Teamleider digitale toeganke­lijkheid in Amsterdam

Beschrijving

Wat maakt deze baan buitengewoon voor jou?

• Je maakt sociale impact met je werk, doordat je het verschil kunt maken voor mensen met autisme.
• Je krijgt veel moge­lijkheden om jezelf te ontwikkelen, bijvoorbeeld op het gebied van leidinggeven.
• Je werkt in een prettige werkomgeving waar je echt jezelf kunt zijn.
• Je maakt kennis met of ontwikkelt je verder in het mooie vak digitale toeganke­lijkheid.

Missie van de teamleider

De teamleider die wij zoeken...

• is operationeel verantwoorde­lijk voor het team digitale toeganke­lijkheid.
• acteert als spin in het web en kan snel schakelen tussen het team digitale toeganke­lijkheid, sales en klant.
• plant werkzaamheden in, onderhoudt contact met klanten en zoekt afstemming met salesteam, MT en onderzoekers.
• houdt overzicht en bewaakt de rust voor het team.
• werkt mensgericht en snapt de behoefte aan structuur en duide­lijke instructies van collega’s met autisme. Zal, waar nodig en moge­lijk, collega’s met autisme faciliteren.
• houdt van structuur, plannen en organiseren. Zorgt dat het team van onderzoekers op dagbasis weten wat ze moeten doen.
• zorgt voor oplevering van projecten binnen de gemaakte afspraken.
• omarmt de kernwaarden van Swink en handelt daar naar.

Competenties

Plannen en organiseren

Plant, organiseert, roostert en budgetteert op efficiënte, georganiseerde wijze. Richt zich op de belangrijkste prioriteiten.

Empathisch

Stelt mensen op hun gemak. Vriende­lijk, gevoel voor humor, oprecht.

Flexibel

Kan snel schakelen tussen verschillende stake­holders en is stressbestendig.

Klantgerichtheid

Heeft klantgerichtheid hoog in het vaandel staan. Gaat partnerrelaties aan met klanten. Is zichtbaar en toeganke­lijk voor klanten.

Teamplayer

Zet zich in voor collega’s, is benaderbaar. Werkt samen met het team aan het behalen van gemeenschappe­lijke doelen.

Kwaliteit

Stelt hoge eisen aan presteren voor zichzelf en anderen. Streeft naar het behalen van goede resultaten. Hoge mate van verantwoorde­lijkheidsgevoel.

Stress management

Stabiel en in evenwicht onder druk. Stressbestendig, kan inspelen op ad hoc situaties en veranderingen.

Wat bieden wij?

• Salaris (op basis van 40 uur per week) tussen 3.000 euro en 3.500 euro afhanke­lijk van kennis, ervaring en vaardigheden
• Volledig door ons betaald pensioen
• Reiskosten o.b.v. OV
• Een contract van minimaal 24 uur per week
• Laptop en telefoon

Over Swink

Swink is een buitengewoon digitaal bureau. Samen met onze klanten zorgen we ervoor dat mensen met autisme hun dromen kunnen verwezen­lijken. Door ons specialisme, onze deskundigheid én pragmatische instelling weten we onze klanten te verrassen. We houden van het oplossen van hun puzzels; of dat nou gaat om het doorgronden van een websitestructuur of inzicht geven in complexe data. Swink ondersteunt de digitale strategie van marketing en communicatie-afdelingen met digitale toeganke­lijkheid, content­management en data analytics.

Onze dienst digitale toeganke­lijkheid zorgt dat online dienstverlening voor iedereen bruikbaar is. Wij bieden dienstverlening, op basis van Europese wetgeving die er voor zorgt dat iedereen, ongeacht een eventuele functie­beperking, websites kan benaderen en de informatie uit documenten tot zich kan nemen. Dat doen we door audits uit te voeren voor websites, documenten toeganke­lijk te maken, trainingen te geven en klanten te adviseren op het gebied van digitale toeganke­lijkheid.

Onze kernwaarden

1. Wij zijn deskundig
   Wij zijn vakspecialisten en zetten onze expertise in voor onze klanten. Hierin zijn we ambitieus; we streven ernaar om de experts te zijn in ons vakgebied. Omdat we dat zelf willen maar ook om onze klanten de beste oplossingen te bieden. Vraagstukken waar geen vanzelfsprekende oplossingen voor zijn, lossen we op door outside the box te denken. Dit vinden wij de leukste uitdagingen omdat we daarin al onze kennis en kunde bij in kunnen zetten.

2. Wij geloven in persoon­lijke groei
   Groeien bij Swink is jezelf ontwikkelen. Uiteraard in je vakgebied maar juist ook als mens. In een veilige omgeving geven we elkaar de ruimte en helpen we elkaar om persoon­lijk te groeien. Iedereen op zijn eigen niveau en tempo. Wat we met en van elkaar bij Swink leren, draagt eraan bij dat dromen worden verwezen­lijkt.

3. Wij zijn transparant
   Bij Swink kunnen we onszelf zijn. Omdat we respectvol met elkaar omgaan en eer­lijk en open naar elkaar zijn. De feedback die we elkaar geven is bedoeld om elkaar te helpen. We weten wat we aan elkaar hebben. Open zijn wil niet zeggen dat je alles moet vertellen. Het gaat erom dat we geen verborgen agenda’s hebben en dat we elkaar kunnen vertrouwen. Voor onze klanten geldt hetzelfde. We zijn eer­lijk en open naar onze klanten. Vooral als iets niet goed gaat. Partners moeten elkaar kunnen vertrouwen en transparantie is daarvoor een randvoorwaarde.

Deze vacature wordt aangeboden door Jobbird. Solliciteren kan eenvoudig en snel op de website van Jobbird door op de 'Solliciteer direct' knop te klikken.

Extra informatie

Status

Inactief

Opleidingsniveaus

Middelbare school

Plaats

Amsterdam

Werkuren per week

24 - 40

Dienstverbanden

Parttime (overdag)