Clustermanager generieke mobiele componenten -it - identifiers in Utrecht

Beschrijving

Binnen jouw cluster GMC (Generieke Mobiele Componenten) werken 2 teams met totaal zo’n 20 collega’s aan het beheer en de doorontwikkeling van de Ondertekenvoorziening en ondersteunende mobiele componenten. De Ondertekenvoorziening zorgt voor het zetten van een juridische geldige digitale handtekening op alle politiedocumenten. Daarnaast zorgt de Ondertekenvoorziening voor het waarmerken van multimediabestanden. Voorbeelden van ondersteunende mobiele componenten die gemaakt worden zijn een kentekenscan-app, Visumscanner en een politiespecifieke camera-app.

Je bent verantwoordelijk voor:

• het in werking brengen en verbeteren van het voortbrengingssysteem. Je laat het team en de omgeving conform het Agile Politiemodel zodanig samenwerken om de output/outcome te optimaliseren. Daarnaast zorg je voor de inbedding van nieuwe ontwikkelingen om de continuïteit te kunnen borgen;
• bedrijfsvoering. Je houdt de uitnutting van uren en financiën in de gaten en rapporteert daarover aan de productielijnmanager;
• personeelszaken. Je ondersteunt de teamchef als het gaat om het op peil houden van de bezetting van het cluster en stelt resultaat- en ontwikkelafspraken vast voor de medewerkers;
• het oppakken van obstakels waar de teams niet zelfstandig uitkomen. Je zoekt daarbij naar (structurele) oplossingen.

Het Productiehuis is een virtuele organisatie binnen de Dienst ICT van de politie waarin 120 DevOps-teams volgens de Agile- en Scrummethode werken. In het Productiehuis zijn zeven Productielijnen ingericht, die weer zijn onderverdeeld in specifieke politiedomeinen. Jij gaat aan de slag in de productielijn Generieke Enablers, waar zo’n 140 collega’s werken.

Je voelt je erg betrokken bij je werkzaamheden en weet precies wat de klant wil en voor wie je het doet. Besluiten nemen gaat je prima af en voor minder dan het beste resultaat doe je het niet. Daarnaast ben je je bewust van de invloed van ICT op het politiewerk en houd je rekening met de maatschappelijke bestuurlijke context van het werk dat je doet. Je kunt het voortouw nemen tijdens escalaties. Verder ben je bekwaam in groepsgericht sturen en beschik je over een can-do mentaliteit. Je bent initiatiefrijk, kunt goed plannen en organiseren en uiteraard samenwerken.

Daarnaast beschik je over:

• een hbo-diploma, bij voorkeur een opleiding in de richting van informatica of technische bedrijfskunde;
• kennis van en/of ervaring met Agile werken;
• brede conceptuele kennis van ICT-oplossingen in het algemeen.

De standplaats is Zwolle of Utrecht. Er is ruimte voor 1 fte. Het betreft een functie voor 32 tot 40 uren per week.

Omdat goede mensen belangrijk zijn binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aanstelling in tijdelijke dienst voor een proeftijd van een jaar. Bij voldoende functioneren wordt de aanstelling na een jaar omgezet in een vaste aanstelling.

Verder kun je het volgende van ons verwachten:

• een bruto maandsalaris van minimaal € 3.832,- en maximaal € 6.369- (schaal 11 of 12 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
• 8% vakantie- en 8,33% eindejaarsuitkering;
• goede pensioenregeling en betaald ouderschapsverlof (meer info over verlof, regelingen en mogelijkheden).

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is bedrijfsvoeringspecialist C, of bedrijfsvoeringspecialist D, werkterrein informatie- en communicatietechnologie. Dit wordt bepaald op basis van jouw kennis en ervaring.

Bel of mail met Boas Baracs, teamchef Softwareontwikkeling (06 - 10 76 83 48, boas.baracs@politie.nl) als je meer informatie over de functie wilt hebben.
Voor vragen over de sollicitatieprocedure neem je contact op met Jan Janssen, recruiter (06 - 18 67 45 70).

Solliciteer uiterlijk 29 mei 2023 via de sollicitatiebutton.

• Een veiligheidsonderzoek BO+ maakt deel uit van de selectieprocedure;
• Zonder IT-ers zijn we nergens. Ben jij expert in IT? Lees alles over o.a. Data science, legaal hacken of cybersecurity en test je digitale skills in de Cybercrime Challenge op https://it.kombijdepolitie.nl/
• De politie zet in op vernieuwing en cultuurverschillen binnen teams. Divers samengestelde teams presteren beter. Daarom werken we hard aan een open en veilige cultuur waarin divers talent tot bloei komt.

Deze vacature wordt aangeboden door Jobbird. Solliciteren kan eenvoudig en snel op de website van Jobbird door op de 'Solliciteer direct' knop te klikken.

Extra informatie

Status

Inactief

Opleidingsniveaus

HBO

Plaats

Utrecht

Dienstverbanden

Fulltime (startersfunctie)