Recruitment Manager gezocht voor YoungCapital in Hoofddorp

Beschrijving

Als Recruitment Manager bij YoungCapital ben jij hét gezicht van de organisatie als het gaat om het aantrekken van het beste talent. Daarbij is het allerbelangrijkste dat je continu op zoek bent naar mensen met het YoungCapital-DNA: een echte drive, eagerness, lef en ondernemerschap. We kunnen onze mensen alles leren, maar niet of ze bij onze cultuur passen! Door je online presence ben je in staat ons employer brand nog zichtbaarder te maken en de beste talenten aan je te binden. Kortom: elke dag is anders!

Jouw belangrijkste taken en verantwoordelijkheden:

• Het werven en selecteren van het beste talent via diverse online kanalen. 
  
• Het ontwikkelen en uitvoeren van een recruitmentplan voor alle labels van YoungCapital ten behoeve van de groeiplannen. 
  
• Creëren van talentpools en pipelines op diverse functieniveaus. 
  
• Het ontwikkelen en uitvoeren van een employer-brandingplan. 
  
• Het coördineren van Corporate Recruitment binnen de HR-afdeling. 
  
• Het geven van recruitmenttraining aan hiring managers. 
  
• Het monitoren van de recruitment analytics. 
  

Wat bieden wij jou?

• Een zelfstandige functie binnen het HR-team. 
  
• Goed arbeidsvoorwaardenpakket zoals marktconform salaris, gunstige pensioen- en bonusregeling, reiskostenvergoeding, 25 vakantiedagen, 6,5 ADV-dagen en diverse incentive programma’s: van een achievers trip naar IJsland tot cadeaubonnen en afdelingsuitjes. 
  
• Ruime opleidingsmogelijkheden via de YoungCapital University en betaalde trainingen. 
  
• Werken met de leukste collega’s, een innovatieve werkomgeving en vooral heel veel lol! 
  

Wie ben jij?

• Jij bent communicatief zeer sterk en kunt goed schakelen met alle lagen van een organisatie. Een gesprek met een CFO of een recruiter en alles daartussen, het is voor jou geen probleem. 
  
• Je bent een organisatorisch talent, je bent zelfstandig, oplossingsgericht en gedreven; het kan altijd beter, sneller en slimmer! 
  
• Je hebt een hoog energieniveau waardoor je proactief handelt en flexibel bent. 
  
• Je kent alle ins en outs op social-mediagebied als het gaat om recruitment en employer branding. 
  

Welke eisen vinden wij verder belangrijk?

• Minimaal een afgeronde hbo- of wo-opleiding. 
  
• 5 -7 jaar werkervaring als Corporate Recruiter. 
  
• Werkervaring in de online media of uitzendbranche is een pre. 
  
• Fulltime beschikbaar. 
  
• Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift. 
  

Wie wij zijn?
YoungCapital is marktleider in HR-oplossingen voor jong talent. Onze dienstverlening richt zich op studenten, starters, trainees en young professionals. Internationaal beschikken wij over ruim 3 miljoen connecties, het grootste online netwerk voor jong talent van Europa. Wij werken onder de labels StudentenWerk, StudentJob International, en YoungCapital Professionals.
Onze opdrachtgevers zijn grote en gerenommeerde bedrijven, variërend van mkb tot multinationals en de rijksoverheid. Zowel op onze vestigingen als op ons hoofdkantoor werken enthousiaste mensen met passie voor hun vak, die staan voor een professionele en flexibele dienstverlening. Ben jij benieuwd waar YoungCapital nog meer voor staat? Kijk voor meer informatie op www.youngcapital.nl 

Interesse in deze uitdagende functie als Recruitment Manager?
Dan ontvangen wij graag jouw sollicitatie. Reageer online via de knop “Solliciteer direct” of e-mail je cv en motivatie naar Marjet Spanjaard via m.spanjaard@youngcapital.nl. Vragen? Neem contact op met Marjet via 023-7524491.

Extra informatie

Status

Inactief

Opleidingsniveaus

HBO, Universiteit

Plaats

Hoofddorp

Dienstverbanden

Fulltime (ervaren)