Je zoekt een functie waarin je met mensen bezig kan zijn. Wel eens aan HR gedacht? Wil je je ervaring in de retail, horeca of een andere branche inzetten om bedrijven van de beste mensen te voorzien? Klinkt goed? Lees dan snel verder wat je als accountspecialist bij Tempo-Team voor Kuehne + Nagel gaat doen!
wat bieden we je
Je weet natuurlijk graag wat je kunt verwachten van je nieuwe baan. Hieronder de belangrijkste arbeidsvoorwaarden op een rij:
een salaris van €3000,- tot €3600,- bruto per maand (o.b.v. 40 uur - inclusief vakantiegeld en benefit budget) afhankelijk van je ervaring
een ruim opleidingsaanbod. Want: als jij groeit, groeit Tempo-Team ook!
interessante bonussen, een aantrekkelijke aandelenregeling, een persoonlijk benefit budget van 12,347% (inclusief 8,5% vakantiegeld) en een goede reiskostenvergoeding
25 vakantiedagen en de ruimte om extra vakantiedagen aan te schaffen vanuit je benefit budget
laptop en telefoonabonnement die je ook privé mag gebruiken
€ 750,- euro budget om je thuiswerkplek in te richten
wie ben je?
Goed, duidelijk en op tijd communiceren. Dat is waar je voor staat. Verwachtingsmanagement is je tweede naam. Een manager of kandidaat weet bij jou altijd waar hij aan toe is. Bij Kuehne + Nagel werk je samen met harde werkers die veel lol met elkaar hebben en elkaar actief opzoeken. Niet lullen maar poetsen is het motto. De communicatie is direct en no nonsense. Gas erop en gaan! Je kunt zelf kiezen of je 32, 36 of 40 uur wilt werken.
Om deze functie goed uit te voeren, vragen we het volgende:
hbo werk- en denkniveau
ervaring in klantcontact - of je nu teamleider bij je supermarkt bent, of ervaring hebt in de horeca, iedereen is welkom!
het lijkt je leuk om te werken in een logistieke omgeving
een eigen auto = een pré
wat ga je doen?
Als accountspecialist bij Tempo-Team ben je hét gezicht voor je klant. In dit geval voor Kuehne + Nagel. Je bent de verbindende schakel tussen Kuehne + Nagel en Tempo-Team. Wat je gaat doen? Je bent verantwoordelijk voor alle medewerkers die via Tempo-Team bij Kuehne + Nagel werken. Je zorgt dat ze hun salaris op tijd ontvangen, vangt ze op als ze ziek zijn en beantwoordt vragen over hun contract. Daarnaast schakel je dagelijks met de managers bij Kuehne + Nagel. Hoe gaat het? Zijn er nieuwe vacatures? Hoe doet die nieuwe medewerker het? Kun je meedenken over een nieuw project? Zodra er een nieuwe vacature binnenkomt, ga je aan de slag om deze in te vullen.
Snel schakelen doe je natuurlijk het beste wanneer je elkaar op kantoor tegenkomt. Je bent dus regelmatig bij Kuehne + Nagel te vinden. Die hebben twee panden direct naast elkaar. Twee klanten in één dus! Tussendoor zoek je je collega's op die bij Tempo-Team voor andere klanten verantwoordelijk zijn. Jullie wisselen successen en ideeën uit. Natuurlijk zijn er ook regelmatig teamuitjes!
waar ga je werken?
Frits Goldschmeding, oprichter van Tempo-Team, bracht in 1960 zijn allereerste uitzendkracht achter op zijn fiets naar haar werk. Zo zorgde hij er hoogstpersoonlijk voor dat zij precies wist waar haar nieuwe werkplek was én dat zij hier op tijd aan zou komen. Als echte ondernemer luisterde Goldschmeding naar zijn klanten en kandidaten. Hij nam de tijd en de moeite om hen persoonlijk te leren kennen. Op die manier wist hij zeker dat er uiteindelijk een goede match tussen kandidaat en organisatie zou ontstaan.
Zo werken we ook in 2022 bij Tempo-Team. Met oprechte aandacht, interesse en de drive om altijd te groeien. Doe je mee? Bij Tempo-Team horen we graag je ideeën! We vieren successen en zorgen dat jij, je klanten en je kandidaten groeien.
waar kan ik tekenen?
Help je binnenkort Kuehne + Nagel in Utrecht aan het beste personeel? Solliciteer direct! Vragen? Neem contact op met Kelvin Silvius (Talent Acquisition Specialist) kelvin.silvius@randstadgroep.nl.
- Succesvolle sollicitatie
Hoppa! Je hebt de eerste stap gezet naar een nieuwe carrière move! Jouw sollicitatie is goed ontvangen en binnen slechts 2 werkdagen kun je een reactie van ons verwachten. Als wij voldoende aansluiting zien met jouw profiel, willen we je uiteraard beter leren kennen tijdens een korte telefonische kennismaking.
- Op gesprek
De Talent Acquisition Specialist gaat verder met jou in gesprek over de functie, het team en ons bedrijf. Maar nog belangrijker, we zijn razend benieuwd naar jou! Wat zijn jouw unieke talenten en wat maakt jou zo speciaal? Het gesprek kan zowel op ons kantoor plaatsvinden als online, afhankelijk van jouw voorkeur.
- Op tweede gesprek
En dan het tweede gesprek! Hier krijg je de kans om jouw toekomstige manager te ontmoeten en een nog beter beeld te krijgen van jouw toekomstige werkplek. Meestal is er nog een ander persoon aanwezig, afhankelijk van de vacature en afdeling. Het kan een andere manager zijn, een directeur of een collega uit het team. We zijn al overtuigd van jouw talenten, maar we willen ervoor zorgen dat je de perfecte plek vindt die het beste bij jou past.
- Welkom in het team
En dan... Tromgeroffel... Is het moment daar! Je bent aangenomen! Van harte gefeliciteerd! Wij hebben een passend aanbod voor je klaarliggen, en hebben dus alleen nog een krabbel van jou nodig. Welkom bij Tempo-Team. Met ons speciale onboardingsprogramma zorgen we ervoor dat je je direct thuis voelt in ons bedrijf en helpen we je met een vliegende start van je nieuwe baan. Wij kunnen niet wachten!
3000 - 3600