Senior adviseur kwaliteitsontwikkeling en -advies in Utrecht

Beschrijving

Omschrijving

De infrastructuur van ons land bestaat uit ruim 3.000 km auto(snel)weg, ruim 3.400 km kanalen en rivieren en kent ontelbare nautische objecten zoals bruggen, sluizen en keringen. Als deze niet goed functioneren, hebben miljoenen weg- en vaarweggebruikers daar last van. Wil jij door middel van audits en structurele kwaliteitsverbetering bijdragen aan het optimaal functioneren van onze infrastructuur? Lees dan verder!

Hoe jij bijdraagt in jouw rol
Het Landelijk Kwaliteitsteam van Rijkswaterstaat voert verschillende audits uit om inzicht te leveren in de kwaliteit van het werkgebied en de werking van de operationele processen. Daarnaast stimuleert het team structurele kwaliteitsverbetering in de breedste zin van het woord.

Als ervaren adviseur kwaliteitsontwikkeling en -advies speel je een verbindende rol tussen alle Rijkswaterstaat organisatieonderdelen en het Landelijk Kwaliteitsteam van Rijkswaterstaat. Vanuit de bevindingen die met de audits worden opgehaald, analyseer je tegen welke vraagstukken de verschillende organisatieonderdelen aanlopen. Ook kan het zijn dat een organisatieonderdeel jou actief benadert voor hulp. Je brengt de hulpbehoefte in kaart en bepaalt gezamenlijk welke interventies nodig zijn en welke collega's het beste betrokken kunnen worden. Jij weet de onafhankelijke positie die het Landelijk Kwaliteitsteam van Rijkswaterstaat hierbij heeft goed te borgen.

Dit is waar jij voldoening uit haalt
Vanuit het Landelijk Kwaliteitsteam zetten we niet alleen aan tot structurele kwaliteitsverbetering, maar stimuleren we ook goede samenwerking in de keten. Dit maakt je takenpakket divers. Het ene moment organiseer je een ketensessie om de samenwerking tussen de organisatieonderdelen te stimuleren. Het andere moment spreek je jouw analytische talent aan om een verdiepend onderzoek te doen. Waar nodig bedenk je samen met collega's nieuwe methodes of werkwijzen om verbeteringen in gang te zetten. Afhankelijk van de complexiteit van het vraagstuk werk je zelfstandig of samen met één of meerdere collega's uit het team. Je gebruikt jouw creativiteit, maar zeker ook je netwerk en kennis van de hele organisatie om tot de beste aanpak te komen. Ons belangrijkste doel houd je daarbij scherp voor ogen: iedere keer opnieuw de gewenste beweging op gang laten komen zodat er buiten voor de vaar- en weggebruiker en wegwerkers een veilige situatie ontstaat.

De resultaten van jouw werk en die van het team worden op alle niveaus in de organisatie gedeeld en besproken. Dit betekent dat je op alle niveaus in de organisatie contacten hebt en je netwerk opbouwt. Om je netwerk te versterken en te onderhouden neem je ook zelf initiatief om de organisatieonderdelen actief op te zoeken. Hierdoor weet je wat er speelt. Deze informatie deel je met je team.

Wat wij aan jou waarderen
Je bent van nature een verbinder en je weet mensen mee te krijgen in jouw ideeën en voorstellen. Je hebt oog voor de in- externe belangen van Rijkswaterstaat en weet door jouw effectieve wijze van communiceren collega's enthousiast en in beweging te krijgen. Stuit je toch op weerstand? Dan blijf jij creatief in het bedenken van vernieuwende ideeën om de organisatie te prikkelen. Je bent een aanpakker en een echte teamplayer. Je weet je collega's te waarderen en dat ook te uiten. Je beschikt over sterke analytische vaardigheden. We zoeken voor deze functie een nieuwe collega die inspirerend is en een toegevoegde waarde heeft binnen ons team.

Geïnteresseerd of meer weten?
Wil jij meer weten over de inhoud van deze uitdagende functie? Olav Palm, afdelingshoofd, staat jou graag telefonisch te woord. Je kunt hem bereiken via 06-29034571.

Functie-eisen

• je hebt een opleiding gevolgd in de richting van kwaliteitsmanagement of verandermanagement;
• je hebt affiniteit met beleids- en beheerprocessen;
• je hebt aantoonbare ervaring met het plannen, organiseren en begeleiden van groepen in verbeterprocessen;
• je bent een ervaren sparringpartner op operationeel, tactisch en strategisch vlak en weet invloed uit te oefenen op het juiste niveau;
• je neemt op creatieve wijze initiatief om verbindingen te leggen en verbeteringen in gang te zetten;
• je bent je bewust van de fase van ontwikkeling waarin Rijkswaterstaat zich als organisatie momenteel bevindt.

