Het stimuleringsprogramma 'Kansrijke Start' zoekt een:
Strategisch adviseur
Utrecht, 24-32 uur per week
In de praktijk heeft niet iedereen gelijke kansen. De gezondheidsverschillen in Nederland zijn groot en ontstaan al vroeg, kinderen die niet opgroeien in een veilige omgeving worden minder gezond oud. Bij Pharos willen we ieder kind een kansrijke start geven. Daaraan werken wij in het stimuleringsprogramma lokale coalities Kansrijke Start, dat onderdeel is van het landelijk actieprogramma Kansrijke Start.
Kansrijke Start ondersteunt gemeenten bij het bouwen en versterken van lokale en/of regionale coalities, wat leidt tot een gezamenlijke aanpak. Het programma focust zich op de eerste 1000 dagen van kinderen (de periode van -9 maanden t/m 2 jaar). Deze periode is namelijk van groot belang voor de gezondheid en ontwikkeling in de rest van het leven. Als adviseur werk jij mee aan het vormen van de coalitie, een plan van aanpak en het verduurzamen van de samenwerking. Je kunt met jouw enthousiasme, kennis en kunde veel impact maken.
Wat doe je als strategisch adviseur?
- Je begeleidt gemeenten en lokale en/of regionale partijen uit het sociale en medische domein in het proces om tot een samenwerking (coalitie) te komen, om deze te versterken. Deze coalities zorgen samen voor een Kansrijke Start-aanpak in hun gemeente. De samenwerking en de fase waarin de opbouw of versterking daarvan zit kan verschillen. De vragen van de gemeente/coalitie zijn in onze ondersteuning leidend.
- Je informeert en inspireert lokale coalities op thema's en bouwstenen die bijdragen aan een effectieve samenwerking en aanpak. Je helpt hen samenwerken met de mensen om wie het gaat. Dit doe je in je advisering aan coalities en door middel van leertrajecten, webinars, workshops en presentaties op (landelijke) studiedagen. In samenwerking met collega's van andere programma's binnen Pharos en met landelijke partners.
- Je verzamelt en deelt de opbrengsten die uit de samenwerking zijn voortgevloeid, bijvoorbeeld in infosheets, themadocumenten en via praktijkvoorbeelden. Je deelt deze met de lokale coalities, het Ministerie van VWS en landelijke kennispartners.
Ben jij onze ideale kandidaat?
- Je hebt een afgeronde wetenschappelijke opleiding en relevante werkervaring op strategisch niveau.
- Je bent een zelfstandige werker die goed kan verbinden met een team.
- Je hebt ervaring met het adviseren van lokale en regionale partijen bij verandering, vernieuwing en domein overstijgend samenwerken.
- Je weet strategische thema's door te vertalen naar de praktijk.
- Je bent alert op actualiteiten en trends voor het programma en deelt (proactief) kennis en inzichten. Je vertaalt dit naar kansen voor het programma of Pharos.
- Je bent flexibel en in staat een stap extra te zetten in drukke periodes.
- Je weet hoe je anderen kunt motiveren en stimuleren om zaken van de grond te krijgen, hoe je processen kunt begeleiden en kunt schakelen tussen de rol van inhoudelijk expert en procesbegeleider.
- Je bent sensitief voor verhoudingen en kan omgaan met verschillende belangen.
- Je bent omgevingsbewust en zet je graag in voor het terugdringen van gezondheidsverschillen en het bijdragen aan verbeteringen in de geboortezorg en het sociaal domein.
Bij voorkeur heb je:
- Kennis van de gemeentelijke context, het medisch en het sociaal domein.
- Affiniteit met en/of kennis over thema's als sociaaleconomische gezondheidsverschillen, geboortezorg en het sociaal domein.
- Kennis over actuele ontwikkelingen in de zorg en ondersteuning in de eerste 1000 dagen.
Waar ga je werken?
Bij Pharos zijn we betrokken, nemen we graag het initiatief en werken we samen. We vertellen ons verhaal met passie, werken gedreven en schakelen soepel tussen bestuurders, zorgprofessionals en mensen die moeite hebben met lezen en schrijven. Wij zijn ervan overtuigd dat een diverse samenstelling van collega's met verschillende achtergronden en ideeën ons scherp houdt en ons werk impactvoller maakt. Je bent van harte welkom.
Wat bieden wij?
- Een interessante en flexibele werkomgeving, waar samen hard wordt gewerkt aan een betere gezondheid en zorg voor iedereen.
- Veel ruimte voor initiatief en ontwikkeling.
- Pharos volgt de cao Geestelijke Gezondheidszorg. De functie is ingeschaald in schaal 65. Deze loopt van € 4.785,- t/m € 6.264,- op basis van 36 uur per week. Inschaling vindt plaats op basis van ervaring.
- Een vakantietoeslag van 8% en een eindejaarsuitkering van 8,33%.
- Bij Pharos werken we hybride, gemiddeld 50% vanuit huis. Je ontvangt een reiskostenvergoeding en een thuiswerkvergoeding.
- Een netto telefoonkostenvergoeding van € 25,- per maand bij een dienstverband van 24 uur of meer.
Heb je interesse in deze functie?
Ben je enthousiast geworden over deze functie, solliciteer dan door je motivatie én cv te uploaden vóór 18 december 2023 via het sollicitatieformulier op onze website. De sollicitatieprocedure bestaat uit twee gespreksrondes. De eerste gespreksronde staat gepland vanaf 8 januari 2024. De tweede gespreksronde staat gepland vanaf 15 januari 2024.
Heb je vragen over deze vacature? Neem gerust contact op met Hanneke van Zoest via h.vanzoest[at]pharos.nl of 06-39008381.
Op acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet gereageerd.