Liaison intelligence – Dienst Regionale Intelligence Organisatie -it - identifiers in Apeldoorn

Beschrijving

Als specialist binnen onze intelligence organisatie ga je werken als liaison binnen onze dienst gericht op een stevige lokale verankering. Je draagt actief bij aan de versterking van de aanpak van ondermijning vanuit een datagedreven aanpak met thematische duiding, gericht op succesvolle interventies. Deze thema’s zijn bijvoorbeeld drugs, excessief geweld, cybercriminaliteit en openbare orde. Je steekt daarbij operationeel graag de handen uit de mouwen. Je bent in staat om vooruit te kijken en in te spelen op ontwikkelingen. Ook ga jij voorop in de verandering die de maatschappij en organisatie van ons vragen. ‘Near real time’ is de standaard voor informatiecoördinatie. Om de juiste intelligence te creëren maak je gebruik van politie informatiesystemen, open bronnen en werk met je diverse (analyse) tooling. Vanuit daar adviseer je met kwalitatief goede intelligenceproducten, dynamische veiligheidsbeelden en overtuigende presentaties. Je zoekt ook actief naar mogelijkheden om de kwaliteit van ons werk te verbeteren en sluit daarbij aan bij de actuele ontwikkelingen binnen het intelligencevakgebied om naar een steeds betere informatiepositie te komen. Je realiseert en onderhoudt een stevig netwerk waarbij je volwaardig gesprekspartner bent binnen basisteams, (district) recherches en andere partners binnen het veiligheidsdomein zoals OM, gemeente en RIEC.

Als operationeel specialist ben je inzetbaar in opschalingssituaties waarin je de rol vervult van taakverantwoordelijke intelligence. Ook piketdiensten horen bij deze functie. Als de operatie daarom vraagt, ben je flexibel ten aanzien van je werktijden.

De DRIO Oost-Nederland is een dynamische dienst die bestaat uit meer dan 450 medewerkers die 24/7 de politieorganisatie en haar partners voorzien van actuele intelligence. Binnen de verschillende teams van de DRIO werken medewerkers dagelijks met intelligence uit onder andere onze politiesystemen, open bronnen en op basis van menselijke bronnen. Je collega's van de DRIO werken op meerdere plekken in de eenheid, dicht bij de operationele processen van opsporing, handhaving en beleidsvorming. De werkcultuur is open, kritisch en ontwikkelgericht. De DRIO Oost-Nederland staat de komende jaren voor een ontwikkelopgave. De politie heeft namelijk de ambitie om te werken met 'state of the art' intelligence, waardoor de DRIO de komende jaren moet groeien naar een échte intelligenceorganisatie. Versterking op de aanpak van ondermijning en de digitale transformatie zijn prioriteit voor de eenheid. Vanuit de Intelligence organisatie is er een stevige ambitie om dit te doen vanuit data-gedreven werken, thematische duiding en versterking van de lokale verankering. Voor de DRIO Oost-Nederland is tegelijk de grote en zeer diverse regionale context van betekenis.

Je komt te werken binnen een Intelligence Knooppunt in het team Intelligence Knooppunten van de DRIO. De Eenheid Oost Nederland hecht veel waarde aan het creëren van verbinding met alle bevolkingsgroepen in de samenleving. We willen een politie voor iedereen zijn.

Je start met een landingsbaan bij de DRIO, waarbij wij het eerste jaar samen met jou investeren in kennis en kunde van het intelligence vak. Hierbij moet je denken aan meerdere opleidingen en trainingen op het gebied van politieregelgeving, opsporing & intelligence.

