Brabantse gezelligheid, een leuk team en persoonlijke aandacht! Dat is werken bij Toekomst! Kom jij onze HR afdeling versterken?
Toekomst Schoonmaakbedrijven dat zijn wij; een dynamisch schoonmaakbedrijf dat voornamelijk werkzaam is in de regio Oost-Brabant met een prachtig hoofdkantoor in het bruisende Schijndel. We zijn onderdeel van IBN Facilitair maar volledig zelfstandig werkzaam onder onze eigen naam. We hebben een informele werksfeer en een platte organisatiestructuur. Ongeveer 420 medewerkers zorgen er dagelijks voor dat de panden van onze opdrachtgevers er tiptop in orde uitzien. Ons bedrijf bestaat al meer dan 82 jaar en nog steeds doen we met zijn allen elke dag ons best om onze dienstverlening nog beter én leuker te maken!
Wij zijn in ontwikkeling naar zelforganisatie en worden daarbij begeleid door Semco Style Institute. We werken in kleine multidisciplinaire teams waardoor de samenwerking tussen de onderlinge afdelingen versterkt wordt. Deze werkwijze geeft toegang tot het aanpassingsvermogen, prestatievermogen en ondernemerschap dat iedere medewerker in zich heeft. Zo zorgen we voor duurzame groei van onze medewerkers en daarmee onze organisatie.
Wij zijn op zoek naar een ervaren HR-adviseur voor 32 uur
De voordelen van deze baan:
In deze functie ben je aangesloten bij verschillende regioprojectteams en ben je onderdeel van een HR-team. Het team bestaat uit één mede-adviseur, twee administratieve medewerkers en één medewerker werving en selectie. Je rapporteert rechtstreeks aan de Directeur Mens & Organisatie en je hebt veel eigen verantwoordelijkheid en zelfstandigheid.
Andere voordelen zijn:
- Telefoon en laptop van de zaak;
- Een salaris van bruto € 2.850,- tot € 4.100,- per maand bij 38 uur per week, afhankelijk van kennis en ervaring;
- Opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden om jouw kennis up-to-date te houden;
- 27 vakantiedagen o.b.v. Van 38 uur;
- Opbouwen van pensioen bij het pensioenfonds voor het schoonmaak- en glazenwassersbedrijf;
- In 2024 een eindejaarsuitkering van 5%;
- Kerstborrel/pakket, bedrijfsfeestjes en kleine presentjes: we hechten waarde aan persoonlijke aandacht en waardering.
Verder ga je:
- Samen met jouw administratieve collega alle voorkomende werkzaamheden verzorgen voor de toegewezen regio's;
- Advies geven! Ongevraagd en/of gevraagd! Bijvoorbeeld over de HR-thema's waar jij verantwoordelijkheid over krijgt, denk daarbij aan vitaliteit en verzuim, cao en wetgeving en het binden en boeien van medewerkers. De uitvoering van deze thema's ligt voornamelijk bij de administratieve medewerkers;
- Daarnaast ben je ook vraagbaak en adviseur voor de (regio) projectleiders en hun assistenten die verantwoordelijk zijn voor onze schoonmakers;
- Je pakt de rol van casemanager verzuim en acteert op strategisch en tactisch niveau m.b.t. Vitaliteit en verzuim. Daarnaast bied je opleiding en ondersteuning aan de leidinggevenden op dit gebied;
- Ook beantwoord je vraagstukken vanuit CAO en arbeidsrecht bezien en zet de nodige acties uit bij collega's om beleid en werkzaamheden up-to-date te houden;
- Je voert gesprekken met medewerkers ter ondersteuning van de leidinggevende wanneer nodig
Naar wie zijn wij op zoek:
Een ervaren HR-adviseur, je bent op zoek naar een volgende stap bij een organisatie waar je samen met je collega's een nieuwe basis mag neerzetten. Daarnaast heb je:
- Een afgeronde HBO opleiding richting HR;
- Minimaal 5 jaar ervaring in een soortgelijke functie;
- Kennis van, ervaring met en veel affiniteit met vitaliteit en verzuim;
- Je slaat aan op een dynamische werkomgeving en bent een aanpakker;
- Je kunt je goed verwoorden, zowel mondeling als in geschrift;
- Je kunt je zelf goed inleven, je bent integer.
Grijp je kans!
Dit is de perfecte baan voor jou en deze kans laat jij niet voorbij gaan. Jij stuurt jouw motivatiebrief en cv vóór 1 januari 2024 naar solliciteren@toekomstschoonmaakbedrijven.nl t.a.v. Mariëlla Verel.
Worden wij net zo enthousiast als jij?
- dan volgt een kennismakingsgesprek met Mariëlla Verel (HR medewerker) en adviseur Cathelijne Kohl (HR adviseur).
- bij het tweede gesprek sluiten Nhi Le (HR adviseur) en Isolde Huijbregts (Directeur Mens & Organisatie) aan en bespreken jullie de arbeidsvoorwaarden.
- na het tweede gesprek laten beide partijen het even bezinken en laten wij jou binnen één werkweek weten of wij je mogen welkom heten bij het gezelligste schoonmaakbedrijf van Brabant.