Manager Talent Acquisition bij Crisp in Amsterdam
Heb jij ervaring met het coachen van een team en adem jij recruitment? Ga dan aan de slag als manager talent acquisition bij Crisp in Amsterdam.
Wat ga je doen?
Functieomschrijving
Als manager talent acquisition bij Crisp in Amsterdam ben jij de captain van het recruitmentteam. Dit team richt zich op de operatie en jij zorgt ervoor dat zij alle tools, handvatten en kennis hebben om talenten te vinden. Je coacht en begeleidt en ondersteunt het team. Zijn er te weinig aanmeldingen voor de vacature als orderpicker? Met jouw ervaring in recruitment denk jij in oplossingen en weet je binnen no-time toch die orderpickers te vinden. Ook houd je je bezig met employer branding en zorg je ervoor dat alle recruitmentprocessen worden neergezet en geoptimaliseerd.
Wie is Crisp
Crisp is een online supermarkt gespecialiseerd in versproducten. Online kun je brood bij de bakker bestellen, vis van de visboer en groente direct van het land. Deze boodschappen worden bij jou aan de deur bezorgd. Crisp is een snelgroeiende organisatie in de food-delivery sector en heeft grote internationale ambities. Je komt te werken in een informele en energieke omgeving. Extra leuke bijkomstigheid: alle producten moeten zorgvuldig door echte liefhebbers getest worden. Tijdens de vrijdagmiddagborrel zijn er daarom regelmatig proeverijen.
Wie ben jij?
Jij bent iemand met veel verantwoordelijkheid en een ondernemende instelling. Als manager talent acquisition bij Crisp in Amsterdam ben jij de verbinder tussen Crisp en het talent. Je ziet altijd mogelijkheden en kansen. Heb jij een creatief idee om nieuwe koeriers te werven, dan ga je hier 100% voor. Crisp wil graag groeien en geeft je hierin de ruimte om zelf ook te groeien en je ideeën uit te voeren. Naast je ondernemende instelling, vind je het leuk om een team van ongeveer 10 personen te coachen en begeleiden. Je kan op strategisch niveau kijken naar recruitment en kent de arbeidsmarkt als geen ander. Om hier goed op in te spelen, durf je werkprocessen op te zetten en te veranderen.
Wat wij bieden
- Over het salaris gaat Crisp graag met je in gesprek. Een leuke en waardevolle collega is veel waard!;
- Een uitdagende fulltime functie met veel verantwoordelijkheden;
- Direct op contract bij Crisp;
- Crisp wil groeien en dus krijg jij die kans ook! Er zijn diverse mooie doorgroeimogelijkheden binnen de organisatie;
- Leren en ontwikkelen met de Crisp University;
- Korting op je eigen boodschappen via Crisp;
- Gezellige borrels, events, bootcamp en proeverijen;
- Een budget van YourCampus. Dit budget kan jij besteden aan benefits van jouw keuze, bijvoorbeeld; een sportschool abonnement, een wellnessbon of een voucher voor de bioscoop.
Wat wij vragen:
- Minimaal mbo4 werk- en denkniveau;
- Minimaal 2 jaar ervaring in recruitment. Bij voorkeur in een senior of teamlead rol;
- Een ondernemende, creatieve en ambitieuze mindset;
- Je kan gestructureerd en procesmatig werken en kan dit overbrengen op verschillende teams binnen de organisatie.
Solliciteren
Ben jij de perfecte kandidaat voor deze vacature en voldoe je aan de eisen? Klik dan op de knop 'Solliciteer direct!'. Komt dat online solliciteren onderhand uit je keel? Solliciteer dan gewoon via de mail! Mail naar a.walburg@youngcapital.nl en we nemen zo snel mogelijk contact met je op.
Extra informatie
- Status
- Inactief
- Opleidingsniveaus
- MBO, HBO, Universiteit
- Plaats
- Amsterdam
- Werkuren per week
- 40
- Dienstverbanden
- Fulltime (ervaren)
- Verantwoordelijk voor
- De aansturing van het talent acquisition team en het neerzetten en optimaliseren van processen.
Ontvang vergelijkbare vacatures in je mailbox
Vul in waar je vergelijkbare vacatures zoekt en vergeet je e-mailadres niet!
We heten wel YoungCapital, maar iedereen is even welkom. Ook als je al wat meer ervaring hebt. Meer weten? Check onze FAQ.