Projectmanager planstudie in Utrecht

Beschrijving

Omschrijving

Ben je een ervaren projectmanager of wil je je verder ontwikkelen in deze functie? Vind je het leuk om in de beginfase van een project waar scope nog niet volledig is vastgezet te zoeken naar het beste alternatief voor de gestelde opgave? Wil je daarmee een positieve bijdrage leveren aan de leefbaarheid, veiligheid en bereikbaarheid van Nederland? Dan zoeken we jou!

Hoe jij bijdraagt in jouw rol
Samen met je team zorg jij dat een project alle fases van verkenning en planuitwerking goed doorloopt. Jouw eindresultaat is een projectbesluit of ander besluit, waarna het project gerealiseerd kan worden. Binnen de afdeling voeren we projecten uit in de verkenning of planuitwerkingsfase. Denk bijvoorbeeld aan project Friese IJsselmeerkust en de pre-verkenning in en om het IJsselmeergebied. Daarnaast zijn er ook projecten zoals dijkversterking Amsterdam-Rijnkanaal of vervanging en renovatie (V&R) -projecten in de planfase.

Jouw doel is om te zorgen dat de projecten waar jij aan werkt, alle benodigde stappen in de planvorming en/of planuitwerking doorlopen om tot een goed onderbouwd projectbesluit te komen. In deze fases is het van belang dat je gevoel hebt voor het bestuurlijk en maatschappelijk draagvlak. De opdracht van je opdrachtgevers verlies je daarbij niet uit het oog.

Je weet wanneer het noodzakelijk is om je opdrachtgevers te informeren en wanneer je vraagstukken aan hen voor moet leggen. Je bent in staat je team te inspireren om samen het doel van je project te bereiken. Je neemt een bestaand team over of je start met bouwen van een team.

Dit is waar jij voldoening uit haalt

• behalen van projectresultaten met een open blik op de opdracht en de maatschappelijke wensen;
• vormen, op orde brengen en op orde houden van het integraal projectmanagementteam (IPM);
• identificeren van projectkansen en -risico's en verbanden leggen tussen in- en externe ontwikkelingen;
• zorgen voor het planproces, de juridische onderbouwing van het project.

Je zet je in voor het project, maar ook voor de organisatie. Dit doe je bijvoorbeeld door kennis te delen, het opzetten van community of practices of het aanpassen van landelijke werkwijzen.

Wat wij aan jou waarderen
Als projectmanager ben je de verbindende kracht in je team en breng je verschillende vakgebieden samen. Je bent in staat om jouw teamleden te motiveren en te coachen. Daarnaast zorg je voor afstemming met opdrachtgevers en andere betrokkenen. Denk aan collega's binnen Rijkswaterstaat en aan het ministerie van Infrastructuur en Waterstaat. Daarnaast zoek je de samenwerking met regionale partners zoals gemeenten en de provincies.

Je bent enthousiast en zet dit ook in voor je projecten. Je houdt oog voor het resultaat en de ontwikkelingen die voor jouw project relevant kunnen zijn, zowel in- als extern. Tevens draag je als projectmanager de eindverantwoordelijkheid voor je project en lever je een positieve bijdrage aan de ontwikkelingen binnen Rijkswaterstaat.

Wil je meer weten over de vacatures?
Bel of app met Annemieke van der Slikke, afdelingshoofd Verkenning en Planuitwerking, via 06-52454255 of Lieneke Zuilhof, planstudiemanager, via o6-11526378. Zij staan je graag te woord.

Lees meer over het project Friese IJsselmeerkust,het MIRT proces en de omgevingswet. Lees daarnaast meer over de programmatische aanpak grote wateren (PAGW) over de kaderrichtlijnwater (KRW) of lees hier meer over PAGW en de 3de tranche projecten.

Momenteel zijn er vacatures voor Projectmanager planstudie in schaal 12 en schaal 13.

Functie-eisen

• je hebt een afgeronde hbo/bachelor of wo/master, bijvoorbeeld richting bestuurskunde, ruimtelijke ordening, geografie, biologie of watermanagement, civiele techniek of andere relevante opleiding;
• je hebt zeven jaar ervaring, bijvoorbeeld als projectmanager, omgevingsmanager of technisch manager of in een vergelijkbare functie;
• je hebt een aantal jaren ervaring in een leidinggevende functie.

Doorgroei- en ontwikkelmogelijkheden
Voldoe je (nog) niet aan alle eisen, maar heb je wel de drive en potentie om je te ontwikkelen tot Projectmanager planstudie? Ook dan nodigen we je uit om te reageren. Samen met jou kijken we naar de mogelijkheden. WhatsApp / bel met Carolien Molenaar, adviseur Werving en Selectie, via 06-24837885. Rijkswaterstaat investeert graag in talent!

Arbeidsvoorwaarden

Rijkswaterstaat is een aantrekkelijke werkgever. Dit komt ook tot uiting in onze arbeidsvoorwaarden. Wat bieden wij jou?

• een passend maandsalaris (fulltime is 36 uur per week);
• diverse verlofregelingen en de mogelijkheid om meer of minder te werken;
• hybride werken;
• studiefaciliteiten en persoonlijke ontwikkeling.

