Manager bedrijfsvoering en advies
32-36 uur per week
Samenwerken door Samen Werken
Gemeenschappelijke Regeling Peelgemeenten (GR Peelgemeenten) is sinds 2017 hét samenwerkingsverband in het sociaal domein van, voor en door de vijf Peelgemeenten. De Peelgemeenten zijn: Asten, Deurne, Gemert-Bakel, Laarbeek en Someren. Wij trekken samen op in de uitvoering van de Wet maatschappelijke ondersteuning, Jeugdwet, Bijzondere bijstand, Minimaregelingen en Schulddienstverlening. Vanuit onze koers werken wij de komende jaren aan een aantal gezamenlijke maatschappelijke opgaven. Samen bouwen we aan een stevig sociaal domein in de Peelgemeenten.
GR Peelgemeenten is een jonge, dynamische en ambitieuze organisatie. Onze medewerkers zijn dé organisatie, daarom investeren we veel in werkgeluk, vitaliteit, opleiding en talentonwikkeling. Samenwerken, aanpassingsvermogen, verantwoordelijkheid en klantgerichtheid zijn onze belangrijkste kernvaardigheden. Spreekt jou dit aan? Dan zijn wij op zoek naar jou!
Wat ga je doen?
Je wordt onderdeel van het management team (MT) van GR Peelgemeenten. Het MT werkt integraal samen aan de realisatie van de strategie en de doorontwikkeling van de organisatie. Samen met de Algemeen directeur, de Manager dienstverlening & excellent werkgeverschap en de Manager opgavegericht- en programmatisch werken ben je verantwoordelijk voor het geheel.
Binnen GR Peelgemeenten wordt er gewerkt op basis van vertrouwen in een lenige organisatie die zich kenmerkt door korte lijnen in een professionele omgeving met een positieve sfeer. Verantwoordelijkheden worden zo laag mogelijk in de organisatie belegd en van medewerkers wordt gevraagd inhoudelijke taken en opgaven met elkaar op te pakken, samen keuzes te maken en problemen op te lossen. Ieder vanuit zijn of haar talenten en in verschillende rollen. Als manager en sparringpartner begeleid je jouw team hierin. Waar nodig weet jij bestaande patronen te doorbreken. De zelfstandigheid, het enthousiasme van het team en het werkgeluk van individuen vergroten, dat is jouw opgave! Uiteraard ben jij er wanneer nodig. Als manager stimuleer je samenwerking en zie je erop toe dat gestelde doelen worden gerealiseerd. Je ondersteunt jouw medewerkers en teams in de verdere (door)ontwikkeling. Het uitgangspunt daarbij is vertrouwen en autonomie. Er is ruimte voor het maken van fouten, als onderdeel van onze lerende organisatie. Kortom, je stuurt op resultaat, (team- & talent)ontwikkeling en samenhang. Je hoofdtaken zijn:
- Je geeft integraal leiding aan het organisatieonderdeel bedrijfsvoering en advies. In totaal gaat het om ongeveer 44 medewerkers (38,88 fte), verdeeld over de taakvelden: informatievoorziening/ICT, financiën & control, P&O, kwaliteit, beleid, toezicht, secretariaat, juridisch en communicatie.
- Je bent (mede) verantwoordelijk voor de doorontwikkeling en innovatie van de lange termijn visieontwikkeling en strategische bedrijfsvoering van de organisatie. Uitvoering vindt plaats binnen de context van wet- en regelgeving, en bestuurlijke/ambtelijk vastgestelde kaders, doelstellingen en beleid.
- Je bent (mede) verantwoordelijk voor de effectiviteit van de organisatie en het realiseren van de doelen die vastgesteld zijn in de koers 'Samenwerken door samen werken'.
Jouw profiel
- Je hebt wo+-werk- en -denkniveau. Managementervaring en onderstaande persoonskenmerken komen nadrukkelijk naar voren in jouw profiel.
- Je bent een inspirerend, coachend en ondersteunend leider, die medewerkers vertrouwt en verbindt, talenten onderkent en potentieel stimuleert.
- Je stuurt op resultaten en geeft heldere en duidelijke opdrachten.
- Je weet organisatiedoelen te formuleren en aan te geven met welke richting en middelen deze kunnen worden gerealiseerd.
- Je hebt lef, bent bevlogen en kunt makkelijk schakelen met bestuurders, externe partners en collega's op verschillende niveaus en met verschillende achtergronden.
- Je werkt actief samen met je collega-managers. Je bent omgevingsbewust en kunt regisseren en delegeren.
- Je weet wat er bij komt kijken om veranderingen te realiseren, kan hierop anticiperen en je weet draagvlak te creëren.
- Je bent creatief, flexibel en hebt een goed gevoel voor en inzicht in politiek-bestuurlijke verhoudingen en politieke processen.
- Je weet hoe de interactie tussen mensen, organisaties en systemen plaatsvindt en hebt hier een duidelijke visie op.
- Je bent zeker niet de inhoudsdeskundige, maar hebt wel affiniteit met het vakgebied. Kennis van (gemeente)financiën is een pre.
- En tenslotte: breng gerust een dosis relativeringsvermogen en humor mee!
Wij bieden
- Een uitdagende functie voor 32 tot 36 uur per week in een gedreven en enthousiast MT-team.
- Een marktconform salaris. Afhankelijk van kennis en ervaring ontvang je minimaal €5.309,- tot maximaal €6.993,- bruto per maand op basis van 36 uur per week (schaal 13, Cao SGO)
- 17,05% extra salaris in de vorm van een individueel keuze budget.
- Een uitstekend pakket arbeidsvoorwaarden met onder andere: uitruil woon-werkverkeer, aan- en verkoop verlofuren, tijd en plaats onafhankelijk werken, collectieve kortingen op verzekeringen en een vitaliteitsbudget.
- Een goed ingerichte thuiswerkplek. De standplaats in Deurne.
Enthousiast?
Solliciteer eenvoudig via het sollicitatieformulier op onze website.
Plaats vóór 9 januari 2024 digitaal je cv en motivatiebrief in het account op de vacaturesite. Een assessment maakt onderdeel uit van de procedure. Met geschikte kandidaten gaan wij zo snel mogelijk in geprek.
Wil je meer weten?
Bel dan naar Sanne Peters, Manager opgavegericht- en programmatisch werken, 06-14760364, Rianne Schwillens, Manager dienstverlening & excellent werkgeverschap, 06-14760400 of Catharine Verberne, Algemeen directeur Peelgemeenten, 06-10941826. Voor vragen over de procedure kun je terecht bij Sjoerd van Loon, HR-adviseur, 06-14976030.
Leer GR Peelgemeenten beter kennen via de links op onze website.
Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.