Dus verkent YoungCapital al ruim twee jaar ook de Duitse arbeidsmarkt. Onze jonge talenten jagen er vernieuwing aan in alle bedrijven die je maar kunt bedenken, met de veelzijdigheid die je van ons kent: functies in retail, administratie, klantenservice, finance & insurance en als koerier. Om maar een paar voorbeelden te noemen. Onze uitzendkrachten zijn jong en flexibel, Het perfecte antwoord op een gat in de markt.
In 2016 openden onze vestigingen in Keulen en Berlijn hun deuren. De kleine, razendsnel groeiende teams werken elke dag keihard om de Duitse markt te veroveren. De start-up-mentaliteit van YoungCapital heerst in Duitsland nog sterker dan in Nederland. Eindeloze mogelijkheden, pijlsnelle ontwikkelingen en superhechte teams. YoungCapital is in Nederland al een gigant. Geef ons een paar jaar en we zijn het ook in Duitsland!
We achieve and build successes together. Dat is het motto van het energieke, ambitieuze Duitse team. Om succesvol te zijn, brengt team Duitsland het beste uit twee landen samen: de oer-Nederlandse innovatiekracht en ondernemerschap, en de krachtige Duitse professionaliteit en loyaliteit.
Alles begint met een nieuwe klant op zoek naar jong talent. De salesmanagers gaan langs en komen meteen met een perfecte recruitmentoplossing. De vraag is niet óf ze de klant overtuigen. De vraag is of ze hun eigen record weer weten te verbreken. En ja, hoor. Na de snelle toestemming van de klant gaan de recruiters en vestigingsmanagers meteen op zoek naar de juiste kandidaat. Niet door lekker makkelijk een vacature online te zetten, en dan maar achteroverleunen. Nee, ze hunten ook intensief op social media. Nog niet genoeg kandidaten gevonden? Geen probleem. Ze draaien met alle liefde zelf een shift mee.
Is de kandidaat eenmaal aan het werk? Dan nemen de planners het contact van de recruiters over. Zij stemmen realtime de werkuren van de kandidaten af op de agenda van klanten. YoungCapital is pas tevreden als klant, kandidaat én het volledige team dat zijn. Om hun doelen te behalen, is de planners niks te gek. Ze zetten altijd een paar stappen meer, bijvoorbeeld door een goed gesprek te voeren of extra mankracht te vinden. De teamcaptains staan 24/7 paraat en weten precies wat hun team nodig heeft om te blijven presteren.
“Ik krijg de kans om te groeien en word ondertussen uitgedaagd om altijd voor het beste resultaat te gaan. Dát is waarom ik graag bij YoungCapital werk. De combinatie van resultaten behalen, nieuwe kansen zoeken en resultaten vieren met collega’s, maakt dat ik iedere dag met een glimlach naar kantoor kom.”
Lisanne Haarbosch, Accountmanager YoungCapital Duitsland