Je kan je arbeidsvoorwaardenpakket gedeeltelijk zelf samenstellen door het Individuele Keuze Budget (IKB) Het IKB bestaat uit geld en uren. Je kan zelf kiezen wanneer je het geld uitbetaald wilt hebben. De IKB uren kan je opnemen, deels laten uitbetalen of opsparen voor later. Ook kan je het IKB inzetten voor fiscaal vriendelijke doelen.

Wij vinden het belangrijk dat je zowel op je werk als privé lekker in je vel zit. Wil jij even sporten in je lunchpauze? 's Middags je (klein)kind van school halen en 's avonds je werk afmaken? Een overleg online bijwonen vanuit huis, omdat er een loodgieter langskomt? Bij ons kan je hybride werken als je functie dat toelaat. Je kan een thuisvergoeding ontvangen en er zijn voorzieningen voor het ergonomisch inrichten van je thuiswerkplek.

Bijzonderheden

• je standplaats is Utrecht of Lelystad. Bij Rijkswaterstaat stimuleren we het hybride werken. Werk in overleg met je leidinggevende en collega's vanuit huis of op kantoor wanneer je functie dit toelaat;
• de (online) selectiegesprekken vinden plaats op 20 januari 2022;
• het is mogelijk om eerder in gesprek te gaan met kandidaten;
• bij voldoende geschikte reacties kan de vacature eerder sluiten;
• er zijn vacatures in schaal 12 en schaal 13; inschaling vindt plaats op basis van opleiding en ervaring;
• een (online) voorselectietest of een assessment kan onderdeel zijn van het sollicitatieproces. Het maken van een casus en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, kan eveneens deel uitmaken van het sollicitatieproces. Het inwinnen van referenties maakt deel uit van het sollicitatieproces.

Talent als basis, diversiteit als kracht
Rijkswaterstaat is een inclusieve organisatie. Een organisatie die ruimte biedt aan iedereen en die de kracht van de diversiteit van medewerkers gebruikt om samen betere resultaten te halen voor Nederland. Inclusief betekent dat iedereen zich betrokken en gewaardeerd voelt; niet ondanks, maar dankzij de verschillen. Daarom nodigen wij jou graag uit, als jij je herkent in deze vacature, om te solliciteren.

Hybride solliciteren
Dit houdt in dat alle eerste kennismakings- en/of selectiegesprekken online plaatsvinden via Microsoft Teams. Het vervolg- en/of arbeidsvoorwaardengesprek wordt daarna zoveel mogelijk op locatie gedaan. Een mooi bijeffect is de impact die we hiermee maken: hybride werken is minder druk op snelwegen en OV en minder CO2-uitstoot.

Heb je vragen over het hybride solliciteren? Neem dan contact op met onze adviseur Werving en Selectie of kijk op de pagina Solliciteren.

Acquisitie op onze vacatures wordt niet in behandeling genomen.

Jouw toekomstige afdeling

Wil jij werken bij Rijkswaterstaat voor Midden-Nederland (MN)? Deze regio is verantwoordelijk voor het onderhoud, het beheer en de aanleg van (snel)wegen en hoofdvaarwegen in het hart van Nederland: Utrecht, Flevoland en de randen van de omliggende provincies. Met specifieke kennis en expertise beheert MN één van de drukste regio's van Nederland. De belangrijkste high-lights binnen deze regio zijn:

• het IJsselmeer: Nederlands grootste zoetwaterreservoir;
• de wegen rond Utrecht: de draaischijf van Nederland;
• diverse waterwegen, waaronder het Amsterdam-Rijnkanaal, het drukst bevaren kanaal van Nederland.

In totaal werken ongeveer 300 mensen binnen MN, verspreid over drie directies: Netwerkontwikkeling, Netwerkmanagement en Bedrijfsvoering.

Verkenning en Plantuitwerking
De afdeling Verkenning en Planuitwerking (V&P) voert verkenning en planuitwerking op het hoofdwegen, vaarwegen en hoofdwatersysteem uit. Dit doen we in opdracht van de beleids DG's. Hiermee geven we invulling aan het toekomst gerichte stuk van asset management. Asset management is er om onze netwerken, met oog voor de omgeving, op een duurzame wijze beter te laten presteren zodat de gebruikers er nu en in de toekomst veilig gebruik van kunnen blijven maken.

De afdeling V&P is een verbindende schakel tussen buiten en binnen, waarbij vragen vanuit buiten worden gehaald en de juiste interne kennis en expertise wordt ontsloten. De afdeling V&P werkt gebieds- en projectgericht en samen met de omgevingspartners. Dit alles zorgt ervoor dat netwerkverbeteringen worden doorgevoerd.

De afdeling V&P geeft vanuit het (MIRT) planproces vorm aan Netwerkontwikkeling. Dit doet zij door het leveren van capaciteit voor verkenningen en het uitvoeren van planuitwerkingen. Kennis en kunde wordt ook ingezet voor BOA opdracht.

Deze vacature wordt aangeboden door Jobbird. Solliciteren kan eenvoudig en snel op de website van Jobbird door op de 'Solliciteer direct' knop te klikken.

Extra informatie

Status

Inactief

Opleidingsniveaus

Middelbare school

Plaats

Utrecht

Werkuren per week

32 - 40

Dienstverbanden

Fulltime (startersfunctie)