Als liaison intelligence weet je van aanpakken, kun je snel schakelen en ben je analytisch ijzersterk. Binnen je vakgebied en specialisme weet je constructief met collega’s samen te werken en ben je een volwaardige sparringpartner in het toepassen van jouw specialisme. Daarnaast heb je de moed om klassiek denken uit te dagen met frisse ideeën. Jij bent initiatiefrijk, gericht op vernieuwing en hebt snel in de gaten wat er nodig is. Je begrijpt als geen ander de effecten van de digitalisering in de samenleving, wat een actieve leerhouding en bereidheid om te veranderen van je vraagt. Je streeft ernaar om de DRIO beter en slimmer te maken. Met veel energie, creativiteit en flexibiliteit zet jij je dagelijks in om veiligheidsproblematiek inzichtelijk te maken, om bij te dragen aan opsporingsonderzoeken en om de beste producten en resultaten na te streven met je collega’s. Je schakelt snel tussen bijvoorbeeld analyses of informatie uit open source, behoeften concretiseren met collega’s en presentaties geven. Ook heb je een goed ontwikkeld gevoel voor verschillende belangen en beschik je over een gezonde dosis organisatiesensitiviteit. Je communicatieve vaardigheden heb je goed ontwikkeld en je bent erg sterk in het opbouwen en onderhouden van een stevig netwerk. Je neemt een proactieve houding aan en kunt je werk goed organiseren en structureren.

Verder heb je:

• een hbo-diploma;
• affiniteit met digitalisering en data sets met bijbehorende tooling;
• affiniteit met social media.

Er is ruimte voor 7 fte binnen het Team Intelligence Knooppunten met standplaatsen Apeldoorn, Arnhem, Enschede of Nijmegen. Het betreft een functie voor 36 uur per week.

Afhankelijk van je achtergrond volg je aan de Politieacademie een 14-weekse opleiding voor specifieke inzetbaarheid (36 uur per week), met eventueel aansluitend een voor de functie benodigd aanvullend opleidingsprogramma. Tijdens deze opleiding(en) ontvang je al het met jou overeengekomen salaris. Het positief afronden van het verplichte assessment is voorwaarde om aan de opleiding te kunnen beginnen. Het behalen van de opleiding is een vereiste om deze functie uit te kunnen oefenen. Hier vind je alle informatie met betrekking tot de selectieprocedure, het assessment en de opleiding.

Tijdens de interne specifieke politieopleiding word je tijdelijk aangesteld als ambtenaar in opleiding. Na het voltooien van de opleiding bieden we je een tijdelijke aanstelling aan, waarbij een proeftijd van één jaar van toepassing is. Na deze proeftijd volgt zo snel mogelijk een vaste aanstelling.

Binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aantrekkelijk pakket arbeidsvoorwaarden. Denk hier bij aan:

• een bruto maandsalaris van minimaal € 2.832,- en maximaal € 4.622,- (schaal 9 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
• 8% vakantie- en 8,33% eindejaarsuitkering;
• goede pensioenregeling en betaald ouderschapsverlof (meer info over verlof, regelingen en mogelijkheden).

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is operationeel specialist A, werkterrein digitale expertise.

Mail met Axel Zengerink, teamchef (axel.zengerink@politie.nl) of Malou van der Linde, teamchef (malou.van.der.linde@politie.nl) als je meer informatie over de functie wil hebben.
Voor vragen over de sollicitatieprocedure bel of mail je met Jolandi Schreuder, recruiter (06 - 28 46 48 27 of jolandi.schreuder@politie.nl).

Op XXX 2023 van XXX uur organiseren wij een informatieavond in X. Ben je hierin geïnteresseerd? Aanmelden doe je door een mail te sturen naar axel.zengerink@politie.nl of malou.van.der.linde@politie.nl. Vermeld je naam en je emailadres.

Solliciteer uiterlijk 25 mei 2023 via de sollicitatiebutton.

• Een veiligheidsonderzoek B maakt deel uit van de selectieprocedure.
• Een vakinhoudelijk assessment maakt mogelijk deel uit van de selectieprocedure.
• Je hebt de Nederlandse nationaliteit (dit mag ook je tweede nationaliteit zijn).
• De politie zet in op vernieuwing en cultuurverschillen binnen teams. Divers samengestelde teams presteren beter. Daarom werken we hard aan een open en veilige cultuur waarin divers talent tot bloei komt.

Neem dan contact op met:

jolandi.schreuder@politie.nl

06 - 18 16 38 88

Deze vacature wordt aangeboden door Jobbird. Solliciteren kan eenvoudig en snel op de website van Jobbird door op de 'Solliciteer direct' knop te klikken.

Extra informatie

Status

Inactief

Opleidingsniveaus

HBO

Plaats

Apeldoorn

Dienstverbanden

Fulltime (startersfunctie)