Auditor luchtvaart grondafhandeling in Amsterdam

Beschrijving

Functie­omschrijving

Heb je kennis van de luchtvaart en ben je betrokken geweest bij audits? En weet jij organisaties en werknemers in beweging te krijgen? Dan nodigen wij jou uit om je kennis en vaardigheden in te zetten om bij te dragen aan een zo veilig en goed mogelijk georganiseerde luchtvaart. Dat doe je als auditor luchtvaart grondafhandeling bij de Inspectie Leefomgeving en Transport (ILT) in Amsterdam Sloterdijk. In jouw rol inspecteer je de kwaliteit van de grondafhandelingsbedrijven. Een bijzondere baan, want je komt over de vloer bij alle luchthavens in Nederland. Klinkt dit interessant? Lees dan snel verder! Hoe jij bijdraagt in je rol Als auditor luchtvaart grondafhandeling voer je samen met een collega toezichtactiviteiten uit vanuit meerdere toezichtgebieden, waaronder op luchthavens en grondafhandelingsbedrijven. Een uitdagend toezichtgebied waar nieuwe aandachtsgebieden zijn vastgesteld en momenteel veel veranderingen worden doorgevoerd. Denk hierbij aan de implementatie van nieuwe wet- en regelgeving, waarvoor ook jouw input nodig is op het gebied van apron management services en groundhandling. Maar ook vraagstukken op het gebied van passagiersdoorstoom en logistiek. Gaat het bijvoorbeeld deze zomer nu wel goedkomen met de vakantiestromen op de verschillende luchthavens? Waar is ruimte om te verbeteren? Belangrijke aandachtsgebieden waar jij actief mee aan de slag gaat. Je werkt in deze functie intensief samen met een directe collega. Gezamenlijk weten jullie alles over de operationele processen en de grondafhandeling binnen de luchtvaart. Die kennis gebruik jij om de kwaliteit in de sector te inspecteren én hoog te houden. Dat doe je door bedrijfsaudits en on-desk audits uit te voeren bij luchthavens in heel Nederland. Je onderzoekt wat er beter kan en stimuleert bedrijven hiermee aan de slag te gaan. Indien nodig leg je beperkende maatregelen op. Naast de samenwerking met je collega, ga je ook samenwerken met het programma veilig en duurzaam Schiphol binnen de ILT en met de afdeling ILT/vergunningverlening en Operaties/SAFA. Dit is waar jij voldoening uit haalt Door bij ons te werken, ga je aan de slag bij een unieke organisatie. Vanuit je functie als auditor luchtvaart grondafhandeling krijg je inzicht in alle luchthavens van Nederland. Geen enkele audit is hetzelfde waardoor er veel te leren is. Ook werk je actief mee aan verbeteringen met betrekking tot grondafhandeling en omdat er veel veranderingen plaatsvinden, heb je alle ruimte om te pionieren. Daarnaast ben je werkzaam in een bijzondere en aansprekende sector. Daarnaast krijg je bij ons een inwerktraject waarbij je kennis maakt met de ILT en jouw collega's. Binnen het team krijg je een buddy die je inwerkt en bij wie je terecht kan met al jouw vragen. Spreekt dit je aan en wil je meer weten over de afdeling, het team en de functie? Neem dan contact op met Heleen Vaartjes, teamleider van de afdeling. Je kunt haar bereiken via telefoonnummer 06-11329059. Zij vertelt je graag meer over de functie.

Functie-eisen

je hebt minimaal een hbo-diploma je bent in ieder geval vanuit het operationele proces betrokken geweest met het uitvoeren van audits je beschikt over actuele algemene kennis van de luchtvaart en bent bekend met de processen van grondafhandeling en flight operations je hebt bij voorkeur werkervaring als auditor bij een luchtvaartmaatschappij of grondafhandelingsbedrijf Je herkent je in de volgende eigenschappen Je staat stevig in je schoenen, bent resultaatgericht en communicatief vaardig in zowel het Nederlands als in het Engels. Zo kun je jouw rol als auditor en gelijkwaardig gesprekspartner deskundig en met gezag vervullen.Je kunt helder en tactvol uitleggen welke veranderingen er nodig zijn en welke gevolgen dit heeft voor het voldoen aan de wet- en regelgeving. Ook ben je in staat om casuïstiek te doorgronden en feiten die betrekking hebben op risico's te benoemen en te beoordelen. Je toont initiatief, kunt goed zelfstandig werken, en begrijpt dat er veel kracht zit in het samen ontwikkelen en innovatief denken. Verder neem je verantwoordelijkheid en ben jij je bewust van organisatiebelangen. Je kunt als het nodig is, goed onderbouwd, beperkende maatregelen opleggen.Tot slot, ben je niet snel onder de indruk wanneer ineens veel tegelijkertijd gebeurt of er spanningen ontstaan. Jij houd het overzicht en bewaakt de doelstelling van het toezichtbeleid versus wat technisch wordt gewenst.

Arbeids­voorwaarden

Salaris­niveau schaal 12 Maand­salaris Min €4.214 - Max. €6.227 (bruto) Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd Contract­duur Vast contract voorafgegaan door een jaarcontract. Bij voldoende functioneren: na een jaar omzetting in onbepaalde tijd. Minimaal aantal uren per week 32 Maximaal aantal uren per week 36

Overige arbeids­voorwaarden

Volop doorgroei- en ontwikkelmogelijkhedenDe Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Denk aan het volgen van opleidingen en het behalen van certificeringen. Ook bieden we loopbaancoaching als je daar behoefte aan hebt. Interessante extra'sNaast het salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB) bestaande uit vakantiegeld van 8% en een jaarlijkse eindejaarsuitkering. Dit IKB bestaat uit geld (16,37% van je bruto jaarsalaris) en/of tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt bijvoorbeeld een deel van je maandinkomen laten uitbetalen wanneer jij dat wenst, het IKB omzetten in verlof of het besteden aan fiscaalvriendelijke doelen. Tot onze andere secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer bedrijfsfitness en volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer.

Bijzonderheden

voor het uitvoeren van deze functie heb je een rijbewijs B nodig. Zo nodig ben je bereidt deze te behalen houd er rekening mee dat wij de vacature eerder kunnen sluiten als er voldoende reacties binnen gekomen zijn de eerste gesprekken vinden online plaats via Webex als je wordt uitgenodigd voor een eerste gesprek vragen we je mogelijk een e-assessment te maken. Dit is geen selectie-instrument, het rapport dat uit het assessment volgt is bedoeld als input voor het gesprek het inwinnen van referenties maakt deel uit van het sollicitatieproces. Een assessment en het maken van een casus en (online) screening via onder meer databanken kunnen deel uitmaken van het sollicitatieproces Acquisitie op onze vacatures wordt niet in behandeling genomen.

Deze vacature wordt aangeboden door Jobbird. Solliciteren kan eenvoudig en snel op de website van Jobbird door op de 'Solliciteer direct' knop te klikken.

Extra informatie

Status

Inactief

Opleidingsniveaus

Middelbare school

Plaats

Amsterdam

Dienstverbanden

Fulltime (startersfunctie)