Wat houdt fase B in?

Nadat de uitzendkracht 78 weken heeft gewerkt, gaat hij over naar fase B. Fase B duurt 48 maanden. In deze 48 maanden mogen wij de uitzendkracht maximaal zes contracten aanbieden, die niet tussentijds opzegbaar zijn. In fase B betaalt YoungCapital het loon door indien er onverhoopt geen werk is. Daarnaast heeft de uitzendkracht in fase B recht op pluspensioen. Zit er tussen twee overeenkomsten een periode van 26 weken of meer, dan valt de uitzendkracht terug naar begin fase A.