Manager software ontwikkeling in Odijk

Beschrijving

Als manager software ontwikkeling zorg je voor een optimale inzet van je medewerkers binnen de DevOps-teams van het Productiehuis, in de breedste zin van het woord. Je stimuleert, motiveert en ontwikkelt medewerkers, faciliteert capaciteit en deskundigheid en lost personele vraagstukken op. Een belangrijk thema dat je primaire aandacht vraagt is de verdere vakinhoudelijke ontwikkeling van je medewerkers in relatie tot de visie en strategie van het Productiehuis.

Het Productiehuis zit in een continu proces van verandering, waaronder het werken vanuit het Agile gedachtengoed. Als manager werk je mee in het verder toepasbaar maken van de Agile werkwijze binnen de specifieke kenmerken van onze organisatie. Hierin ga je de teams verder ontwikkelen. Daarbij ben je gericht op snel en wendbaar opereren en continu verbeteren.

Je participeert in diverse netwerken, zowel intern als extern. Daarbij werk je collegiaal samen met productielijnmanagers, die functioneel verantwoordelijk zijn voor de aansturing en het behalen van het beoogde (portfolio)resultaat. Je richt je vanuit je rol in de voortbrengingsketen op integrale samenwerking met diverse expertises binnen het Politiedienstencentrum.

Snel en wendbaar vernieuwen is het uitgangspunt van het Productiehuis. Het Productiehuis is een samenwerkingsverband waarin de diensten Informatiemanagement (IM) en ICT samen met de operatie bouwen aan een betrouwbare en flexibele informatievoorziening voor de politie. Het bouwen gebeurt in multidisciplinaire DevOps-teams die gekoppeld zijn aan een productielijn. Tientallen applicaties worden op deze manier beheerd, verbeterd en vernieuwd. De teams zijn samengesteld uit medewerkers vanuit Ontwikkeling, Technisch Applicatiebeheer, Dienstenmanagement en Functioneel beheer. Samen zorgen zij ervoor dat de applicaties veilig, conform architectuur, én op tijd worden geleverd, zodat het proces in hoog tempo en kwalitatief op gang blijft.

Het uitgangspunt van het Productiehuis is het realiseren van agility (wendbaarheid) in de IV-organisatie van de politie. Hiervoor is het Scaled Agile Politiemodel ontwikkeld. Dit procesmodel borgt dat het werk 'vanuit de politiebusiness' tot aan de uitvoerende multidisciplinaire DevOps-teams in de gehele keten op een Agile wijze wordt ingericht. Als manager concentreer je je op het Agile werken binnen het Productiehuis. Je werkplek is Odijk en in de toekomst Utrecht, maar je reist tussen meerdere locaties van de teams die vallen onder het Productiehuis.

Wil je meer weten over het werken bij het Productiehuis? Bekijk dan deze video!

Jij excelleert in het managen van professionele softwareontwikkelingsteams en het coachen van hun rol in een Agile omgeving. Je past jouw stijl van leidinggeven aan op de situatie en de individuele teamleden. De collega’s voelen zich gezien en gehoord door jou. Vanuit jouw natuurlijke drive tot ontwikkeling stimuleer je de medewerkers in hun vakinhoudelijke en persoonlijke ontwikkeling. Je weet vlot te schakelen en balans aan te brengen tussen individuen en de organisatiebelangen vanuit jouw ontwikkelde empathisch vermogen en omgevingsbewustzijn. Daarbij weet je jouw 'taal' aan te passen en af te stemmen aan de ICT professionals in jouw team en naar onze klant.

Verder heb je:

• een hbo-diploma, bij voorkeur in de richting van bestuur-, bedrijfskunde of ICT;
• een afgeronde leidinggevende-opleiding;
• relevante leidinggevende ervaring, bij voorkeur binnen de ICT;
• ervaring met het leiden van veranderprocessen;
• ervaring met vakinhoudelijk ontwikkeling van medewerkers;
• kennis van Agile, softwareontwikkeling/applicatieontwikkeling en Applicatie Lifecycle Management.

De standplaats is Odijk. Er is ruimte voor 6 fte. Het betreft een functie voor 36 uur per week. Omdat goede mensen belangrijk zijn binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aanstelling in tijdelijke dienst voor een proeftijd van een jaar. Bij voldoende functioneren wordt de aanstelling na een jaar omgezet in een vaste aanstelling.

Verder kun je het volgende van ons verwachten:

• een bruto maandsalaris van minimaal € 4.373,- en maximaal € 6.183,- (schaal 12 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
• 8% vakantie- en 8,33% eindejaarsuitkering;
• goede pensioenregeling en betaald ouderschapsverlof (meer info over verlof, regelingen en mogelijkheden).

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is teamchef C, werkterrein informatie- en communicatietechnologie, gewaardeerd in schaal 12 Bbp.

Bel of mail met Boas Baracs, teamchef C, Softwareontwikkeling (06 - 10 76 83 48, boas.baracs@politie.nl) als je meer informatie over de functie wilt hebben.

Voor vragen over de sollicitatieprocedure bel of mail je met Jan Janssen, ICT recruiter (06 - 18 67 45 70, jan.janssen.1@politie.nl).

Solliciteer uiterlijk 3 november 2022 via de sollicitatiebutton.

• Een veiligheidsonderzoek P maakt deel uit van de selectieprocedure en een assessment kan deel uitmaken van de selectie.
• Als leidinggevende bij de politie ben je verbonden met de omgeving vanuit de vraag welk (politie)werk nodig is, nu en voor de toekomst, verbind je op een zingevende manier mensen aan resultaten en faciliteer je de professionals en het team, zodat iedere medewerker zich gehoord en gezien voelt in het werk wat hij of zij doet, in wie hij/zij is als persoon en in zijn/haar ontwikkeling. Je bent reflectief naar jezelf, je verantwoordt je keuzes, je zorgt voor complementariteit in je team(s) en werkt actief aan een inclusieve en lerende cultuur.
• Zonder IT-ers zijn we nergens. Ben jij expert in IT? Lees alles over o.a. Data science, legaal hacken of cybersecurity en test je digitale skills in de Cybercrime Challenge op http://it.kombijdepolitie.nl/

Deze vacature wordt aangeboden door Jobbird. Solliciteren kan eenvoudig en snel op de website van Jobbird door op de 'Solliciteer direct' knop te klikken.

Extra informatie

Status

Inactief

Opleidingsniveaus

HBO

Plaats

Odijk

Werkuren per week

0

Dienstverbanden

Fulltime (startersfunctie)