Manager Re-integratie en werkgeversdienstverlening in Naaldwijk

Beschrijving

Over de functie

• Als manager Re-integratie en Werkgeversdienstverlening ben je eindverantwoordelijk voor de afdeling Re-integratie.
• Je bewaakt de afgesproken reOver de functie
  • Als manager Re-integratie en Werkgeversdienstverlening ben je eindverantwoordelijk voor de afdeling Re-integratie.
  • Je bewaakt de afgesproken resultaatafspraken en legt hierover verantwoording af in de kwartaalrapportages.
  • Wekelijks neem je deel in het MT-overleg, waar je samen met de directeur en je collega managers besluiten neemt over strategische, organisatie brede thema's.
  • Naast je vaste taken ben je ook in verschillende projecten actief en neem je actief deel aan netwerkversterkende activiteiten.
  • Verder draag je samen met de transitiemanager en het team bij aan het ambitieuze veranderscenario waarvoor de organisatie staat.
  Over het bedrijf

  Het werk-leerbedrijf Patijnenburg richt zich op het begeleiden, ontwikkelen en matchen van medewerkers en kandidaten uit de Wet sociale werkvoorziening en de Participatiewet naar zo regulier, passend en duurzaam mogelijk werk. Om dit doel te realiseren wordt er nauw samengewerkt op lokaal en regionaal niveau met ketenpartners als de gemeente Westland, welzijnsorganisaties, werkgevers en brancheorganisaties onder het label MVO Westland.

  Patijnenburg staat daarbij voor de opgave van de uitvoering van een ambitieus toekomstscenario, waarbij maatwerk leidend is en het werkgeversnetwerk hard nodig is om ook in Westland inclusiviteit voor iedereen na te streven. Dit vraagt om een andere manier van werken, een transitie waarin het werkbedrijf volop zit.

  Als manager ben je verantwoordelijk voor de afdeling Re-integratie. De afdeling bestaat uit 23 medewerkers waaronder werkconsulenten, inburgeringsconsulenten, jobcoaches, accountmanagers en ondersteuners. De afdeling heeft twee hoofdtaken:

  • De afdeling richt zich op het begeleiden, ontwikkelen en matchen van kandidaten uit de Participatiewet en de doelgroep medewerkers naar zo regulier, passend en duurzaam mogelijk werk. Daarbij zet het team een diversiteit aan instrumenten in en moeten ze goed zicht hebben op de arbeidsmarkt. Daarvoor wordt er lokaal en regionaal intensief samen gewerkt met ketenpartners zoals de gemeenten, welzijnsorganisaties, werkgevers en brancheorganisaties.
  • De afdeling is onder de wet inburgering uitvoerder van de Z- en B1-route, waarbij het team de inburgeraars duaal leren werken en /of participeren in Nederland, en tegelijkertijd de taal leren.
  Salarisomschrijving

  5309 - 6993

Deze vacature wordt aangeboden door Jobbird. Solliciteren kan eenvoudig en snel op de website van Jobbird door op de 'Solliciteer direct' knop te klikken.

Extra informatie

Status

Inactief

Opleidingsniveaus

HBO

Plaats

Naaldwijk

Dienstverbanden

Fulltime (startersfunctie)