Helaas, deze vacature is niet langer actief

Wil je op de hoogte gehouden worden van soortgelijke vacatures? Schrijf je dan nu in en ontvang speciaal voor jou geselecteerde vacatures in je mailbox!

DIRECT INSCHRIJVEN

Areamanager gezocht voor YoungCapital

Amersfoort | Apeldoorn | Enschede | Groningen | Leeuwarden | Zwolle | Personeel & Organisatie / HRM | Commercieel / Verkoop / Inkoop | Fulltime (ervaren) | HBO | Universiteit

Ben jij een geboren coach en weet jij als geen ander hoe je mensen kan inspireren, overtuigen en motiveren? En ben je klaar voor relatiebeheer met de grootste klanten? Wil jij daarnaast werken in een snel groeiende, jonge organisatie waar technologie en recruitment samenkomen tot een gaaf product? Dan ben jij de perfecte kandidaat! Voor YoungCapital zijn we wegens explosieve groei op zoek naar een Areamanager voor regio Noord! Ga jij de uitdaging aan? Lees dan snel verder!

Beschrijving

Als Areamanager ben je eindverantwoordelijk voor het realiseren van de gestelde commerciële, financiële en organisatiedoelstellingen voor de business area waarin jij aan de slag gaat. Deze doelen behaal je volgens de YoungCapital strategie. We gaan de komende periode sterk groeien. Aan jou de taak om ervoor te zorgen dat de juiste mensen op de juiste plek zitten. Je bent verantwoordelijk voor de regio Noord, bestaande uit 25 FTE, 6 vestigingen. Je bent een peoplemanager die elke dag het beste uit je teams haalt, met als doel het resultaat naar een hoger niveau tillen. Als inspirerende coach moedig je jouw 'spelers' aan wanneer dat nodig is. Je rapporteert direct aan de Director Operations.

Jouw belangrijkste taken en verantwoordelijkheden:

  • Je vertaalt de organisatietargets in een commercieel jaarplan voor de area met doelstellingen en activiteiten en zorgt voor de realisatie ervan;
  • Je vertaalt het commerciële jaarplan van de area in concrete acties en jaarplannen per vestiging en stelt deze bij strategieverandering zo nodig bij;
  • Je rapporteert over de voortgang en de realisatie van de doelstellingen uit de commerciële jaarplannen van de vestigingen evenals het informeren over de te verwachte ontwikkelingen en activiteiten;
  • Je komt met nieuwe voorstellen en initiatieven om de dienstverlening en/ of producten te optimaliseren en te vernieuwen in aansluiting op de vraag vanuit de markt;
  • Je herkent en benut kansen in de markt en vertaalt deze naar het businessplan van de area;
  • Je bent verantwoordelijk voor relatiebeheer met de key accounts;
  • Je coacht en geeft leiding de vestigingsmanagers binnen de area;
  • Je stimuleert en draagt actief bij aan de ontwikkeling van vestigingsmanagers binnen de area door dit regelmatig ter sprake te brengen en door hen aan te moedigen uitdagingen aan te gaan met als doel hen te laten groeien;
  • Je creërt en bewerkstelligt de samenwerking en synergie tussen de verschillende vestigingen waardoor de dienstverlening van YoungCapital optimaal in de markt wordt gezet en de deskundigheid gewaarborgd blijft;
  • Je bevordert de samenwerking tussen de vestigingen en het stimuleren van medewerkers om informatie met elkaar te delen;
  • Je bent in staat potentials binnen de eigen area te onderscheiden en hen aantoonbaar succesvol te coachen en te begeleiden naar een volgende stap binnen YoungCapital;
  • Je bent verantwoordelijk voor de uitvoer van het HR beleid binnen de area waaronder in-, door- en uitstroom, ziekteverzuim, beoordeling- en functioneringsgesprekken, vakantieplanning, trainingen en dergelijke.

Wat bieden wij jou?

  • een zeer goed fundament voor jouw verdere carrière;
  • een zelfstandige functie binnen een ondernemende en innovatieve organisatie;
  • goed arbeidsvoorwaardenpakket zoals leaseauto, laptop, smartphone, gunstige pensioenregeling, mooie bonusregeling, 25 vakantiedagen, 6,5 ADV dagen en diverse incentive programma’s;
  • ruime opleidingsmogelijkheden via de YoungCapital University;
  • werken met de leukste collega’s en vooral heel veel werkplezier!

Wie ben jij?

  • Je bent een doener die een uitdaging niet uit de weg gaat en denkt in kansen en oplossingen.
  • Je bent een peoplemanager die in staat is het beste in collega’s naar boven te halen.
  • Jij bent communicatief zeer sterk en kunt goed schakelen met alle lagen van een organisatie.
  • Je bent een organisatorisch talent, zelfstandig, oplossingsgericht en gedreven; het kan altijd beter, sneller en slimmer!
  • Je hebt een hoog energieniveau waardoor je proactief handelt en flexibel bent.

Welke eisen vinden wij verder belangrijk:

  • minimaal een afgeronde hbo- of wo-opleiding;
  • relevante werkervaring en leidinggevende ervaring in een vergelijkbare rol;
  • werkervaring in de uitzendbranche is een pre;
  • goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift

Wie wij zijn?

YoungCapital is de kickstarter van jong talent in het bedrijfsleven. Wij linken hoogopgeleid jong talent aan werkgevers. Tijdens de studie, vlak na het afstuderen of als young professional. Jonge talenten zijn de aanjagers van vernieuwing in het bedrijfsleven. Daarom helpen wij jongeren hun plek om de arbeidsmarkt te veroveren. Dat doen wij onder de labels YoungCapital, YoungCapital International en YoungCapital Professionals. Met meer dan drie miljoen talenten in zeven landen, beschikken wij over het grootste talentennetwerk van Europa. Onze opdrachtgevers zijn grote en gerenommeerde bedrijven, variërend van mkb tot multinationals en de rijksoverheid. Je komt te werken in een jong bedrijf met enthousiaste collega’s. Samen gaan jullie altijd voor het beste resultaat! Ben jij benieuwd waar YoungCapital nog meer voor staat? Kijk voor meer informatie op www.youngcapital.nl.

Interesse in deze baan als Areamanager?

Dan ontvangen wij graag jouw sollicitatie. Reageer online via de knop “Solliciteer direct” of e-mail je cv en motivatie naar Manon Ten Holter via m.tenholter@youngcapital.nl. Nieuwsgierig geworden naar wat wij jou nog meer kunnen bieden? Kijk op www.youngcapital.nl/over-yc/werken-bij

Opleidingsniveaus
HBO, Universiteit
Dienstverbanden
Fulltime (ervaren)