Recruiter werving & selectie bij YoungCapital in Groningen

Wat ga je doen?

Voor onze vestiging in Groningen zijn we op zoek naar een enthousiaste recruiter die energie krijgt van veel bellen en gesprekken voeren. Als recruiter werving & selectie van YoungCapital in Groningen ben je verantwoordelijk voor de gehele werving & selectie van kandidaten voor jouw opdrachtgever. Je weet wat de functie precies inhoudt en je gaat op zoek naar de beste match. Je zoekt actief naar kandidaten en voert gesprekken met ze. Heb je een goede match gevonden? Dan stel je deze voor aan je klant. Spreek je iemand die niet direct aansluit bij een openstaande vacature? Dan ga je samen met jouw kandidaat kijken of er een andere mogelijkheid is. 

Hoe ziet een dag eruit als recruiter werving & selectie?

• First things first: koffie!
• Je kruipt achter je bureau, bekijkt de binnengekomen sollicitaties en pakt direct de telefoon om deze na te bellen;
• Geen geschikte kandidaat? Dan zet je nieuwe wervingsacties uit. Wel een geschikte kandidaat, maar niet voor jouw vacature? Dan kijk je samen of er andere mogelijkheden zijn;
• Er komt een kandidaat binnen waar jij een sollicitatiegesprek mee hebt gepland;
• Een match! Jij stelt diegene direct voor bij de klant, want jij gaat voor een kwalitatieve én snelle hire;
• Na de lunch ga je met een collega naar de klant en maken jullie samen een plan om de werving te optimaliseren;
• Einde dag; niet alles van jouw to-dolijst is afgestreept, maar morgen is er weer een dag!

Voor welke klant(en) ga jij werven?

De klant waar jij voor gaat werven is een facilitair klantcontact center. Het profiel waar jij dus naar zoekt, zijn gedreven klantcontact medewerkers die het leuk vinden om klanten te woord te staan en van nature behulpzaam zijn. 

Werkdagen en team

Als recruiter (32, 36 of 40 uur) werk je van maandag tot en met vrijdag op het kantoor in Groningen. Het team bestaat uit veel gezellige recruiters, die samen keihard werken om alle klanten en kandidaten blij te maken. Het team groeit hard, is ambitieus en ze zijn samen continu op zoek naar hoe het nog beter kan. Hierin zijn ze echt een team en zoeken ze altijd de samenwerking met elkaar op.

Wat wij bieden

• Bruto startsalaris van €2.500,- per maand;
• De kans om je binnen 2 jaar te ontwikkelen als échte recruitment professional;
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals reiskostenvergoeding, 32,5 vrije dagen per jaar en verschillende feesten en borrels;
• Een zelfstandige functie binnen een professioneel en gezellig team;
• Ruime opleidingsmogelijkheden via de YoungCapital University;
• De mogelijkheid om na een halfjaar op workation te gaan;
• Diverse incentive programma’s: van tripjes met al je collega's tot cadeaubonnen en afdelingsuitjes.

Solliciteren

Ben jij de perfecte kandidaat voor deze vacature en voldoe je aan de eisen? Klik dan op de knop 'Solliciteer direct!' en we nemen zo snel mogelijk contact met je op!

Extra informatie

Wie zijn wij?!
YoungCapital is onze playground, vol snelheid, adrenaline en uitdaging. Hier kunnen we onze energie kwijt. Wij helpen jongeren hun plek op de arbeidsmarkt te veroveren.  Ga je bij ons aan de slag? Dan werk jij samen met collega’s van gemiddeld 28 jaar die eindeloze energie en een frisse kijk op de wereld hebben. Maar is het dan all work and no play? Zeker niet! Want plezier op het werk vinden we net zo belangrijk. Van leuke uitjes tot vrijmibo’s en ons eigen festival. Yes, we like to party. Vergeten we bijna je ontwikkeling. Want ook hier besteden we veel aandacht aan. Met trainingen via de YoungCapital University, bijvoorbeeld.

Status

Inactief

Opleidingsniveaus

MBO, HBO, Universiteit

Plaats

Groningen

Werkuren per week

32 - 40

Dienstverbanden

Fulltime (startersfunctie), Fulltime (ervaren)

Salarisindicatie

€2.500 Per maand

Verantwoordelijk voor

Verantwoordelijk voor de werving & selectie van kandidaten