven naar een inclusieve cultuur met gelijke kansen voor iedereen. We maken geen onderscheid op gebied van geslacht, geloof, sociale achtergrond, geaardheid en etniciteit. Wij vinden het belangrijk om van en met elkaar te leren, dat iedereen gelijk kan zijn en iedereen zich gewaardeerd voelt.