HR Manager Center Parcs Port Zelande in Ouddorp

Beschrijving

Heb jij als HR Manager affiniteit met de Hospitality branche? Ben jij op zoek naar een nieuwe uitdaging binnen een internationaal bedrijf waarbij jij verantwoordelijk bent voor de personeelsdoelstellingen voor ons park Port Zélande? Lees dan verder, want wij zijn op zoek naar een nieuwe collega:

HR Manager Center Parcs Port Zélande

Met maar liefst 29 parken in 4 landen biedt Center Parcs het hele jaar door unieke vakantie-ervaringen. Bij Center Parcs geniet je in elk park van een unieke ervaring met compleet ingerichte cottages in de natuur, tropische sferen in subtropisch zwemparadijs Aqua Mundo en een mix van activiteiten voor jong en oud. Even ertussenuit, midden in de natuur. Ieder op zijn eigen manier, en toch samen. Daar staat Center Parcs voor!

Om onze gasten te blijven verrassen met unieke belevenissen zet Center Parcs de nieuwe standaard in met onze nieuwe Reinventionplan. Het is onze droom om een vakantie “thuis” te creëren voor allen, een onderbreking van het dagelijks leven, waarbij wij respect hebben voor het milieu en die beleving bieden die past bij deze tijd. Wij maken de weg vrij voor nieuw toerisme. Dit houdt in; meer lokaal, duurzamer, eenvoudiger, essentiëler en emotioneler. Je kan hierbij ook denken aan het vernieuwen van onze parken tot het openen van compleet nieuwe parken.

Over de functie:

Als HR Manager ben je verantwoordelijk voor de organisatiedoelstellingen op het gebied van het personeel en ben je een belangrijke partner voor de General Manager en het MT. Als HR Manager zorg jij ervoor dat het aangedragen beleid vanuit het hoofdkantoor en de directie op een juiste wijze wordt doorgevoerd op het park. In jouw rol houd jij je bezig met operationele taken, diverse projecten en adviseer je het MT (on)gevraagd over het te voeren personeelsbeleid en andere vraagstukken waar jij een waardevolle bijdrage aan levert.

Je bent een specialist op het gebied van in- door- en uitstroom, ziekteverzuim, gast- en medewerkerstevredenheid en overige relevante trends binnen het HR-vakgebied. Je past HR-instrumenten toe in een commerciële omgeving waarbij je draagvlak creëert bij zowel het management als onze medewerkers. Daarnaast zie je toe op de waarborging van (personeels-) kostenbeheersing en draag je bij aan de uitvoerende werkzaamheden binnen het HR vakgebied. Je weet ten alle tijden de juiste prioriteiten te stellen en brengt structuur aan. Ons park Port Zélande heeft 706 cottages, 220 campingplaatsen, waarbij je samen met het MT 290 medewerkers aanstuurt, coacht en begeleid.

De doelstellingen behaal je niet alleen: je valt binnen een enthousiast MT om het beoogde resultaat te realiseren. Je rapporteert direct aan de General Manager en indirect rapporteer je aan de Deputy Chief HR Officer via de Matrix-structuur van de organisatie. Het betreft een allround functie waarbij jij je bezig houdt met uiteenlopende onderwerpen als employee journey, management development, verzuim en personeelsformatie.

Deze vacature wordt aangeboden door Jobbird. Solliciteren kan eenvoudig en snel op de website van Jobbird door op de 'Solliciteer direct' knop te klikken.

Extra informatie

Status

Open

Opleidingsniveaus

HBO

Plaats

Ouddorp

Werkuren per week

38

Dienstverbanden

Fulltime (startersfunctie)

Gepubliceerd op

30-04-2023