Gedragsdeskundige Jeugd in Utrecht

Beschrijving

Als gedragsdeskundige ben je....

verantwoordelijk voor de locatie in Leusden en Amersfoort. Amv (alleenstaande minderjarige vreemdelingen) houdt zich bezig met het realiseren van een veilig, leefbaar en beheersbaar woonklimaat voor onze jongeren doelgroep. Amv biedt begeleiding en structuur en bevordert de persoonlijke ontwikkeling van de minderjarige asielzoeker vanuit een realistisch toekomstperspectief. Je werkt in een multidisciplinair team bestaande uit: woonbegeleiders, casemanagers, jeugdwerkers, jeugdbeschermers en overige samenwerkingspartners. Het is natuurlijk altijd mogelijk om te sparren met collega-gedragsdeskundigen van de andere locaties. Jouw werkzaamheden zien er als volgt uit:

• Je ondersteunt en geeft begeleidingsadviezen aan de medewerkers van de amv opvang
• Je screent de dossiers van amv op kwaliteit en adviseert over de begeleidingsaanpak
• Je bevordert de deskundigheid van medewerkers amv-opvang onder meer door het geven van voorlichting over trends en signalen binnen de amv-opvang
• Je adviseert bij ernstige calamiteiten of zorgwekkende situaties over de aanpak.
• Je neemt op afroep deel aan het multidisciplinair overleg, individueel casusoverleg en onderzoekscommissies.
• Je schakelt met andere deskundigen en speelt een belangrijke rol bij de toe geleiding, contacten en voorbereidende werkzaamheden voor passende zorg.
• Je draagt vanuit een kritische en proactieve houding bij aan het verder ontwikkelen en toepasbaar maken van de methodiek, je signaleert hiaten in de begeleiding en formuleert verbetervoorstellen.

Wat verwachten we van jou?

Als gedragsdeskundige vragen we het volgende van je:

• Je hebt minimaal 2 jaar werkervaring in een vergelijkbare rol/functie
• Ervaring in het toepassen van specifieke begeleidingsmethodieken
• Je bent gericht op samenwerken en kunnen schakelen op verschillende niveaus
• Je hebt afdoende en toepasbare kennis van de jeugdzorg en je maakt proactief gebruik van je netwerk hier binnen;
• Je hebt kennis van het sociaal competentiemodel
• Je bent SKJ geregistreerd (pedagogen of psychologen) of komt voor een SKJ-registratie in aanmerking
• Je kunt goed samenwerken en analyseren, je bent flexibel en een netwerker
• Je hebt een afgeronde universitaire opleiding psychologie, orthopedagogiek, ontwikkelingspsychologie, klinische psychologie of een gelijkgestelde universitaire opleiding

Wat bieden we jou?

Een functie waarin je er toe doet!

• Voor deze functie is het salaris maximaal € 5.279,41 bruto op basis van 36 uur. Voor onregelmatig werken ontvang je een toeslag. (schaal 9, conform cao Sociaal Werk. Het COA hanteert een eigen functieboek en salarisgebouw). Inschaling is op basis van kennis en werkervaring.
• We starten met een tijdelijk dienstverband van 12 maanden met de intentie van een vast dienstverband (onder voorbehoud van organisatieontwikkeling en functioneren).
• We gaan qua werktijden (en -locatie) uit van jouw eigen verantwoordelijkheid/ planning en de wederzijdse behoefte aan contact met collega's, het management en onze bewoners.
• Individueel keuzebudget (IKB) van 18% van het jaarsalaris (incl. Vakantiegeld en eindejaarsuitkering).
• 144 uur vakantieverlof bij een fulltime dienstverband (plus 26 uur in IKB).
• Vitaliteitsuren (afhankelijk van de leeftijd).
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een loopbaanbudget.
• Een goede balans tussen werk en vrije tijd.
• Goed pensioen

Wil je bij het COA werken dan vragen we een positieve Verklaring Omtrent Gedrag. Alle collega's leggen de Eed en Belofte af. 

Waar kom je te werken:

Het COA biedt asielzoekers onderdak. Tijdens de asielprocedure vangen we asielzoekers op in verschillende soorten opvanglocaties. Elke opvanglocatie van het COA heet in de volksmond een asielzoekerscentrum (azc), maar eigenlijk is een azc maar één van de soorten opvanglocaties die het COA kent. Kijk hier  voor meer informatie over de verschillende soorten opvanglocaties.

Wij zijn op zoek naar een gedragsdeskundige voor de opvanglocaties in Baarn en Amersfoort. Dit betreft woonvoorzieningen voor amv`ers. Dat betekent dat op deze locaties alleenstaande minderjarige vreemdelingen (amv) van 13 tot 18 jaar. De jongeren worden 24 uur per dag begeleid door de medewerkers amv en krijgen leefgeld en een volledig aanbod van activiteiten. 

Over het COA als werkgever 

Bij het COA vangen we al sinds 1994 asielzoekers op in opvangcentra. In onze opvangcentra bieden we hen basisvoorzieningen en begeleiding naar hun toekomst in Nederland of daarbuiten. Onze organisatie is altijd in beweging. Meebewegen met de (politieke) realiteit en samen inspelen op kansen zit in onze genen. 

Bij ons werk je samen met collega's uit diverse disciplines aan de opvang en begeleiding van asielzoekers uit allerlei culturen en met diverse achtergronden. Wij bieden je een veelzijdig en afwisselend takenpakket en vragen van jou zelfstandigheid. Je krijgt veel vrijheid voor eigen inbreng en wij waarderen initiatieven die ons werk beter maken. Je krijgt van ons volop de ruimte en begeleiding om jezelf te ontwikkelen. Denk aan het volgen van een opleiding, waardoor je nog beter kunt functioneren in je huidige functie of kunt doorgroeien. Wil je meer weten kijk dan op Werken bij het COA.

We vinden duurzame inzetbaarheid en diversiteit in ons personeelsbestand belangrijk. Daarom maken we optimaal gebruik van de diverse talenten en vermogens van onze medewerkers. Voor jouw werk krijg je een aantrekkelijk salaris, eerlijke vergoedingen en een goed pensioen.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld. Wil je als ZZP`er aan de slag bij het COA? Bekijk dan onze openstaande opdrachten op de site van onze samenwerkingspartner Younited.nl. Directe inhuur via het COA is niet mogelijk.

Deze vacature wordt aangeboden door Jobbird. Solliciteren kan eenvoudig en snel op de website van Jobbird door op de 'Solliciteer direct' knop te klikken.

Extra informatie

Status

Inactief

Opleidingsniveaus

Middelbare school

Plaats

Utrecht

Dienstverbanden

Fulltime (startersfunctie)