Helaas, deze vacature is niet actief.

Senior Jurist gezocht voor YoungCapital in Hoofddorp

Zet jij je tanden in elk juridisch vraagstuk dat je tegenkomt? Ga werken als jurist in Hoofddorp bij YoungCapital.

Wat ga je doen?

De Legal afdeling valt onder de HR afdeling van YoungCapital en ondersteunt alle business initiatieven die binnen (en soms buiten) onze organisatie worden bedacht. We houden ons voornamelijk bezig met vraagstukken m.b.t. (flexibele) arbeid en dus het arbeidsrecht. Daarnaast is de afdeling verantwoordelijk voor alle voorkomende juridische vraagstukken op het gebied van o.a. verbintenissenrecht, corporate housekeeping (ondernemingsrecht, verzekeringen), privacy vraagstukken, cao-wetgeving, maar ook met het begeleiden van start-ups. Kortom, we zoeken een generalist met een focus op het (flexibele) arbeidsrecht!

In jouw rol maak je deel uit van de afdeling Legal en adviseer en ondersteun je op bovengenoemde onderwerpen. Je focus ligt zoals gezegd op alle wetgeving die samenhangt met (flexibele) arbeid, maar alle hiervoor genoemde (en niet genoemde) gebieden komen aan bod. We ondersteunen de operatie richting onze klanten en onze uitzendkrachten. Daarnaast ondersteunen we HR met betrekking tot het vaste personeel. We volgen en implementeren (nieuwe) wetgeving (waaronder de CAO voor Uitzendkrachten) en rollen dit uit.

Je krijgt verder veel ruimte en vrijheid om je verantwoordelijkheden zo in te delen zoals jij denkt dat dit het beste is voor de afdeling legal en organisatie. Je neemt daarin op jouw initiatief alle interne stakeholders mee. In deze zeer uitdagende en afwisselende functie rapporteer je rechtstreeks aan de Legal Manager.

Jouw belangrijkste taken en verantwoordelijkheden:

  • Aanspreekpunt van de organisatie voor alle Legal vragen rondom o.a. CAO voor Uitzendkrachten, arbeidsrecht, verbintenissenrecht, aanbestedingsrecht, privacy, payroll, ZZP, bedrijfsongevallen, verzekeringen, i.e. en corporate aangelegenheden. 
  • Bijhouden jurisprudentie en signalering nieuwe wetgeving.
  • Implementatie van nieuwe wet-en regelgeving.
  • Actueel houden van informatie op het intranet en/of andere communicatie kanalen.
  • Beoordelen overeenkomsten vanuit de operatie en ondersteunen van het National Account Team bij het sluiten van overeenkomsten.
  • Afhandelen dossiers daaronder ook het voeren van regie en correspondentie binnen de organisatie en naar (gemachtigden van) werknemers, zowel voor eigen personeel als met betrekking tot uitzendkrachten. 
  • Actief begeleiden van onze advocaten in geval van een juridische procedure. Legal blijft in de lead. Eventueel zelf procederen behoort tot de mogelijkheden.
  • Het opstellen en aanpassen van standaard overeenkomsten, templates, brieven, algemene voorwaarden etc ten behoeve van de organisatie.

Wie ben jij?

  • Een echte doener met lef en een can do mentaliteit die stevig in zijn/haar schoenen staat.
  • Je houdt van nieuwe dingen en vindt het niet erg om in het diepe te springen. Je bent super zelfstandig.
  • Je denkt in oplossingen en kansen en niet in problemen.
  • Je bent snel en accuraat in het analyseren van juridische vraagstukken. Je stelt vragen waar nodig maar zoekt altijd alles eerst zelf uit.
  • Je bent stressbestendig, gewend om met korte harde deadlines te werken en hebt een flexibele instelling.
  • Je bent sociaal vaardig en eager; je bent goed in staat om met alle lagen van een organisatie te schakelen. Je betrekt stakeholders waar nodig en weet ze te identificeren.
  • Je bent assertief en zelfsturend en neemt ownership over je werkzaamheden om te komen tot het best mogelijke oplossing.
  • Verder ben je natuurlijk een volledige match met ons DNA. Je bent energiek, maak je snel en makkelijk contract en ondernemend.

Wat wij bieden

  • Een mooie zelfstandige functie met volop ruimte voor eigen ideeën en ownership binnen een sterk groeiende organisatie.
  • Uitstekend salaris, privé te gebruiken smartphone en laptop.
  • Goed arbeidsvoorwaardenpakket, met o.a. gunstige pensioenregeling, 25 vakantiedagen, 6,5 ADV-dagen.
  • Werken met de leukste collega’s binnen een innovatieve werkomgeving en vooral heel veel werkplezier.

Wat wij vragen:

  • Minimaal een wo-diploma; afgeronde juridische opleiding. Specialisatie in arbeidsrecht is een pré.
  • Minimaal 8 jaar werkervaring als jurist bij voorkeur binnen de arbeidsbemiddelingsbranche.
  • Goede theoretische en praktijkkennis binnen de gevraagde vakgebieden.
  • Je hebt geen negen-tot-vijf-mentaliteit.

Solliciteren

Ben jij de perfecte kandidaat voor deze vacature en voldoe je aan de eisen? Klik dan op de knop 'Solliciteer direct!' en we nemen zo snel mogelijk contact met je op!

Extra informatie

YoungCapital helpt de nieuwe generatie hun plek op de arbeidsmarkt te veroveren. Wij linken het beste talent aan werkgevers. Tijdens de studie, vlak na het afstuderen of als young professional. Jonge talenten zijn dé aanjagers van vernieuwing in het bedrijfsleven. Wij doen dit onder de labels YoungCapital, StudentJob International en YoungCapital NEXT met zo’n 1300 medewerkers met een gemiddelde leeftijd van 28 jaar. Werken bij YoungCapital betekent awesome vrijmibo’s, de leukste collega’s, iedere dag een lekkere lunch en een tof, jaarlijks festival. Maar ook de YoungCapital University, vol met trainingen die ervoor zorgen dat je kunt blijven doorleren. Want bij YoungCapital gaan we altijd voor beter, slimmer en sneller. Nieuwsgierig geworden?! Check www.youngcapital.nl/over-yc/werken-bij

Status
Inactief
Opleidingsniveaus
Universiteit
Plaats
Hoofddorp
Werkuren per week
32 - 40
Dienstverbanden
Fulltime (ervaren)
Verantwoordelijk voor
Verantwoordelijk voor alle voorkomende juridische vraagstukken van de YoungCapital organisatie

Hoofddorp | Juridische vacatures | Fulltime (ervaren) | Universiteit

Schrijf je nu in!

Wil jij op de hoogte gehouden worden van nieuwe interessante vacatures en altijd binnen 1 muisklik kunnen solliciteren? Schrijf je in als werkzoekende!

DIRECT INSCHRIJVEN

We heten wel YoungCapital, maar iedereen is even welkom. Ook als je al wat meer ervaring hebt. Meer weten? Check onze FAQ.