Arbeidsvoorwaarden

Rijkswaterstaat is een aantrekkelijke werkgever. Dit komt ook tot uiting in onze arbeidsvoorwaarden. Wat bieden wij jou?

• een passend maandsalaris (fulltime is 36 uur per week);
• diverse verlofregelingen en de mogelijkheid om meer of minder te werken;
• studiefaciliteiten en persoonlijke ontwikkeling.

Je kan je arbeidsvoorwaardenpakket gedeeltelijk zelf samenstellen door het Individuele Keuze Budget (IKB) Het IKB bestaat uit geld en uren. Je kan zelf kiezen wanneer je het geld uitbetaald wil hebben. De IKB uren kan je opnemen, deels laten uitbetalen of opsparen voor later. Ook kan je het IKB inzetten voor fiscaal vriendelijke doelen.

Bijzonderheden

• je standplaats is Utrecht, maar je bent landelijk inzetbaar. Bij Rijkswaterstaat stimuleren we het hybride werken. Werk in overleg met je leidinggevende en collega's vanuit huis of op kantoor wanneer je functie dit toelaat;
• de selectiegesprekken vinden plaats op 19 december 2022 in Utrecht;
• bij voldoende geschikte reacties kan de vacature eerder sluiten;
• een (online) voorselectietest of een assessment kan onderdeel zijn van het sollicitatieproces. Het maken van een casus en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, kan eveneens deel uitmaken van het sollicitatieproces. Het inwinnen van referenties maakt deel uit van het sollicitatieproces.

Talent als basis, diversiteit als kracht
Rijkswaterstaat is een inclusieve organisatie. Een organisatie die ruimte biedt aan iedereen en die de kracht van de diversiteit van medewerkers gebruikt om samen betere resultaten te halen voor Nederland. Inclusief betekent dat iedereen zich betrokken en gewaardeerd voelt; niet ondanks, maar dankzij de verschillen. Daarom nodigen wij jou graag uit, als jij je herkent in deze vacature, om te solliciteren.

Hybride solliciteren
Dit houdt in dat alle eerste kennismakings- en/of selectiegesprekken online plaatsvinden via Microsoft Teams. Het vervolg- en/of arbeidsvoorwaardengesprek wordt daarna zoveel mogelijk op locatie gedaan. Een mooi bijeffect is de impact die we hiermee maken: hybride werken is minder druk op snelwegen en OV en minder CO2-uitstoot.

Heb je vragen over het hybride solliciteren? Neem dan contact op met onze adviseur Werving en Selectie of kijk op de pagina Solliciteren.

Acquisitie op onze vacatures wordt niet in behandeling genomen.

Jouw toekomstige afdeling

Wil jij werken bij Rijkswaterstaat binnen Verkeer- en Watermanagement (VWM)? Dit organisatieonderdeel zorgt dat iedereen onder gewone én bijzondere omstandigheden vlot en veilig gebruik kan maken van onze (vaar)wegen. Bijvoorbeeld door regulering van de waterstanden, een efficiënte file-aanpak en de ontwikkeling van lokale sluisbediening naar bediening van meerdere sluizen op een langer traject. De prioriteit ligt bij weg- en scheepvaartverkeersmanagement en bij water- en crisismanagement. VWM is een essentiële schakel in de keten van veiligheid en vervoer. Daarom werkt VWM nauw samen met regionale partners en andere organisatieonderdelen van Rijkswaterstaat. Samen doen ze zichtbaar werk wat ertoe doet en waar medewerkers direct of indirect een bijdrage aan leveren.

In totaal werken ruim 2.000 medewerkers bij VWM: 1.500 in het veld en 550 op kantoor, verkeerscentrales en andere locaties.

Bedrijf RWS
De afdeling Bedrijf is verantwoordelijk voor de efficiënte en effectieve ondersteuning van Rijkswaterstaat Corporate Dienst. Met zo'n 35 collega's leveren we sturingsadviezen aan ons (hogere) management in de planning en control cyclus. Daarnaast adviseren wij management over HRM, voeren we audits uit zodat management kan bijsturen, ondersteunen we de organisatie op het gebied van veiligheid en privacy.

Deze vacature wordt aangeboden door Jobbird. Solliciteren kan eenvoudig en snel op de website van Jobbird door op de 'Solliciteer direct' knop te klikken.

Extra informatie

Status

Inactief

Opleidingsniveaus

Middelbare school

Plaats

Utrecht

Werkuren per week

32 - 40

Dienstverbanden

Fulltime (startersfunctie)